县纪检监察室2017年纪律审查工作总结暨2018年工作思路

目录/提纲：……
一、2017年工作开展情况
（一）周密部署，明确全年工作目标
（二）积极拓展，努力深挖案源线索
一是开辟新的案源渠道
二是充分发挥反腐败协调小组作用
三是主动出击挖掘线索
（三）聚焦重点，切实维护群众利益
一是聚焦“六大纪律”，突出查办发生在群众身边的不正之风和腐败问题
二是严肃查办作风效能案件
（四）惩防并举，发挥案件治本功能
一是加强典型案件的分析总结
二是加强典型案件的通报曝光
三是实践运用“四种形态”
（五）层层导压，提升基层办案水平
一是落实工作考核
二是强化基层督导
三是加强办案队伍建设
二、存在的主要问题
（一）大要典型案件数量偏少
（二）基层组织办案不够均衡
三是部分乡镇和部门发现违纪线索的主动性不够，“等靠要”的思想严重
二、2018年工作打算
（一）工作目标
1、案件数量
2、大要案件
3、乡镇部门办案
（二）工作重点
1、提高办案效率和质量，严查重点领域腐败问题
四是继续严查党员干部违反中央“八项规定”精神和涉及“四风”违纪行为
2、强化目标考核和督导，提升乡镇部门办案水平
3、加强程序执行和引导，依纪依法安全文明办案
一是注重办案程序，确保办案安全
二是运用好“四种形态”，做到“宽严相济”
4、注重与时俱进和创新，加强办案组织指挥协调
一是切实拓展案源，开辟新的案源渠道
二是整合办案资源，……
纪检监察室2017年纪律审查工作总结暨2018年工作思路

2017年，全县纪律审查工作在县纪委常委会的正确领导下持续聚焦“六大纪律”，扎实推进全面从严治党向纵深发展向基层延伸，取得了较好的效果。
2017年1月至12月，全县各级纪检监察组织处置反映问题线索305件，其中谈话函询了结**件（次）；谈话函询转初核**件；直接初核***件，转立案***件，初核了结**件。立案件结案***件，结案率100%，给予党政纪处分200人。查办侵害群众利益的不正之风和腐败问题案件92件、扶贫领域案件42件。今年全县**个乡镇纪委立案查办了149件案件，实现了乡镇纪委立案查办案件全覆盖。通过查办违纪案件，为受到失实举报的14名党员干部澄清了事实。
一、2017年工作开展情况
（一）周密部署，明确全年工作目标。年初，县纪委召开常委会认真研究分析，确定了年度主要工作目标和
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和省委正风肃纪反馈问题进行调查，问责47人，给予党政纪处分13人。二是严肃查办作风效能案件。对县兴民水务公司贷款未成功、县城管局艾勋长期不上班、发轮镇职工在派出所兼职兼薪等问题进行了调查核实。结合作风效能督查，今年作风效能领域共立案7件，处分7人，通过问责力促干部作风转变。
（四）惩防并举，发挥案件治本功能。一是加强典型案件的分析总结。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把查办案件与加强教育、强化监督、完善制度结合起来。认真落实专项防治工作，今年共开展10个专项防治项目，将典型案例认真剖析，到案发单位召开民主生活会，坚持做到“一案一警示、一案一治理”。二是加强典型案件的通报曝光。通过内部通报、电视曝光、网络曝光等形式，加强对典型案件的通报曝光，积极营造不敢腐的社会氛围。截止目前，已曝光典型案件13起，受到了较好的社会反响。三是实践运用“四种形态”。坚持抓早抓小，综合运用批评教育、组织处理、谈话函询、纪律处分等方式开展执纪审查，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，充分体现纪检监察机关保护、教育和惩处职能的有机统一。
（五）层层导压，提升基层办案水平。一是落实工作考核。进一步优化对镇纪委和县级部门纪检监察组织纪律审查工作考核，修改完善纪律审查工作目标考核办法，设置了“线索上报、初核和谈话函询数、谈话函询抽查数、立案数、结案数、信息报送”六项基础考核指标和五项加分项目、六项扣分项目，充分发挥镇纪委和县级部门纪检监察组织惩治腐败的桥头堡作用。二是强化基层督导。继续实行纪检监察室联系镇、县级部门案件督导制度，制定统一的镇、县级部门案件督导办法，对镇纪委和县级部门纪检监察组织纪律审查工作实行季度通报制度，确保了镇纪委办案全覆盖。三是加强办案队伍建设。通过集中培训、以案代训、跟案见习等多种形式培育和锻炼办案人才，以及解决办案力量不足的问题。今年先后共选拔9名基层年轻干部到县纪委检查室跟班学习，抽调10余名纪检干部协助参与办案，有力提升了基层纪检干部的实战能力。
二、存在的主要问题
（一）大要典型案件数量偏少。截止目前全县共查处了**名乡科级干部，但查处的一把手率仍然偏低。多数乡镇仍然以计生案件、治安案件和法纪案件为主，查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题案件和扶贫领域的案件少，案源挖掘不够深入。
（二）基层组织办案不够均衡。今年乡镇纪委共查办案件149件，虽然实现了办案全覆盖，但各乡镇办案数量和含金量相差较大，多的查办了9件案件，少的仅查办2件案件。仅有9个县级部门查办有案件。主要原因一是因为乡镇人员流动性较大，新进人员多，骨干力量难以形成；二是县纪委移送乡镇线索较多但不均衡；三是部分乡镇和部门发现违纪线索的主动性不够，“等靠要”的思想严重。
二、2018年工作打算
（一）工作目标
1、案件数量。立案查办案件力争完成200件的基本目标。
2、大要案件。力争全年立案查办乡科级干部案件10件；纪检监察室自办案件数量力争达到80件，重点案件率力争达到70%。
3、乡镇部门办案。乡镇按党员干部数量规模分为三类，一类乡镇立案不少于4件，二类乡镇不少于3件，三类乡镇不少于2件，实现乡镇办案全覆盖。县 ……（未完，全文共3391字，当前仅显示1713字，请阅读下面提示信息。收藏《县纪检监察室2017年纪律审查工作总结暨2018年工作思路》）