乡镇纪委“三转”情况汇报

目录/提纲：……
一、转职能，聚焦主业主责
一是有效转变职能职责
二是切实加强自身建设
三是不断完善阵地建设
二、转方式，改进工作方法
一是开展案件排查工作
二是规范线索管理
三是执行“乡案旗审”工作机制
四是推行“经纬工作法”
五是运行“一案双查”机制
六是加强作风建设
三、转作风，提升干部素质
一是扎实开展教育活动
二是加强业务技能培训
……
开展纪检工作“三转”情况汇报
*镇纪委

中央纪委提出纪检监察机关“转职能、转方式、转作风”以来，在各级纪委的示范带动和督促指导下，我镇扎实推进纪检机关“三转”工作，聚焦主业，突出重点，创新方式方法，强化作风建设，有效推进了我镇党风廉政建设和反腐败各项工作。现汇报如下：
一、转职能，聚焦主业主责。一是有效转变职能职责。近年来，镇纪委在镇党委政府的全力支持下，陆续将与主业无关的工作交还给主责股室，将力量集中到查办案件、执纪监督上来，镇纪委书记不再分管其他业务，真正做到了专职专责；按照全面从严治党要求，深入落实“两个责任”，严格执行党风廉政监督责任，强化监督执纪问责，运用监督执纪“四种形态”进一步严肃党内政治生活，加大纪律审查力度，持续查摆纠正“四风”突出问题，不断深化全镇党风廉政建设和反腐败工作；镇纪检干部聚焦党风廉政建设和反腐败斗争的意识不断增强，纪律审查和纠“四风”的措施更实。
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逾期办结的情况。三是执行“乡案旗审”工作机制。对群众反映的问题线索，镇纪委负责案件审查工作，对应的旗纪委联查联审组负责审理，旗纪委审理室负责最后的审核把关，通过实行“乡案旗审”工作法，解决了镇纪委审、查不分，监督合力不足的问题，镇纪委办案能力明显提高，案件质量有效提升，案卷管理进一步规范。截至目前，共受理群众信访举报19件，立案审查3件。其中旗纪委转办13件，2件立案并办结；旗委巡察办、市长热线各转办1件，均已初核了结；镇纪委受理4件，3件信访了结，1件立案并办结。给予2人诫勉谈话，2人通报批评，6人批评教育并作书面检查，追究党纪责任4人，收缴违纪款102821.7元。四是推行“经纬工作法”。今年5月份，旗纪委制定印发了《杭锦旗纪委“两联动两分离”工作实施方案》，在全旗推广“两联动两分离”工作机制，*镇按照实施方案，严格执行监督与监督联动办法，在苏木镇实行“经纬工作法”，就是驻镇的旗直部门二级单位，既接受派驻归口纪检组的监督，也接受镇纪委的监督，工作法实施以来，镇纪委及时组建督查组，对驻在*镇旗直部门的9个二级单位进行了3次监督检查，监督检查过程中，我们将发现的问题同时向相应派驻纪检组和旗纪委党风室反馈，实现了监督的全覆盖。五是运行“一案双查”机制。*镇纪委深入推进“两个责任”、“一案双查”工作，强化问责实效，明确镇级分管领导和股室、社区、嘎查村、农牧服务中心、二级单位主要负责人在反腐败工作中的主管、监管责任，履行好“一岗双责”，对日常管理失职、失察，包庇、纵容等行为，严肃追究领导人责任。目前，镇党委书记与部门负责人及分管领导就旗纪委通报我镇主体责任落实不力，干部签到手续不规范等问题进行集体约谈1次，对三个农牧服务中心主任进行批评教育并责令作出3份书面检查；镇纪委书记与工作作风不实、监管干部不严、慢作为、不作为的责任人约谈4人次。六是加强作风建设。为坚持不懈抓好干部工作作风建设，镇纪委通过强化举措，以“2343”工作机制着力解决全镇党员干部在日常监督中存在的突出问题。强化监督检查，目前对机关作风建设督促检查16次，发出督查通报14期，对工作开展不积极、两个责任落实不到位、考勤制度履行不规范的科室及干部进行点名道姓通报批评40人次；对2名干部因违规操办婚丧喜庆活动及工作作风不实导致补贴款错打等“四风”问题在全镇范围内进行了通报批评，并责令作出书面检查；对存在政务、财务不公开，惠民资金跟踪落实不到位的股室、农牧服务中心、嘎查村发出整改通知3次。坚持谈话提醒，对监管干部不严、“一岗双责”及主体责任落实不力、干部作风问题突出的环节干部及分管领导进行约谈提醒18人次，对3名党员干部进行诫勉谈话。注重警示教育，目前，以嘎查村党员干部和社区干部为重点，结合旗纪委蹲点调研活动，通过学习通报、观看电影、参观廉政教育基地等形式，以反面典型案例、时代楷模、道德典型为内容组织开展警示教育活动31次，切实提高了干部廉洁自律意识。
三、转作风，提升干部素质。一是扎实开展教育活动。镇纪委采取“1254”工作法，扎实开展“纪检监察干部队伍建设年”活动。目前共开展集中学习教育12次、主题研讨会3次，收集交流研讨材料46份；参加旗纪委开展征集社情民意活动，累计发放调查问卷500余份，发放廉情直通卡200余张，征求意见建议20条；形成 ……（未完，全文共2792字，当前仅显示1775字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇纪委“三转”情况汇报》）