团县委2022年共青团特色亮点工作总结暨2023年工作计划

目录/提纲：……
一、亮点工作总结
一是思想引领凸显“高光”
二是品牌成色彰显“高质”
三是民生实事扬起“高帆”
四是改革热情持续“高涨”
二、存在问题
一是思想引领压力传导不到位
二是青年团干部培养流程不完善
三是青年榜样力量宣扬力度不强
三、2023年度工作计划
一是坚定不移聚焦基层组织改革工作
二是与时俱进实施“网上共青团”工程
三是坚持不懈做强“青益起”志愿品牌
四是提优服务精准对接青年需求
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团县委2022年共青团特色亮点工作总结暨2023年工作计划

今年以来，**团县委紧紧围绕县委县政府中心工作大局，不断挖掘创新潜力，努力为**高质量发展贡献青春力量。
一、亮点工作总结
一是思想引领凸显“高光”。开展**县第一期“党的故事我来讲，争做红领巾讲解员”实践体验活动，聘请县内15名少先队员为**县**工委纪念馆小小少先队讲解员，讲解地方党史故事，传承红色基因。拍摄建*百年视频《百年风华正青春》，组织全县青少年唱支红歌颂党恩，以青春之名礼赞党的百年华诞，视频被团中央点赞、转载，全网播放量超百万。
二是品牌成色彰显“高质”。创新开展
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略439字，正式会员可完整阅读）……　
单位，自改革以来，我委先后研究制定改革实施方案，拓宽团干部来源渠道，成立教育团工委并健全团的组织体系，推动团教融合创新发展。制定并发布《**县党建带团建、队建巡察清单》、《**县党建带团建、队建教育督导清单（试行）》等改革配套实施文件，将团建、队建纳入党建考核。我委始终保持高昂的热情、务实的态度不断将组织改革向纵深推进。
二、存在问题
一是思想引领压力传导不到位。思想引领工作存在“生、冷、硬”等问题，落实在镇村两级团干部层面较少，存在头重脚轻、上热下冷等现象。
二是青年团干部培养流程不完善。乡镇团委书记流动较快，业务知识培训学习缺位，导致基层团干部业务能力不强。县镇村三级团干部缺乏交流渠道，挂兼职团干部配备较少。
三是青年榜样力量宣扬力度不强。虽然挖掘、培养了一批青年榜样，但正面典型事迹宣讲较少，成功经验传递流动不足，不能在青年中形成共鸣。
三、2023年度工作计划
当前，县域共青团组织改革工作面广量大，下一步我们将以改革试点为契机，以战天斗地的青年情怀，以步履铿锵的务实态度，答出县域共青团组织改革的精彩答卷。
一是坚定不移聚焦基层组织改革工作。对照四类10项39条要求，面上完成改革内容，创新实施推动县镇村三级团干挂兼职、“党建＋团建＋网格化”“1＋1＋N”行动、“10＋*”团建联盟、**籍大学生驻外团工委“校地共建”等特色项目，抓紧推动教育团工委、金融行业团工委、黄沙港水产集群团工委等行业团支部、非公团支部团支部覆盖，切实做好县域共青团改革工作的探路石。
二是与时俱进实施“网上共青团”工程。形成“互联网＋共青团”格局，实现团网深度融合、团青充分互动、线上线下一体运行，持续强化新媒体建设，联系凝聚一批网络大V，构建贴近青年、发声及时、影响面广的数字宣传体系。紧盯关键少数，强化青年电商网红教育引领，挖掘、培育和打造一批网红爆款产品、网红村播达人，弘扬社会主义核心价值观，加强青年yq检测，优化网络yq研判机制，不断提升网络舆论引导的影响力。
三是坚持不懈做强“青益起”志愿品牌。依托青志协平台，深化拓展新时代文明实践中心建设，推动实施梦想改造＋关爱计划向2.0升级，筹建成立**青少年发展基金会，继续整合社会资金力量，推动小屋建设由孤儿、事实孤儿向广大困境青少年覆盖。 ……（未完，全文共1939字，当前仅显示1233字，请阅读下面提示信息。收藏《团县委2022年共青团特色亮点工作总结暨2023年工作计划》）