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“县委第六巡察组反馈问题”专题个人民主生活会发言材料

发表时间:2022/11/14 15:45:41
目录/提纲:……
一、存在的主要问题
(一)贯彻落实党中央决策部署和省市县委有关要求有差距,执行惠农利民政策打折扣
一是服务群众意识树得不牢
二是联系群众工作做得不深入
三是工作安排上不够客观全面
(二)“三资”管理处置不力,工作规范化程度不高,存在廉洁风险隐患
一是工作标准还有待提高
二是工作创新性存在不足
三是党员干部监督管理还不到位
(三)落实党建主体责任不到位,战斗堡垒作用发挥不充分
一是基层党组织的作用发挥仍有差距
二是意识形态领域工作缺乏有效措施
三是在容错纠错激励担当作为上
二、分析反馈问题产生的根源
(一)思想改造自觉性不够
(二)宗旨意识树得不牢
(三)自我要求有所放松
三、努力方向和改进措施
(一)深学细照笃行,加强理论武装
(二)强化宗旨意识,厚植为民情怀
(三)提升工作本领,强化责任担当
……
“县委第六巡察组反馈问题”专题个人民主生活会发言材料

根据县委关于巡察反馈问题的部署安排和有关要求,本人紧密结合镇党委中心工作,通过强化理论学习、广泛征求意见、深入谈心谈话,对照“问题清单”,深入查找个人存在的突出问题,深刻剖析问题产生根源,明确下步努力方向和整改措施。现将具体情况汇报如下。
一、存在的主要问题
(一)贯彻落实党中央决策部署和省市县委有关要求有差距,执行惠农利民政策打折扣。
一是服务群众意识树得不牢。为人民服务”的宗旨意识树得不牢,没有深刻认识到“我们来源于人民,根植于人民”。没有时时处处从群众利益出发,学会换位思考,遇到很多要求会有“多一事不如少一事”的心理。比如,在接待群众信访时,通常安排部门工作人员进行解决,很少进一步深入群众中做调查研究、化解诉求,以为只要群众不上访了就不存在矛盾隐患了,这说明还是没有主动站在群众的立场上思考问题。
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略615字,正式会员可完整阅读)…… 
、见效慢的工作缺乏久久为功的工作毅力。比如,对部分APP安装任务的安装和宣传工作,平时只注重于软件安装的数量,而对于群众是否可以熟练操作掌握,是否了解相关反诈骗知识关注度不够,没有深入调查研究。
二是工作创新性存在不足。在面对深化改革攻坚的形势背景下,基层工作面临越来越多的新情况、新问题、新挑战,习惯用老观念、老方法去解决问题,故步自封、畏首不前,不敢用创新性的思维去思考分析,不敢提出大胆的创新举措去解决尝试,工作求稳不求新,在开拓创新上的能力上还存在很大差距。比如,乡村振兴提质增效上,由于缺乏创新思维,一直存在村集体增收措施单一、劳动力流失严重、招商引资困难等问题。
三是党员干部监督管理还不到位。平时在与班子成员和工作人员的交流中,谈工作多、谈思想少,提要求多、听意见少,“动嘴”强调多,“动手”执纪少,有时觉得大家经常加班加点,工作比较辛苦,在执行纪律上存在失之于宽、失之于软的问题。比如,对个别干部在“厕所革命”摸排整改工作中推进不力、作风不实的现象,没有一针见血的指出来,认为平时把日常工作干好了,细枝末节不影响大局,没有及时坚决予以纠正。没有做到勤提醒,严监督。
(三)落实党建主体责任不到位,战斗堡垒作用发挥不充分。
一是基层党组织的作用发挥仍有差距。抓管党治党任务落实的方式单一,简单列列任务、看看档案材料。疏于对下指导和跟踪问效,党员管理在“严紧实”上不到位,导致政治作用出现形式化情况。比如,在人居环境整治工作中,部分农村党组织精力投入不够,导致对工作存在错误认识,方法简单粗暴,工作积极性不高,注只重留痕不重留绩,导致整治效果差。
二是意识形态领域工作缺乏有效措施。面对意识形态领域新问题新挑战,存在本领恐慌的问题,对于处置一些棘手问题、突发性事件的能力有所欠缺。在引导群众、争夺阵地、巩固扩大统一战线方面还缺乏持久性的工作,还缺乏有效的管理和应对措施,没有牢牢掌握意识形态工作主动权。比如,面对互联网对意识形态领域的挑战,在有效应对、加强监管方面做的还不够。意识形态领域的日常宣传工作做得仍不到位。
三是在容错纠错激励担当作为上。平时要求倡树以工作论英雄、凭实绩用干部的导向,但在激励担当作为上创新性、突破性的办法偏少,同时,把当“老好人”等同于“讲团结”,对同事下属表扬肯定多、尖锐批评少,对于下属工作疏忽很少一针见血的指出,担心打击工作积极性,影响工作落实效果。
二、分析反馈问题产生的根源
(一)思想改造自觉性不够。对理论学习、知识更新的紧迫感、主动性认识不足。尤其是当工作头绪较多时,把重点放在了抓发展、抓经济上,对政治理论学习不重视,将大多精力放在具体事务工作上,认为这是看得见、摸得着的“硬任务”。还是思想深处武装不够。
(二)宗旨意识树得不牢。对坚持以人民为中心的发展思想、全心全意为人民服务的宗旨理解不深入、不透彻,对宣传群众、发动群众、组织群众这一党的传家宝传承不到位,决策时从工作层面考虑问题多,从群众角度考虑困难少。
(三)自我要求有所放松。随着参加工作时间的增加,工作环境的变化,勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱,再上新台阶的精气神不足,平时更多地满足于工作少出失误、不犯错误 ……(未完,全文共2715字,当前仅显示1726字,请阅读下面提示信息。收藏《“县委第六巡察组反馈问题”专题个人民主生活会发言材料》
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