共青团团干部培训班上的讲稿：如何做一名合格的团干部

目录/提纲：……
6、团员整体素质有待进一步提高团员意识不强
2、团干部的道德素质这里，我们先来看一个故事
3、团干部的身体素质人们的一切成功首先产生于良好的愿望
4、团干部的知识素质团干部知识素养的作用
6、团干部的领导能力素质团干部领导能力素质的构成
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共青团团干部培训班上的讲稿：如何做一名合格的团干部

大家好，我是******。作为一名老团员干部，很高兴今天有机会能与大家共同探讨和交流共青团工作，谈谈如何做一名合格的团干部。今天我的交流的内容主要有三个方面，第一目前共青团工作的现状，第二如何做好基层团工作，第二作为一名合格的团干部需要具备的素养。
谈到如何做好共青团工作，首先要了解我们共青团的工作现状。
自中国共青团于1922年5月在**成立，中国共青团一直就是中国共产党的助手和后备军，从抗日战争到解放战争到新中国成立，中国共青团为中国的革命事业贡献了巨大的力量。
如今，中国改革开放已近40年，作为党的执政基础和国民经济发展的中坚力量的国有企业。国企共青团组织一直也都是中国共青团的中坚力量。国企共青团主在推动共青团事业蓬勃发展的同时，也对国企的发展起到了客观积极的作用。
而近十几年来，随着我国国企改革不断深化，特别是我们公交企业在这些年里经历了多轮次的改革，各种社会化的新情况、新问题不断出现，对我们共青团工作提出了更多的挑战，如何应对这些挑战，首先就要了解我们国企特别是我们公交企业共青团的现状，认识到共青团工作中的不足，从而寻找好的工作方式方法、建立合适的工作制度体系，最终达到开展好国企共青团工作，助力国企发展的目的。
我认为，当前
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因，我们团组织在开展工作和活动中依然沿用过去传统的方式方法，工作内容也比较老套，在现阶段根本无法满足企业青年职工的真实需求，更无法调动他们的工作热情和积极性。
4、团干部兼职对团工作带来一定影响
尽管，我们团干部都是团员中的先进，从自身素质和工作表现上来说，都能起到示范带头作用，但目前我们企业中的团干部基本都是兼职。特别是基层一线，不少团干部甚至是一线驾驶员和管理人员。而一些团干部，可能原本是公司的培养对象，身兼数职，原本工作任务就较重，没有更多的时间对共青团工作进行深入的学习和研究。这就导致在处理工作时会显得有些力不从心，使企业的共青团工作无法发挥其积极的作用。
5、部分共青团干部服务意识缺乏
共青团是党员的后备力量，企业共青团组织的根本目标就是为企业服务、促进企业发展、协助企业实现利益最大化的终极目标。但是，在现实中我们也存在团干部的服务意识不够强。这有客观上的原因，也有主观方面的原因。客观上，现团工作的开展，在人力、物力还是财力方面，企业的支持不大，以至于共青团工作开展难度较大（多方面原因，企业经营苦难，减亏和提高职工收入压力。八项规定，对活动开展方面的支出更严）。其次，由于干部配置等原因，有的团干部的待遇无法落实，内部缺乏相应的激励机制。也挫伤了我们团干部的工作热情和积极性，大大地降低了他们的服务意识和责任感。主观上，我们不少团干部对团本身具有的服务青年的宗旨认识不足，本身可能也缺乏这方面的学习和经验，不知道如何去服务。有的团干部年龄不大，可能自身在家还需要父母的照顾，在对团员的服务意识上可能更加缺乏。
6、团员整体素质有待进一步提高
团员意识不强。就共青团组织发展现状来讲，基层青年团员人数较少，同时，还有一部分青年不愿意加入团组织。有的团员，想享受团员权力，不想尽团员义务。这个，在搞活动和缴纳团费时相信在座的各位团干部深有体会。

分析了以上情况，我想就如何做好共青团工作，首先我想作为一名集团的党务工作人员的身份，谈点想法。
1、加大对共青团工作的支持力度
目前，我们公交企业要想满足政府、市民、职工三方面的满意，及各方面的服务要求做到可持续发展，最重要的还是要靠“人”，特别是必须拥有一支稳定的、高素质的青年职工队伍。企业青年职工队伍是企业的重要组成部分，是共青团组织的工作对象。共青团工作很重要的就是要在提高青年职工的思想觉悟、整体素质和工作积极性，从而更好的服务于企业。企业共青团工作的好坏与否，直接影响了我们企业的发展。
因此，企业要想有一个好的发展，就应该将共青团工作重视起来，在人力、物力、财力方面给予大力支持。让共青团组织通过各种形式的活动来激发青年职工的积极性。也只有将青年职工培养得更加优秀，让他们更好的服务于企业，我们的企业才能够在新的形势下实现长远、稳定的发展。这样既在很大程度上提高了团干部的工作积极性，又有利于企业共青团工作的正常开展。现阶段，由于一些客观条件的存在，许多基层对于共青团工作支持较少。在这里，我首先对我们在座的团委书记提些要求，你们很多都是在两办或者工会价值的，希望你们能利用自己的影响力，更多的争取行政、工会对团工作特别是基层团工作的支持。
2、提高服务意识，发挥团组织的积极作用
企业共青团组织是企业发展的强有力保障，他们工作的目标就是为青年职工服务，为企业稳定发展服务，通过对企业青年的思想教育，来提高青年职工_的工作热情和积极性，最终共同实现企业的长远发展。优秀的青年职工队伍，是我们企业稳步发展的坚强后盾，是我们企业的未来。我们团组织，必须通过形式各样的学习、活动来提高团干部的服务意识，深入地解决企业青年职工_的现实困难，调动青年职工的工作积极性，使他们更好地服务于服务于企业。
服务青年，就要先了解青年，摸清青年心理。要针对青年不同阶段的思想状况认真摸底，搜集整理青工就企业管理、生产经营及生活服务等方面的看法、建议，并认真分析，及时反馈，做好青工思想工作，帮助他们排忧解难，沟通思想，解开疙瘩，理顺情绪。
3、不断创新团的工作的方式方法
新的环境下，我们企业的青年职工_在思想形态、思维方式、价值观等方面也有了很多转变。青年职工接受新事物的能力强，思维活跃，思想和需求更加复杂化、多样化，精神文化方面的需求也越来越高。因此，面对着越来越复杂的服务对象，我们团组织应该审时度势、与时俱进，不断地完善工作内容、创新工作方式方法。不断地对青年进行思想教育，同时，提高青年队伍的凝聚力和工作积极性，促使他们更好地为企业服务。
要学会充分利用资源，形成支持共青团工作的合力，达到事半功倍的整体效果。我们团委要充分协调 ……（未完，全文共10432字，当前仅显示2481字，请阅读下面提示信息。收藏《共青团团干部培训班上的讲稿：如何做一名合格的团干部》）