2017年度书记抓_建工作述职报告

目录/提纲：……
一、主要做法
（一）狠抓责任意识，_建工作机制不断优化
（二）狠抓队伍建设，_建工作基础不断夯实
（三）狠抓作风建设，_员先锋引领作用不断提升
二、存在的主要问题及原因
（一）抓_建责任意识还不够牢固
（二）破解_建难题的办法不多
（三）_员发挥作用不够充分
一是重视程度不够
二是创新意识不强
三是调查研究不深入
三、下一步工作思路
（一）认真履职尽责，完善抓_建工作机制
（二）坚持问题导向，努力提升机关_建整体水平
（三）丰富载体，做好服务基层、服务_员工作
……
2017年度书记抓_建工作述职报告

根据会议安排，现将一年来履行抓基层_建工作情况报告如下：
一、主要做法
（一）狠抓责任意识，_建工作机制不断优化。2017年以来，我牢固树立“把抓_建作为最大政绩”的思想，注重以上率下做示范，认真履行区委机关_建“第一责任人”职责，坚持亲自抓、带好头，坚持在围绕中心、服务大局中谋划推进区委机关_建工作。全年共召开总支委员会议4次，专题研究_建工作，明确工作内容，落实工作职责，为做好_建工作奠定基础。坚持层层传导压力，积极督促区委机关总支各_支部严格落实_建工作责任制，并就_建工作落实情况开展定期和不定期检查，充分调动了各总支委员和各支部书记的积极性和主动性。
（二）狠抓队伍建设，_建工作基础不断夯实。扎实推
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略525字，正式会员可完整阅读）……　
先锋圆梦微心愿”活动，实现了“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”，大大密切了_群干群关系，明显强化了_员先锋引领作用。
二、存在的主要问题及原因
（一）抓_建责任意识还不够牢固。对抓_建和业务工作的最佳结合点找得不够准，存在把抓_建工作当作软指标，缺乏硬落实，反映在抓行政事务工作、服务领导上投入精力相对多一些，抓_组织建设措施还不够具体，不够深入，未建立长效机制。
（二）破解_建难题的办法不多。对新形势下落实好基层_建示范点、_建特色品牌创建工作观念不新、办法不多、措施不力。在抓_建工作上习惯于完成规定动作，习惯于按部就班，不能深入分析研究新情况、新问题，不能较好的以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层_建工作。
（三）_员发挥作用不够充分。总支和各支部有关_员管理的制度和措施不少，但实际执行失之于宽，_员教育管理多依赖于各支部自行管理，对基层_组织和_员的教育管理还不够重视、不够主动，抓得不严，没有从根本上调动起广大_员的工作积极性，致使部分_员先锋模范作用发挥不够。
产生问题的原因：一是重视程度不够。真正对基层_建上心、关心、用心，做到聚精会神抓_建不够，面对繁杂的工作，应付的多，静下心来钻研、沉下身去调研、关起门后思考的少，对有些存在的问题没有盯着解决，缺乏久久为功的心劲和韧劲。二是创新意识不强。对新形势新常态下_建特色亮点不突出、_员作用发挥不充分、_员教育管理不严格等方面，深入思考和研究的不够，有时看到了问题但没有千方百计去想办法破解，抓_建工作靠老经验、老办法的多。三是调查研究不深入。日常事务性工作较多，下基层调研、抓工作落实的时间和精力投入不够，不能深入挖掘基层_建存在的真实问题，没有较好地用_的理论、路线、方针、政策指导工作实践。
三、下一步工作思路
（一）认真履职尽责，完善抓_建工作机制。认真落实十九大精神，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持每周五_员干部政治理论学习制度，及时传达学习中央和省、市、区委新思想、新要求。牢固树立抓好_建的_总支书记最大政绩的思想，扎实推进“3141”责任体系落实，切实履行好第一责任人的职责。督促区委机关总支各_支部严格开展_内组织生活，按要求认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议_员和_费收缴等制度。每季度召开1次_总支会议研究部署_建工作，每半年约谈1次_支部书记，听取工作汇报、指出问题不足、提出具体要求，持续传导压力。以先进带后进，分类别组织后进_组织到先进支部观摩交流，帮助后进_组织转化提升。
（二）坚持问题导向，努力提升机关_建整体水平。积极探索在新形势下抓好_建工作的新思路、新方法，进一步完善_建工作考核评价机制，抓好支部书记抓_建述职评议考核工作， ……（未完，全文共2317字，当前仅显示1472字，请阅读下面提示信息。收藏《2017年度书记抓_建工作述职报告》）