关于落实中央“八项规定”精神的长效机制的实践和探索

目录/提纲：……
一、建立“八项规定”的长效机制重在找准问题
一是固态萌发，心存侥幸型
二是变通执行，花样翻新型
三是_缺失，监管失控型
二、建立“八项规定”的长效机制贵在剖析成因
1、“一阵风”的思想
2、“法不责众”的心态
3、“违规成本较低”的认知
4、“家丑不可外扬”的观念
三、建立“八项规定”的长效机制成在勇于创新
一是强化思想转变
二是促进行为规范
一要建立量化机制
二要建立监控机制
三要建立考核机制
一是落实监督制度
二是整合监督力量
三是创新监督方式
四是加强专项监督
五是加大监督力度
一是加大查办案件力度
二是拓宽信息来源渠道
三是曝光违规违纪典型
……
关于落实中央“八项规定”精神的长效机制的实践和探索

中央“八项规定”实施以来，从中央到地方、从文风到会风、从餐桌到会场，处处犹如清风拂面、变化无处不在。但是“八项规定”“达摩之剑”的威慑力，会不会稍纵即逝、能不能持续常态，已成为当前社会关注、群众热议的焦点和摆在各级党委政府面前的重要课题。
一、建立“八项规定”的长效机制重在找准问题
“八项规定”是我国进入全面建成小康社会的决定性阶段、我党面临更加复杂严峻考验的关键时刻，推进党的建设科学化的又一重大举措。“八项规定”实施以来，经过一阵改作风、树新风的风暴洗礼，各地均呈现出“三公消费”越来越少、社会风气越来越好、干群关系越来越密的可喜变化。但基层在贯彻落实“八项规定”中，也暴露了一些共性问题和现象。
集中表现三种类型。
一是固态萌发，心存侥幸型。少数人认为“八项规定”不过是新官上任三把火，只要避开风头，随着时间的推移，慢慢也就淡化了。一些人觉得，权利不用，过期作废，有机会就要好好
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家补贴，与其沆瀣一气的，还有120多名全省农机系统干部职工。据不完全统计，仅南昌地区涉案金额就高达3000多万元。
二、建立“八项规定”的长效机制贵在剖析成因
“冰冻三尺，非一日之寒”。尽管中央“三令五申”、明令禁止，但一些地区公款吃喝、变相贪腐依然盛行，且愈演愈烈，究其根本，还是少数人的一些不正思想在作怪，致使渐演成习、积重难返。
1、“一阵风”的思想。有的人根据一些所谓的“老黄历”、老经验，潜意识认为“八项规定”与以往的作风建设一样，不过是改作风的一阵“季风”，只要认真走过场、搞变通，最后又将是“会上热烘烘，会后就放松，再过几天就影无踪”。更有甚者，把转作风当成形式主义“秀作风”，掏空心思、想着法子“糊弄”过关。
2、“法不责众”的心态。少数领导干部长期以来养成了“享乐主义”的不良习性，总认为吃吃喝喝是生活小节，不是作风问题，更不是贪污腐败的原则问题，只要“只吃不带、只花不拿，不落个人腰包”，就够不上违规违纪。所以你吃我吃，大家一起吃，即便组织一旦“小题大做”追究起来，也会因为“法不责众”，不了了之。
3、“违规成本较低”的认知。中纪委在今年3月和7月分别对全国违反“八项规定”的典型问题进行了通报，14起典型中，被开除行政职务的有6起，其余多为党内警告处分、追究相关责任和自掏腰包退回公账等结果。有的人便自以为看清了“风向标”、摸准了“高压线”，错误的认为只要大错不犯，就丢不掉“官帽”，偶尔出点小问题被“轻微”处罚一下，内心也能“接受”。
4、“家丑不可外扬”的观念。有的人一直信奉“家丑不可外扬”的传统思想和观念，觉得单位干部职工腐败只要上级不查不问，就属于内部问题，内部自行解决了就行，没必要“坏事传千里”，到时不仅干部得不到“关照”处理，而且整个单位形象也会大大受损，自身也有可能被追究领导责任，影响“繁华似锦”的前程。
三、建立“八项规定”的长效机制成在勇于创新
_总书记在中央纪委全会上指出，“改进工作作风，要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，善始善终、善做善成”。避免“八项规定”成为“一阵风”，需要广大党员干部严格践行、积极探索。
第一，坚持“抓转变、促规范”，进一步增强落实“八项规定”的引领力。思想是行动的先导。思想问题不解决，作风建设就是无水之源、无木之本。各地要深刻认识党内自身存在的突出问题和矛盾，将贯彻落实中央“八项规定”与干部作风规范化建设、党的群众路线教育实践活动有效结合，狠刹形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”。一是强化思想转变。要通过理论灌输、宣传引导、教育警示，大力弘扬党的优良作风，以干部思想作风的转变带动党风、政风、民风的改善，营造风清气正的良好环境，彻底铲除滋生腐败的土壤和温床。二是促进行为规范。要从干部思想教育、日常行为、日常管理、监督检查等方面入手，结合实际，制定出台规范化建设实施意见，促使干部贯彻执行“八项规定”内化于心、外化于行。
第二，坚持“抓机制、促保障”，进一步增强落实“八项规定”的约束力。制度建设是党的作风建设的重要保证。_同志曾指出，反腐败要靠教育，更要靠法制，还是制度靠得住些。_同志也强调，“把权利关进制度的笼子”，才是强化权力约束的硬道理。一要建立量化机制。各地要根据实际，进一步细化量化加强调查研究、简化文风会风、规范新闻报道、厉行勤俭节约等内容，制定更具针对性、可操作性的实施细则和具体办法，以制度来规范约束干部执行“八项规定” 行为，从源头上防止“搞变通”。如公务接待要控制人均消费 ……（未完，全文共3744字，当前仅显示1891字，请阅读下面提示信息。收藏《关于落实中央“八项规定”精神的长效机制的实践和探索》）