区教育体育局上半年工作总结暨下半年工作安排

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）落实常规管理，确保各项工作有序推进
1、强化教研教改，提升办学质量
三是开展了“一师一课”、“微课”录制等工作
一是通过每周3天的集体视导，进一步加强了对学校的过程控制和教学指导
三是加强毕业班的教学指导工作
2、深化立德树人，全面提升学生核心素养
3、强化教师队伍建设，提升整体师资水平
一是全面提升教师的软实力
三是扎实做好教育系统人才稳定工作
四是加强师德师风建设
五是做好校长教师的交流轮岗和乡村教师支持工作
六是及时兑现教职工的各项待遇，保障教职工正当权益
七是加强教育培训
一是积极做好学校安全管理
二是积极推进依法治区工作
三是做好教育督导评估工作
（二）扎实推进“重点工作”，确保教育健康发展
（三）深化教育“民生工程”，全力保障教育公平
一是积极做好学前“三儿”资助工作
二是做好了义务教育的“三免一补”
三是完成了普通高中家庭经济困难学生国家助学金的发放工作
四是免除了普通高中家庭经济困难学生学杂费
五是全力做好体育场馆免费开放工作
（四）抓实体育工作，提高全民身体素质
一是加强体育组织建设
二是进一步完善体育设施
三是丰富全民健身活动
四是加强体育培训
一、以提高教学质量为中心，向管理要质量
二、深化教育改革，促进教育均衡发展
三、做好语言文字工作，全面完成迎检各项准备
四、加强队伍……
区教育体育局上半年工作总结暨下半年工作安排

第一部分 2017年上半年工作总结

2017年上半年，区教育体育局按照《2017年区政府工作报告》和《2017年区政府工作要点》中有关教育体育工作内容，结合《2017年教育体育工作要点》，认真梳理月度、季度重点工作，落实机制，增添措施，确保上半年各项工作稳步推进，现将2017年上半年主要工作总结如下：
一、工作开展情况
（一）落实常规管理，确保各项工作有序推进
1.强化教研教改，提升办学质量。
落实教学常规管理的“六个抓手”。一抓教学质量任务、目标的落实，督促学校建立教学质量任务、目标落实督查机制；二抓课堂教学和课堂常规，督促学校落实教师常态课教学效果督查制度；三抓备课过程，督促学校建立集体备课制度；四抓作业批改，督促学校建立学生预习作业本、课堂练习本、课后作业本、纠错本督查制度；五抓教学质量监测与学生课业辅导，督促学校建立学校教学质量监测和学生课业辅导制度；六抓教科研工作，切实提高校本教研的针对性和实效性。
强化班主任发展的“专业化
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略720字，正式会员可完整阅读）……　
信念教育、民族教育、法制教育、安全教育、文明养成教育、心理健康教育、禁毒教育、环保教育、学雷锋等主题教育活动育人落到实处，增强育人实效。强化阵地建设，充分发挥校园环境阵地、课堂教学阵地、课外活动阵地“三阵地”育人功能，依托青少年活动中心、市三十一中小城市少年宫、格里坪小学乡村少年宫等教育基地，拓宽德育教育渠道。强化家校共建。充分利用家长学校和家长委员会，增进家长对学校的了解，促进家长与学校的沟通，促使家长更好地配合学校，在如何对孩子的教育和帮助上达成共识，从而提升家长素质，增强了育人的效果。强化“评优选先”。积极开展市、区优秀学生、三好学生、优秀学生干部、班级的推荐和评选工作，树立学生身边的典型，引导学生“学先进”，“找差距”，全面提升学生素养。
3.强化教师队伍建设，提升整体师资水平。一是全面提升教
师的软实力。严格执行教师资格准入制度，不断提高公民办教师资格证、教师学历和普通话水平等比例，保障教师队伍健康发展。二是不断打磨骨干教师队伍，发挥骨干教师模范带头作用，我区现有各级各类学科带头人、骨干教师270人（其中：省特级教师2人，省级骨干教师15人，市级学科带头人8人，市级骨干教师116人，区级学科带头人12人，区级骨干教师117人），比例达到了相应标准。建立了骨干教师“选、培、管、用”一体化的新机制，强化培训，要求他们积极承担市、区各级公开课、示范课和教育教学讲座，认真传授教育教学经验，带培年轻教师，充分发挥示范、辐射和指导作用。三是扎实做好教育系统人才稳定工作。严格执行各级人才引进和稳定培养相关政策，做好符合条件人员的相关优惠政策及待遇申报工作，保障引进人才各项优惠政策的及时兑现，做好引进人员的稳定工作。四是加强师德师风建设。2017年，区教体局和高中、各义务教育集团、幼儿园签订了《师德师风建设工作责任书》，并组织了专项工作督查。通过专题学习教育、查摆剖析问题、强化整改落实、不断总结提高，确保了教师队伍师德师风有了明显改观。五是做好校长教师的交流轮岗和乡村教师支持工作。出台相关文件，加大教师交流轮岗工作力度，上半年共交流校级干部4人，派出交流轮岗教师63人（其中：木里藏区援藏2人、区外“精准帮扶支教9人，区内教师交流轮岗52人）。积极开展乡村教师支持工作，从强化师德师风建设、拓展教师补充渠道、提高乡村教师生活待遇、加大乡村教师交流帮扶、提升乡村教师能力素质等多个方面，全面加强农村教师队伍建设。六是及时兑现教职工的各项待遇，保障教职工正当权益。制订和完善学校及机关绩效考核制度、校（园）长及机关科室正职的绩效考核办法和奖励性绩效工资分配办法，加强对区属各学校绩效发放工作的指导，秉承“公平、公正、公开”的原则，顺利完成了2016年度奖励性绩效预发工作，并根据教育集团化管理改革试点相关要求，完成了绩效分配方案改革。七是加强教育培训。积极开展幼儿教师教玩具制作、幼儿教师基本功、教育管理干部、远程教育、德育干部高级研修、新教师岗前培训、教师继续教育等培训工作，切实提升教师队伍素质。
坚持依法治教，确保校园安全稳定。一是积极做好学校安全管理。与各中小学校、幼儿园签订安全责任书；完善安全生产“一岗双责”责任体系，更新岗位安全职责及各项安全制度；上半年从防止校园暴力、防地质灾害、预防学生踩踏事故、预防交通安全事故等四个方面对学校安全工作发出预警，提出了具体的指导意见；积极开展安全大检查和隐患排查整治工作，把存在的安全隐患问题用安全工作检查笔录和安全隐患整改通知单的形式下发给各校（园），提出整改意见，要求限期整改；全面做好应急安全教育和疏散演练工作。确保了上半年教育体育系统无安全责任事故发生。二是积极推进依法治区工作。加强局校两级干部、教师法律法规学习，建立干部会前学法制度；对辖区各 ……（未完，全文共5761字，当前仅显示2023字，请阅读下面提示信息。收藏《区教育体育局上半年工作总结暨下半年工作安排》）