乡镇党委书记个人述责述廉报告范文

目录/提纲：……
一、履行党风廉政建设职责和遵守廉洁从政各项规定的情况
（一）落实党风廉政建设责任制和党委主体责任、履行党风廉政建设职责的情况
一是建立健全工作制度
二是保持常态化教育力度
三是筑牢廉政防控网络
四是从严抓好队伍建设
五是保障纪委依纪依法履行职责
一是讲党性严纪律
二是重节约抵浪费
三是集民意抓整改
（三）坚持民主集中制，执行“三重一大”事项集体决策制度的情况
一是落实议事决策制度
二是规范执行“三重一大”制度
（四）执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的情况
一是坚持高标准、高质量，树立正确用人导向
二是严格程序，提高干部选拔规范性
三是加强监督，保证干部选拔公信度
（五）遵守党员领导干部廉洁从政各项规定的情况
二、存在不足及原因分析
一是履行“一岗双责”意识还不强
二是班长示范带头作用引领不够
三是执行制度不能持之以恒
三、下一步打算
一是抓好履职尽责，全力落实党风廉政建设责任制
二是抓好制度执行，不断加大检查监督问责力度
三是抓好作风建设，有效提升服务群众能力
……
**镇**同志的述责述廉报告范文

根据区委要求，我就个人履行党风廉政建设职责和遵守廉洁从政各项规定情况报告如下。

一、履行党风廉政建设职责和遵守廉洁从政各项规定的情况

（一）落实党风廉政建设责任制和党委主体责任、履行党风廉政建设职责的情况

作为“第一责任人”，我坚持把党风廉政建设主体责任作为政治责任，努力将党风廉政建设纳入辖区领导班子和领导干部目标管理，与“美丽**、平安**、法治**”各项目标任务紧密结合，同步部署、同步落实、同步检查、同步考核。一是建立健全工作制度。在成立以党委书记为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组基础上，制定了《**镇党政班子领导干部党风廉政建设责任人与责任对象联系表》，推动完成了“2014年**镇党政领导班子成员落实党风廉政建设责任制”工作方案，按照集体领导个人分工负责相结合，带头承诺、明确责任项目，积极将党风廉政建设责任制和反不廉洁工作进行细化分解，推动落实了各项工作的主管领导、牵头部门和参与部门，健全了分工明确、责任分明、任务具体的责任机制。二是保持常态化教育力度。党委扩大会上专题研究党风廉政建设工作，及时传达中纪委和市纪委及区纪委会议精神，部署**镇党风廉政建设和反不廉洁工作，营造
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略832字，正式会员可完整阅读）……　
*不折不扣的执行和完成。坚持上不愧党、下不负民、从严自我，面对群众的诉求，在讲原则的前提下讲真诚、讲感情，自觉在约束中工作、在监督下干事，心存敬畏、守住底线，不越雷池、不碰“红线”。二是重节约抵浪费。持续有力贯彻落实中央八项规定和市、区实施办法，加强预算管理，完善财经制度，严把资金审核和制度执行关，保障基本支出、法定支出和重点支出。1-9月全镇机关事业单位压缩“三公”经费支出70%以上。其中，公务接待费下降93.6%；因公出国（境）支出、公务用车购置及运行费支出都有较好的控制和下降。推动出台《**镇规范津补贴发放制度》，进一步规范公务员、事业编制和集体干部人员津贴补贴发放标准，取消了规定外津补贴项目。依托半年财务大检查，加大查纠处罚力度，及时纠正了个别单位报账不及时、报销凭证不规范等问题；对区委办、区纪委联合小组反馈的问题，高度重视，认真整改，举一反三，引以为戒。三是集民意抓整改。在党的群众路线教育实践活动启动之时，基层反映镇级层面组织会议多，职能部门要求的台账多，镇党委、政府高度重视，明确由镇领导牵头抓整改，并修订完善了《**镇领导班子联系服务基层制度》，带头完成对超面积办公室整改，班子领导共腾退面积116平米。据统计，2014年全镇各类会议同比明显减少。同时，着力解决群众反响强烈的集镇疏导点脏、乱、差等顽症问题，积极践行“1+*”联系服务群众工作机制，上门宣传，收集民意，持续有力推动“三项整治”工作的深入开展，违法建筑整治突破34万平米，无证经营得到有力打击，辖区市容环境明显改善，得到了各级领导的肯定和群众的好评。

（三）坚持民主集中制，执行“三重一大”事项集体决策制度的情况

坚持民主集中制原则，充分发挥办事处领导作用，增强了行政班子集体创造力、凝聚力和战斗力，促进了班子团结协作。一是落实议事决策制度。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善书记办公会、党委会、班子会议事规则和决策程序，确保民主决策、依法决策，今年以来结合教育实践活动集体学习要求，共组织班子会21次。修订完善了“**镇两代表听证制度”，坚持重大事项、重要决定、突出问题提交党代表、人大代表讨论决定，今年以来，奥特莱斯区域征收安置、集镇疏导点整治等历史遗留问题，通过“两代表”听证决策、宣传引导，收到了良好的反响和效果。二是规范执行“三重一大”制度。结合本镇实际，完善了《关于党政领导班子落实“三重一大”制度实施意见》对于重大事项、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金，一律遵循民主集中制、依法依规、实事求是等原则集体作出决定。制定出台了《**镇关于进一步加强财政预算、财务收支管理的实施意见》，对预算内超过五万元和追加预算两万元以上的大额度资金使用执行集体决策制度，先财政所备案、镇长办公会讨论、提交党委会集体决策，并严格落实资金申请审批制度。

（四）执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的情况

坚持德才兼备、以德为先，规范干部选拔任用，切实加强干部选拔任用工作的监督，努力建设高素质干部队伍。一是坚持高标准、高质量，树立正确用人导向。在每次调整干部之前，根据岗位需求，提出调整原则和细化标准，注重干部个人品德和政治标准。注重群众“公认”。在选用干部过程中，坚持看工作成绩和贡献，注重在一线岗位、艰苦岗位表现突出的予以提拔，近年来新提拔的科级干部，都是在民主测评中评价较好、群众普遍认可、业绩较突出的干部，实现了组织满意和群众满意。二是严格程序，提高干部选拔规范性。始终坚持按章办事，严格程序，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通。严格按照民主推荐、组织考察、民主测评、考察预告、任前公示、党委票决等一系列程序，把好选人用人关。三是加强监督，保证干部选拔公信度。坚持领导干部谈话制度、领导干部离任审计和任期审计工作制度和领导干部述职述廉制度，逐步建立和完善一整套干部选拔任用的监督制度。通过一系列的监督不断增强干部选拔任用工作的透明度，为选准人，用对人提供有力保障。

严格按照民主推荐、组织考察、酝酿讨论、会议决定的规定程序，截至10月底，共对40人次进行了干部任免，其中职务平级调动21人次；19名同志提拔任用（其中提任正科8名，提任副科11名）；14名同志任助理。

（五）遵守党员领导干部廉洁从政各项规定的情况

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