2017年度党组织书记抓党建工作述职报告8500字

目录/提纲：……
一、主要工作成效亮点
1、抓责任、促落实，全面聚焦党建组织领导
2、高标准，严要求，扎实开展两学一做学习
3、抓思想，强党性，学习贯彻党的大会精神
4、抓党务，打基础，全面落实党建任务部署
5、重风气、提形象，着力深化作风领域建设
6、搞活动，重预防，营造风清气正清廉生态
7、建组织，创品牌，抓好抓实基层组织建设
8、真扶贫，扶真贫，全力实施精准脱贫攻坚
二、存在问题原因根源
1、落实责任不扎实
2、队伍管理不严谨
3、党建载体不灵活
4、党员教育不经常
5、考核问责不严格
三、下步思路改进措施
1、认真学学习十九大精神
2、加强党员教育管理
3、推进党建重点任务
4、持续开展两学一做
5、做好党务述职考核
6、深入推进廉政建设
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2017年度党组织书记抓党建工作述职报告8500字
姓名 职务

今年以来，在上级党委的正确指导下，本人作为**单位党组织书记深入学习贯彻党的十九大精神和_总书记系列讲话精神，认真贯彻新时代中国特色社会主义思想和各级党代会部署要求，积极履行基层党建工作“第一责任人”职责，以落实党要管党、全面从严治党为主线，抓班子、带队伍, 抓基层、打基础，抓作风、强素质，抓重点、求突破，全面加强了党的整治、思想、组织、作风、党风廉政和制度建设，进一步提升了基层党组织的凝聚力、组织力、战斗力，为单位持续发展提供了坚强组织和作风纪律保障。现将一年来本人抓党建工作情况汇报如下：
一、主要工作成效亮点
1、抓责任、促落实，全面聚焦党建组织领导。一是加强党建工作领导部署，全面贯彻“党委领导、组织协调、支部负责、干部参与”的党建工作领导工作机制，年初即成立了单位党建工作领导小组，由我担任组长、各支部负责人为成员，全面负责党建工作组织协调、督导检查，并坚持每季度召开党建工作部署会，将党建工作情况纳入年度考核内容，实行“一票否决”。二是及时分解落实年度任务，*月份组织召开了年度党建工作会议，签发了《年度党建工作实施意见》、《单位党建工作重点任务责任分解方案》、《
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展突出问题排查整治活动，建立了**单位党委及党员干部个人问题清单，督导全体党员干部对号入座，制定整改方案，明确整改举措，采取“挂图作战”和“逐项销号”办法狠抓整改落实，做到了边学边改、边查边改、即知即改，实现了学有所得、学有成效。
3、抓思想，强党性，学习贯彻党的大会精神。一是开展十八届六中全会精神学习，以“三会一课”为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，采取个人学、集中学、专家辅导学、领导上党课等方式，进行了多样化学习教育，先后组织集体学习*次，指导个人自学*次，带领干部上党课*次，邀请专家做讲座*次，观看专题片*会，开展学习交流、专题研讨*次，参观学习*会，立足岗位做贡献*次，有针对性问题整改*条，并创造性的实施了志愿服务、作品展示、知识竞赛、演讲比赛、主题实践、教育基地过组织生活等活动，将全会精神落到了实处。二是深入学习宣传贯彻十九大精神，自10月18日十九大召开，就扎实开展了系列学习贯彻活动，先是组织分管党员集中观看习总书记作十九大报告，随后下发通知第一时间学习传达，指导各支部制定了学习计划和活动配档表，召开了支部学习动员会；进入学习阶段后，先后引导分管单位开展了集体学习5次，原原本本学习十九大报告及新党章；开展3天大会精神党员集中轮训培训，认真学习核心内容和基本要义；组织观看专题片3次、邀请专家做讲座2次，不断加深对党的重大理论和重大思想的掌握；并组织分管党员干部开展了“贯彻十九大我要怎么做、立足岗位贯彻十九大精神、以十九大精神的指引抓好年底收官战、党员十九大的传播机”等社会实践活动，在工作中提升理论素养，在贯彻中加强十九大精神消化吸收。
4、抓党务，打基础，全面落实党建任务部署。一是做好了党员发展管理工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针，严把党员“入口关”坚持成熟一个、发展一个原则，继续从严教育培养党员，认真开展政审、考察、公示等各项工作，年内确定了*名入党积极分子为预备党员，使*名预备党员转正成为了正式党员，确保了党员队伍生机和活力。二是认真做好党费收缴清查工作，严格按规定足额、及时收缴了今年党员党费**万元，并对200*年以来党费收缴、管理、使用情况进行了认真回头检视，切实做到了党费收缴责任明、管理严、缴费足。三是开展了党组织关系排查。围绕县委要求的“不遗漏一个支部、不遗漏一名党员”目标，按时组织开展了党员组织关系排查行动，经过认真排查，发现口袋党员*名，失联党员*个，并进行了组织处理和关系转接。四是强化党员档案规范化管理，年内对思想汇报、入党志愿书、政审材料等档案材料进行了规范补充、封装入袋、立卷归档、统一管理，确保了党员档案资料真实齐全；并进一步细化了组织关系转接流程，实施转入转出关系接转回执制度，有效防治口袋党员产生。五是开展软弱涣散党组织整顿，单位党委创新方式，按照谈心凝班心、配齐强班子、建章改作风、解困促民心四步走策略，对*个软弱涣散党支部进行了集中整顿，进一步改善了班子队伍力量，提高党建管理水平。
5、重风气、提形象，着力深化作风领域建设。一是积极开展作风效能建设年活动。根据县委要求，制定下发了《单位作风效能建设年实施方案》和《“深化作风建设，治理庸懒散奢”活动方案》，围绕“转作风、重规范、提效能”主题，认真查找解决作风效能建设方面的突出问题，激发了党员干部勇于担当、奋发实干精神状态。二是开展了“亮服务、亮规范”集中承诺活动，结合各自岗位职责和年度工作目标，以落实岗位目标责任和开展作风效能建设为核心，公示了党员干部个人承诺书和机关公开承诺书，自觉接受职工群众监督。此外，严格落实作风效能管理办法，对公章使用、工作人员上下班、请销假、公车调度情况进行明确规定，健全完善制度体系，努力消除不良风气。三是贯彻落实八项轨定精神，尽可能减少三公经费开支，按照“厉行勤俭节约、创建节约型机关”要求，继续严格控制外出学习及参观考察活动，禁止公款旅游，严格按规定使用车辆，取消干部配车和一般公务车辆，施行外出公车平台调车，坚决杜绝公车走亲访友、接送子女等公车私用情况，严格公务接待，从简安排各种活动，严格执行办公用品采购审批、使用登记制度，减少水、电等能源资源消耗，千方百计降低行政成本。
6、搞活动，重预防，营造风清气正清廉生态。一是积极学习贯彻党内法规。今年以来，结合两学一做学习教育，**单位党委积极把握理论中心组学习、三会一课学习、两 ……（未完，全文共8612字，当前仅显示2352字，请阅读下面提示信息。收藏《2017年度党组织书记抓党建工作述职报告8500字》）