办公室、组织人事科2017年工作自查报告

目录/提纲：……
一、政务事务工作开展情况
（一）加强干部队伍建设，提升人员综合素养
（二）发挥参谋助手作用，强化文秘工作质量
1、不断规范公文运转
2、精心起草综合材料
3、加强信息报送工作
（三）加强系统制度建设，确保单位规范管理
（四）强化督查考核工作，推动工作有效落实
一是围绕重点抓督查
二是围绕工作进度督查
三是提高督查督办成效
（五）加强综合协调工作，确保后勤保障到位
（六）强化安全维稳工作，保障机关林区和谐
二、党务及党风廉政建设工作开展情况
三、组织人事劳资工作开展情况
四、存在的问题
三是综合服务职能的发挥还有待加强四是工作创新的力度还不够大
五、下一步工作打算
（一）围绕强化服务，狠抓队伍建设，提高综合素质
（二）围绕效率提高，狠抓制度建设，强化内部管理
（三）围绕工作落实，细化目标责任，确保工作落实
（四）强化政策学习、规范工作程序、提高工作标准
……
办公室、组织人事科2017年工作自查报告

2017年，办公室、组织人事科以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，认真贯彻落实党的十八届六中全会、省第十三次党代会、十九大精神，强化干部职工队伍建设，狠抓各项工作任务的落实，充分发挥协调、服务和参谋助手作用，不断提升工作质量和效率，较好地完成了各项工作任务，现自查报告如下：
一、政务事务工作开展情况
（一）加强干部队伍建设，提升人员综合素养
始终以“内强素质、外树形象”为目标，不断强化干部职工政治理论和业务知识学习。一年来，办公室党支部按照局党委理论中心组学习安排，认真制定支部集中学习计划，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，主要学习了党的十八届五中、六中全会、十九大精神、_总书记系列重要讲话精神、省第十三次党代会精神、法律法规及党纪党规等作风建设内容。科室人员还以“一专多能”的标准来要求自我，在完成好各项本职工作的同时，还自觉加强了本职岗位及生态建设业务知识的学习，提高了队伍整体
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草了总结安排、会议讲话、领导党课、各类汇报、调查研究、先进典型、研讨交流、述职报告、对照检查等材料，在完成办公室各类材料撰写的同时，对其他科室和基层单位上报的材料进行了审核和把关，并参与了计划财务、科研监测、护林防火、生态环境问题治理、资源管护等业务材料的撰写起草工作。
3、加强信息报送工作。科室主要以甘肃林业网为载体，以时效性、实用性为突破口，不断拓宽信息工作面，深入挖掘信息的内涵和外延，努力提高信息服务的质量和水平，努力做到了及时、准确、全面，确保信息快速、高质量报送。2017年办公室共报送党建、“两学一做”学习教育、党风廉政及作风建设、督查考核、经验交流、工作成效等信息27篇，甘肃林业网采用13篇，已超额完成了任务。同时加强了与地方年鉴办公室的衔接，及时编撰了我局2016年年鉴材料，并予以上报。
（三）加强系统制度建设，确保单位规范管理
按照党和国家新调整出台的一系列党内法规政策规定要求和上级关于规范从严做好保护区管理工作的指示精神，根据局党委的要求，通过广泛征求意见建议，修订印发了新管理制度汇编。新管理制度汇编突出科学、规范、合理及可操作性原则，甄别修订完善了一些政策性、科学性、操作性不强的制度和条款，重点补充健全了全面从严治党、作风纪律和保护区内建设项目的审批、准入、监管等制度，分总则、干部职工基本行为规范、机关管理制度、政务事务工作制度、党的建设和全面从严治党工作制度、业务工作制度6章，共55项9万余字，其中业务工作制度分森林防火类、资源保护类、社区宣传类、科研监测类、项目建设类、产业发展类6个版块。新汇编的修订印发执行，为约束规范系统干部职工行为、单位日常管理、事务办理、检查考核、从严治党和开展各项业务工作提供了基本遵循，对规范工作流程、建立长效机制，促进自然保护区民主化、科学化、规范化管理具有十分重要的作用。
（四）强化督查考核工作，推动工作有效落实
进一步修订完善了部门年度目标责任书、党风廉政建设责任书及考核办法，制定了年度“双十”工作计划和和行事历，紧紧围绕中心工作，根据厅党组关于2017年明察暗访总体部署和要求，制定下发了我局明察暗访工作通知，建立了季度督查工作制度，季度督查考核前，提交局党委审核督查内容，突出重点，把握关键，较好地完成了上半年的督查考核任务。一是围绕重点抓督查。对厅党组和局党委的重大决策、重要工作部署，重要会议、重要文件、重大决定事项的执行，领导交办事项的贯彻落实情况，组织开展督促检查。二是围绕工作进度督查。按照制定的目标责任书和行事历，组织相关人员对各党支部和各部门党务、党风廉政建设、业务工作推进情况进行现场督查，全面完成了各个季度的目标责任考评，督查后下发督查考核工作通报，并督促各党支部和各部门制定了整改落实方案和整改进展情况，切实推动了厅党组和局党委重大决策的落实和各项目标任务的全面完成。三是提高督查督办成效。在党建和业务工作方面，除运用电话、QQ催促等方式方法催交工作进度外，科室人员定期不定期随同主要领导、分管领导下基层调研时，现场了期情况，根据工作进展提出工作措施意见，为领导掌握情况、研究对策、指导工作提供决策参考。
（五）加强综合协调工作，确保后勤保障到位
积极发挥助手作用，强化秘书服务协调工作，组织筹办了省厅考核我局班子业绩大会、总结安排大会、省厅调研座谈会、庆祝“七一”建党表彰会、领导班子“两学一做”党课等会议的组织筹办和综合服务工作。在各类会议筹办方面，科室人员充分发挥集体的战斗力，群策群力，将任务分解到人，各负其责，全面落实 ……（未完，全文共5427字，当前仅显示1905字，请阅读下面提示信息。收藏《办公室、组织人事科2017年工作自查报告》）