机关_委工作运行规程

目录/提纲：……
一、规范_员教育学习
1、_员日常学习教育
2、“两学一做”学习教育工作
3、“主题_日”教育活动
4、经常性思想政治工作
二、规范_的组织建设
5、机关基层_组织设置
6、基层_组织换届选举
7、机关_委班子配备
8、机关_的组织生活
9、_员发展转正
10、_员组织关系接转
三、规范作风建设
四、规范_内监督
五、规范保障运行
……
机关_委工作运行规程（试行）

为推进热电联供中心机关_建工作规范化，持续增强政治引领功能和服务功能，充分发挥机关_组织的战斗堡垒作用和_员的先锋模范作用，根据中央和上级_组织关于全面从严治_和加强基层_建工作的新要求，结合中心实际，制定本规程。

一、规范_员教育学习

1、_员日常学习教育。以提高思想政治素养、理论政策水平和本职工作能力为目标，突出抓好《_章》_规及国家法律法规、_总书记系列重要讲话精神、中央和上级_组织重大决策部署的学习，抓好法律法规、供热规定、市场经济和业务知识等方面的学习。大力开展读书活动，倡导_员干部日读1小时，月读1本书；_支部（_小组）每月组织2次以上集中学习，_支部每季度围绕一个专题进行1次集中讨论交流，每年围绕业务工作组织1次调研研讨。坚持经常性教育和集中培训相结合，建立健全_员教育培训制度，_员每年参加教育培训的时间一般不少于24学时，其中_组织班子成员一般不少于40学时。

2、“两学一做”学习教育工作。坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，坚持学做结合，依托中心_委理论学习中心组学习、_支部“三会一课”等基本制度，融入日常、抓在
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略792字，正式会员可完整阅读）……　
宣传、纪检等委员。机关_委每届任期4年，_支部每届任期2-3年。机关_组织应按期换届选举，如需提前或延期，需报经中心_委批准，延期时间最多不得超过1年。换届选举程序为：_组织上报换届请示—→中心人力资源（组织）科审查同意—→推荐候选人—→中心人力资源（组织）科预审—→召开_员大会差额选举—→中心人力资源（组织）科批复。机关_委下辖_支部换届选举结果，由中心机关_委审批，报中心人力资源（组织）科备案。机关_委书记、副书记或委员出现缺额，应及时补选。

7.机关_委班子配备。机关_的基层委员会和支部委员会书记，一般由中心一名_委委员担任，根据工作需要也可由_委书记担任。机关_委下辖的_支部书记，一般由机关科室、直属单位的_员主要负责人担任，实行“一岗双责”。各_支部下辖的_小组组长，一般由机关部门_员主要负责人担任。

8.机关_的组织生活。认真落实“三会一课”制度，支委会每月召开1次，支部_员大会每季度召开1次，_课每季度安排1次，一般由机关_的基层委员会成员主讲。_支部每年召开1次专题组织生活会、开展“_员主题日”活动，开展1次民主评议_员活动，开展批评与自我批评。机关_委、_支部书记每年向_员大会、上级_组织述职1次。中心_员领导干部落实双重组织生活会制度，既要参加领导班子和_员领导干部民主生活会，也要参加所在_支部召开的组织生活会。

9._员发展转正。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，有计划地做好_员发展工作，及时讨论预备_员转正。_员发展基本程序为：递交入_申请书—→支委会研究确定为入_积极分子—→参加入_积极分子培训—→培养教育考察1年以上—→列为发展对象—→政审、公示—→中心人力资源（组织）科预审—→填写入_志愿书—→_员大会讨论并票决接收为预备_员—→中心人力资源（组织）科或机关_委派人谈话—→中心人力资源（组织）科审批—→预备期满转为正式_员（落实公示与票决制度）。按照《中国共产_发展_员工作细则》规定，严格整理好各环节材料。

10._员组织关系接转。_员因工作单位发生变化、外出学习或工作，时间6个月以上且地点比较固定的，应按照_组织隶属关系，逐级接转_员组织关系。主要流程：_员原所在单位_组织开出组织关系介绍信—→原单位_组织上级_组织接转—→中心人力资源（组织）科接转—→_员新单位_组织上级_组织接转—→_员持介绍信到新单位_组织报到。_员临时外出开会、学习、工作，时间在6个月以内的，不转移组织关系，开具_员证明信。无法转移组织关系的流动_员，填发《流动_员活动证》。

11._费收缴使用管理。按照中组部《关于中国共产__费收缴、使用和管理的规定》要求，_员每月应按规定的比例和数额交纳_费。连续6个月不交纳_费的_员，按自行脱_处理。机关_委、_支部每月中旬向中心人力资源（组织）科上缴_费，并向_员公示1次年度交纳_费情况。严格按照规定使用和管理留存_费，_费主要用于_员培训、订阅购买_员教育资料、表彰先进和补助生活困难_员。

三、规范作风建设

12.服务基层职工群众。树立大抓基层的鲜明导向,推动_建工作重心下移,探索在深化改革过程中加强基层_建的有效途径和方式,把管_治_责任和要求落实到基层，不断加大对基层_组织的指导和服务力度，着力推进机关联系基层、机关干部挂职基层“第二书记”和机关干部下基层写日志等工作，并由中心人力资源（组织）科、机关_委和思想政治工作科负责监督考核。同时，认真倾听和采纳基层_员群众的意见和建议，主动接受职工群众监督，持续提升机关工作效能。

13._员承诺践诺。机关_委协助机关部门单位完善落实岗位负责制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制和“1+2+2”绩效考核等制度，督促和引导机关部门和_员干部落实服务基层职工群众要求。广泛开展_员示范岗、责任区和争当优秀共产_员等活动，通过个人承诺、组织审诺、公示明诺、督查践诺、民主评诺，落实在职_员服务承诺制度，推进机关作风转变。_员每年年初提出服务承诺内容，年内落实承诺事项，年底由中心机关_委进行民主评诺。

14.作风督查评议。发 ……（未完，全文共4403字，当前仅显示2224字，请阅读下面提示信息。收藏《机关_委工作运行规程》）