县公安局党委县第五巡察组反馈问题整改方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、整改内容及措施
（一）针对党委领导核心作用发挥不够问题（5个）
（二）针对抓党建力度不大，基层组织建设薄弱问题（3个）
（三）针对全面从严治党不力，管党治党宽松软问题（3个）
（一）加强组织领导
（二）完善制度保障
（三）加大监督检查力度
（四）巩固整改成果，形成长效机制
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县公安局党委县第五巡察组反馈问题整改方案

根据县委统一部署，2017年9月26日—11月1日，县委第三轮巡察第五巡察组对**县公安局党委进行了为期一个多月的集中巡察。2017年11月28日，巡察组对巡察情况进行了反馈，为切实抓好县委巡察反馈问题的整改落实工作，公安局党委高度重视，召开党委会和专题民主生活会，进一步深入自查问题，研究制定整改方案。具体方案如下：
一、指导思想
认真贯彻落实党的十九大精神，深入学习_新时代中国特色社会主义思想和关于巡视工作的重要讲话精神，在县委第五巡察组的指导监督下，突出巡察整改的政治性、实践性、具体性，从服务全县经济社会发展稳定大局出发，全面加强整改，逐项推动落实，把反馈问题整改转化为倒逼工作新要求，把整改过程转化为强化工作新举措。坚持问题导向、目标导向，坚持即知即改、立改立行，严格整改标准，完善工作机制，加强督导检查，切实做到全面改、深入改，改彻底、改到位。
二、整改内容及措施
（一）针对党委领导核心作用发挥不够问题（5个）
1.存在问题:大局意识不强，凝聚力、战斗力差。
(责任领导：刘**,具体责任人：局党委成员, 完成时限：立行立改并长期坚持)
整改措施：
（1）党委班子要切实提高政治敏锐性，牢固树立“四个意识”，做到讲党性、做表率、勇担当。加强
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略887字，正式会员可完整阅读）……　
整改措施：
（1）严格落实“三重一大”决策制度。针对2016年办公楼装修工程，以电话征求意见形式替代党委会议研究问题，在以后的工作中所有大型工程的开工必须召开党委会研究以后再施工，明确在重大决策制定、重要干部任免、重大资金调用等事项上，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，由局党委集体讨论决定，并做好相关会议记录、留存好影像资料。
（2）严格执行民主集中制。针对2017年2月-7月，4次人员调整无研究记录问题，在以后的人员调整中，必须召开党委会，事先进行研究，经科学研究后再制定方案，并做好党委会记录。进一步完善公安局党委议事和决策机制，健全制定政策征求意见制度，对拟提请局党委会议审议的政策性文件，明确要求必须事先多层次、多渠道广泛征求意见，确保决策的科学化、民主化和法治化。
4.存在问题:政治理论学习不足，争先创优意识不强。
(责任领导：刘**,具体责任人：局党委成员, 完成时限：立行立改并长期坚持)
整改措施：
（1）落实政治理论学习的制度化。组织开展党委理论学习中心组学习，坚持全局每月一次集中学习政治理论，督促局机关各党支部抓好学习型党组织建设，推进“两学一做”学习教育常态化制度化开展，不断提升党员干部政治理论素质。
（2）加强政治理论学习的创新。对政治理论的学习要坚持与时俱进的原则，深入学习领会_新时代中国特色社会主义思想，深刻理解“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”十六字总要求，使全体党员干部牢固树立“四个意识”，坚定政治站位。
（3）加强政治理论的研究与落实。吃透上级方针政策，按照上级要求搞好工作落实，领导干部要提高政治敏锐性和政治鉴别能力，在一些重大案事件上要深刻领会上级的方针政策并做出科学决断。
（4）增强创先争优意识，营造良好的工作氛围。继续保持**刑警定海神针的作用，及时发现、宣传公安干警身边的榜样模范，充分发挥模范带头作用，通过向刑警等典型榜样的学习，努力营造“学先进、赶先进、创先进、当先进”的良好工作氛围。
5.存在问题:班子结构老化，机关人事管理不规范。
(责任领导：刘**,具体责任人：局党委成员, 完成时限：立行立改并长期坚持)
整改措施：
（1）把培养选拔优秀年轻干部列入局党委重要议事议程，进一步优化中层负责人的年龄梯次结构。
（2）科学规范人事管理。建立和实施公安民警轮岗交流机制，进一步盘活警li资源、优化民警队伍结构、促进人才合理流动。
（3）规范公安机关警务辅助人员管理工作，按照浙江省公安厅、全州市公安局关于辅警过渡的相关文件，完成辅警过渡工作，拟定辅警层级管理制度，对辅警进行分级管理，切实提高辅警队伍的工作积极性。我局已于2017年12月份共花费817万为辅警补缴了2015-2017年度五险，从2018年1月开始，将辅警五险按月缴纳。
（4）加强基层基础建设，夯实公安工作根基。我局已于2017年1月份制订机关民警下基层活动实施方案，已分别于2017年2月和2017年12月分两批把无基层工作经历的机关民警充实到基层派出所工作，为机关“瘦身”；新警和新接收营以下军转干部一律分配基层派出所，截止2017底，基层派出所共增加警li17人，进一步缓解基层警li不足问题。
（二）针对抓党建力度不大，基层组织建设薄弱问题（3个）
1.存在问题:对党建工作重视不够。
(责任领导：刘**,具体责任人：局党委成员, 完成时限：立行立改并长期坚持)
整改措施：
（1）建立健全机关党委、党支部等党组织，规范机关党委、党支部的换届选举等程序，进一步细化明确换届选举工作的各项要求；加强对局机关各党支部的党建业务培训，积极发挥党支部的战斗堡垒作用。
（2）全面加强党建工作。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，局党委坚持每季度召开一次会议，专题研究党建工作和党风廉政工作、听取党建工作汇报，把党建工作作为根本的政治责任抓深抓实抓具体。
（3）加强党建文件规范管理。在日常工作中要严格按照标准制订党建文件，指定专人负责管理，做到文件齐全完整、数据真实有效，切实把相关文件资料的收集、整理、归档工作落到实处，从源头上杜绝文件文号重复问题。
2.存在问题:组织生活开展不规范。“三会一课”制度落实不到位。
(责任领导：李**,具体责任人：局机关各党支部书记, 完成时限：立行立改并长期坚持)
整改措施：
（1）严格落实“三会一课”制度。各党支部制定“三会一课”年度计划，每月召开1次支部委员会、1次党小组会，每季度召开1次党员大会、上1次党课。坚持党员领导干部参加“双重组织生活会”制度，班子成员、党支部书记要带头讲党课 ……（未完，全文共7094字，当前仅显示2491字，请阅读下面提示信息。收藏《县公安局党委县第五巡察组反馈问题整改方案》）