采油管理单位队长个人事迹材料

扎根** 青春建功——**同志事迹材料

***，中共党员，今年30岁，2000年7月毕业于吉林大学石油与天然气勘探专业，现任海洋*单位海二生产管理区埕岛***号*单位队长。八年的春秋更替，栉风沐雨，他用辛勤和汗水在平凡而艰苦的工作岗位上，奉献着最诚挚的感情，以强烈的敬业精神，以身作则，率先垂范，带出了一支勇于开拓，敢打胜仗，高水平高效益的青年职工队伍，赢得了全体干部职工的信赖和支持，取得了显著成绩和良好的效益。
在基层的沃土中植根成长，以实干者的风范冲浪前行。无论社会环境如何变化，干工作都离不开事业心和责任感。2003年，组织上安排他担任埕岛***号*单位队长兼团支部书记。面对新的工作环境，他强烈意识到干好工作首先要有过硬的思想政治素质，在工作中始终要自觉贯彻执行党的基本路线和各项方针政策；始终把握
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》、《赢在执行》等书籍，不断提高和丰富自己的专业知识和管理经验，2007年顺利取得了注册安全工程师执业资格。海洋采油，安全环保大于天。针对特殊的工作环境，他将传统安全管理方法和HSE管理体系有机结合，创立了“两卡一表一书一程序”为主要内容的基层安全管理工作模式，连续十年实现了*单位安全环保无事故；作为油田海上上产的阵地枢纽，设备管理是关键，针对海上恶劣的环境，他不断创新设备管理，推行“6S”、“五四”、“健康”等设备法，有力地提升了设备管理水平，2004年荣获山东省设备达标一级单位；为注入*单位持续发展的动力，他十分重视基层文化建设，经过多年的提炼，培育出了“打造最具活力的浅海石油*单位”的共同愿景，凝练出了“奏响海洋开发的青春乐章”团队精神，形成了“标准、责任、和谐”的管理理念和“让安全成为习惯”的安全理念，建立了具有胜利海上特色的*单位文化。几年来，一些好的管理绝招在油田进行了推广，其中《党建带团建，党团共发展》在*单位党员大会上进行了典型发言、《奏响海洋开发的青春乐章》在油田共青团工作会议上做了典型发言、《树立三种理念，实现三个提升，打造具有胜利浅海特色的新型采油*单位》在油田基层建设经验交流会上作了经验交流。科学的管理理念加上创新的工作方法，不断提升了*单位的综合管理水平，为*单位的持续稳定发展提供了不竭动力。
在技术革新中实现降本增效，以科技为动力追求一流经济效益。科技贡献率和科技含量的高低，决定着经济运行质量和发展水平的高低。随着海上注水开发的不断深入，注水需求量不断增加，经过反复科学研究与实验，他组织技术人员对系统中的关键设备——压力斜板沉降罐和细滤器进行了技术改进，应用了新型斜板，加装了冲排泥系统，选用了新型材质的滤料，使水质综合符合率由85％提高到86.4％。针对海水处理系统中超重力脱氧机耗电量大、故障率高、维修昂贵的情况，他及时对脱氧方式进行改进，变机械脱氧为化学脱氧，每年可减少费用支出50余万元。换热器是原油加热的重要设备，由于海管输油的特殊性，汇集到中心*单位的原油温度较低，易出现段塞流，对换热器冲击很大，影响换热器的使用寿命。对此，他专门开展了科技攻关，通过增加导流装置，改善管板焊接方式，增加了抗冲击强度，使用寿命延长了1倍，由此每年可节约更换施工、维修成本近10万元。为了激发了干部职工的学习和创新热情，他以“五小”及QC等活动为载体，积极开展技术革新与挖潜增效活动，形成了人人争当“科技型职工”的热潮，通过深入细致对海水水质的变化的分析，改变以往一次性加药的方式，动态调整药剂加入量，每月节约药剂费3600余元。多年的科技增效取得了良好的经济和社会效益，截止到2007年底，已累计外输原油1024.8*104t，外输天然气3.45*108m3，变配电7.15*108Kwh，注水1203*104m3。
努力拼搏和艰苦工作换来了丰硕的成果，几年来，他所带领的*单位先后获得了*单位五星级联合站、全国青年 ……（未完，全文共2504字，当前仅显示1592字，请阅读下面提示信息。收藏《采油管理单位队长个人事迹材料》）