关于开展“两学一做”学习教育常态化制度化的情况汇报

目录/提纲：……
一、推进两学一做学习教育常态化制度化情况
1、精心部署推进“两学一做”学习教育常态化制度化
一是不折不扣落实“规定”动作
二是组织开展主题党日活动
三是认真落实“三会一课”制度
四是推进两学一做学习教育常态化制度化
2、抓实基层党建工作标准化建设
三是实行了“党建联晒”制度
3、党员干部立足岗位做合格党员、当干事先锋
4、联系思想工作实际经常查找解决问题
一是开门纳谏找准问题
二是开展企业党建工作调研
二、推动基层党建工作重点任务落实情况
一是全面采集党员电子身份信息
二是积极稳妥开展党费收缴工作专项检查
三是合法有序开展换届选举工作
……
关于开展“两学一做”学习教育常态化制度化的情况汇报

去年以来，公司党委严格按照市委、市国资委要求，在深入推进“两学一做”学习教育、落实基层党建工作重点任务、抓党建促脱贫攻坚工作以及压实党建工作责任制等工作以外，实施了一系列具有企业特色的党建活动，切实将“两学一做”学习教育与企业生产经营相结合，做到了两不误两促进。现将公司开展“两学一做”学习教育常态化制度化的情况汇报如下：
一、推进两学一做学习教育常态化制度化情况
1、精心部署推进“两学一做”学习教育常态化制度化。公司党委严格按照全面从严治党要求，将“两学一做”学习教育落
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如何推进两学一做学习教育常态化制度化进行了具体安排部署。
2、抓实基层党建工作标准化建设。2017年公司党委紧紧围绕企业制度建设、组织建设、阵地建设等方面，大力推动基层党建工作标准化建设。比如建立了**机制和**制度，出台了**，统一打造基层党支部党建、文化、安全宣传阵地，将各项工作组织化、制度化、具体化，逐步建立起基层党建工作标准化工作体系。三是实行了“党建联晒”制度。通过“晒”的方式找到党支部工作的好方法和不足之处，形成基层党建工作“比、学、赶、超”的良好局面，让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
3、党员干部立足岗位做合格党员、当干事先锋。党员是企业发展的骨干力量，是保证企业长盛不衰的重要法宝。**活动是贯彻落实“两学一做”学习教育的重要载体，是公司实施创新驱动发展战略的一大亮点，自2006年启动该项活动以来，始终坚持党建引领发展，服务创新驱动战略，引导党员职工带头节能减排增效，助推企业跨越发展。
4、联系思想工作实际经常查找解决问题。公司各级党组织和广大党员职工坚持把查找解决问题作为学习教育的规定要求，坚持有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就重点解决什么问题。
一是开门纳谏找准问题。公司党委委员及领导班子成员开门纳谏，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深入查摆、认真梳理存在的问题。二是开展企业党建工作调研。公司党委成立了党建调研工作组，通过问卷调查、召开座谈会、个别访谈等方式，深入企业基层进行了调研，分析了当前党支部书记存在的现状，查摆出企业党务工作者、党建工作以及企业发展存在的问题。
二、推动基层党建工作重点任务落实情况
公司党委严格对照省委基层党建11项重点任务清单，落细落小主要举措，推动基层党建工作水平进一步提升。一是全面采集党员电子身份信息。在抓好党员组织关系排查的基础上，公司党委严格按照上级党组织要求开展了党员电子信息采集工作，对公司全体党员的身份信息、联系方式、入党时间、家庭住址等情况进行了一一核实登记，为下一步党员电子身份信息全面联网奠定了基础。二是积极稳妥开展党费收缴工作专项检查。以党支部为单位，对公司党员2008年4月以来的党费进行清算，完成党费补缴 ……（未完，全文共1876字，当前仅显示1192字，请阅读下面提示信息。收藏《关于开展“两学一做”学习教育常态化制度化的情况汇报》）