卫生局党风廉政建设和反不廉洁工作情况汇报

目录/提纲：……
一、基本情况
二、廉政建设和反不廉洁工作情况
（一）主体责任有效落实
一是健全责任机制，层层传导压力
二是注重以上率下，从严落实“一岗双责”
三是注重制度建设，严格风险防控
（二）廉政教育效果明显
一是筑牢防腐拒边防线
二是开展廉政文化宣教
三是开展廉政建设谈话
（三）权力监督制约机制不断健全
（四）作风建设持续改善
（五）监督检查同步跟进
三、存在的主要问题和不足
四、下阶段工作打算
（二）进一步抓好两个责任的落实
（三）进一步抓好警示教育工作
（四）全面解决医疗卫生服务中损害群众利益的突出问题
（五）进一步抓好重点岗位的权利使用
……
卫生局党风廉政建设和反不廉洁工作情况汇报

尊敬的书记、各位领导：
首先，非常欢迎书记一行到我局检查、指导工作。下面就我系统党风廉政建设和反不廉洁工作情况向领导们做一汇报。不足之处，请各位领导给予批评指正。
一、基本情况
卫生计生系统现有旗直医疗机构2个、卫生计生机构5个。苏木镇中心卫生院*所，一般卫生院*所，社区卫生服务中心*个，社区卫生服务站*个，嘎查村卫生室*个。个体医疗诊所*个。全系统在职干部职工*名，其中，卫生专业技术人员*名，占总人数的86%，旗乡两级医疗机构共有病床*张，平均每千人拥有医务人员*名、病床*张。
二、廉政建设和反不廉洁工作情况
我局党风廉政和反不廉洁工作在旗委、旗纪委的领导下，始终坚持“抓好党风廉政建设是本职，抓不好是失职，不抓是渎职”的理念，以深入开展“两学一做”学习教育为契机，全面落实党风廉政建设主体责任，不断加强对干部职工廉政教育，进一步规范权力运行、作风建设和监督机制，我局党风廉政建设和反不廉洁取得了明显成效。
（一）主体责任有效落实。一是健全责任机制，层层传导压力。局党组年初
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示教育片，参观廉政教育基地、通报典型案例，通过不同形式，对全体人员进行党风廉政教育，警示广大党员干部时刻紧绷纪律之弦。三是开展廉政建设谈话。局党组主要负责人不定期与班子成员、二级单位负责人及新提任的股级干部开展廉政谈话，领导班子成员每季度听取分管单位党风廉政建设情况，并与二级单位负责人进行约谈，使干部职工树立正确的理想信念，筑牢拒腐防变的堤坝，增强了政治意识、大局意识和廉洁自律意识。
（三）权力监督制约机制不断健全。为防止决策失误、权力失控和行为失范，规范领导干部权力运行，坚持重大事项集体讨论，结合部门实际制定了“三重一大”、“五个不直接分管”实施细则，在行政审批、政府采购、工程建设、财政资金拨付使用、股级干部任用、后备干部推荐、人员招聘等方面严格实行集体决策、会议决策、民主决策。决策中严格实行“谁分管、谁提议”，决策事项按照职责分工，由领导班子成员或由有关业务科室报经分管领导审核后提交班子会议审议确定，决策时实行主要领导末尾表态制，决策的全过程详实记录。全面规范各单位财务管理制度，主要负责人不直接分管财务，全面发挥班子和院委会职能职责，落实阳光决策和阳光财务。认真落实党内监督条例，全面推行党务、政务、业务公开，面向社会公开权力清单、办事流程和办理结果，规范了部门人员的职业行为。健全举报、投诉等制度，充分利用举报箱和举报投诉电话，进一步畅通了举报投诉渠道，主动接受群众、社会监督。
（四）作风建设持续改善。印发了《系统干部职工不作为乱作为慢作为假作为专项整治方案》，持续开展专项督查整治工作，对查处的问题建立了问题整改台账，限时整改上报。完善了《系统日常管理制度和考核办法》，严格领导干部考勤管理、外出登记、上班期间纪律等，将监督管理结果纳入年底考核，并将考核结果作为部门、单位评比和干部评优选先、选拔任用的重要依据。深入贯彻中央八项规定、自治区28项配套规定、市委21条具体意见，落实厉行节约、反对浪费各项要求，认真接受上级部门和被审单位的行风评议，坚决纠正“四风”，对于重要岗位和关键环节为重点的加强反腐倡廉教育。严格执行医疗行业“九不准”制度，对群众反映强烈的突出问题重点督办。扎实开展医德医风示范活动，积极推进“无红包医院”创建工作，自从“无红包医院”工作创建以来成果丰硕，退“包”现象蔚然成风。
（五）监督检查同步跟进。局党组主动配合支持派驻纪检组履行执纪监督问责，把派驻纪检组的监督当做关心干部、培养干部、保护干部的重要措施来对待，主动邀请派驻纪检组全程参与各项决策。局纪检组认真履行监督职责，积极协助局党组抓好本系统党风廉政建设和反不廉洁工作，履行监督执纪问题的职责。派驻以来，配合局党组，组织协调召开党风廉政建设会议、党课4次，干部警示教育活动2次。严格纪律监督和作风督查，牵头制定完善了一批纪律管理制度，制作设立干部外出登记表，记录干部每天工作去向。由局纪检组和各职能股室组成督查组，不定期对系统各单位出勤、工作作风、重点工作落实等情况进行明察暗访，对发现违纪问题及时纠正，督查结果在全体会议上进行通报。派驻以来约谈3人，全旗点名通报7次9人，诫勉谈话1人，记过处分1人。
三、存在的主要问题和不足
（一）个别单位领导干部责任意识不够强，抓党风廉政建设工作习惯于会议安排、学习文件，嘴上安排多，具体措施少，落实主体责任的新措施、新办法不多，传导责任压力不够。
（二）少数干部身上仍然存在不同程度的四风问题，服务群众的本领不强，面对一些复杂的矛盾，害怕面对和处理，解决的办法不多，素质能力有待提高。
（三）个别医疗卫生机构对廉政风险的排查和防控力度不大，在项目建设、药品设备采购、经费规范使用等方面发生廉政风险的可能性仍然存在。
四、下阶段工作打算
（一）深入贯彻落实党的十八届六中全会，中央纪委、自治区纪委、市纪委全会和旗委十三届二次全会精神。抓好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》 ……（未完，全文共4142字，当前仅显示2092字，请阅读下面提示信息。收藏《卫生局党风廉政建设和反不廉洁工作情况汇报》）