乡镇_委书记2017年_建述职报告

目录/提纲：……
一、履行职责推进落实的情况
（一）强化主业意识，压实管_责任
一是坚持把抓干部，作为落实“_建第一人职责，提升_建质量”的重要前提
二是坚持把抓项目，作为强化“_建第一人职责，提升_建质量”的载体平台
三是坚持把抓发展，作为检验“_建第一人职责，提升_建质量”的主要标准
（二）盯紧突出问题，抓牢整改提升
一是针对“基层仍沉不下去”这一问题，探索试行划分管区
二是针对“村集体软弱涣散”这一问题，“反弹琵琶”治软治散
三是针对群众满意度不高的问题，向制度建设要成效
（三）力推“两学一做”学习教育常态化制度化
一是强化组织实施
二是建立日常学习长效机制
三是知行合一，即知即改
二、存在的主要问题和不足
（一）抓_建工作用力不均衡
一是对_建和经济发展重视程度不平衡
二是对不同层面的_建工作开展不平衡
（二）_建工作缺乏健全有力的保障机制
一是人员配备机制不健全
二是财力保障机制不健全
（三）对_建工作的督促落实不够
一是_建责任压得不实
二是结果落实不严
三是用心研究不细
……
2017年度抓基层_建工作述职报告

共有基层_组织 个、_员 名，其中机关_支部 个，“两新”组织_支部 个，农村_支部 个。现作如下述职报告:
一、履行职责推进落实的情况
一年来，在县委的坚强领导下，牢固树立“抓_建就是最大政绩”的理念，自觉履行抓_建第一责任，把_建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核，全面提升基层_建水平。重点抓了以下工作：
（一）强化主业意识，压实管_责任
一是坚持把抓干部，作为落实“_建第一人职责，提升_建质量”的重要前提。明确_委书记主要精力抓_建，召开_建工作专题会议，研究制定_建工作“三个清单”，把_建“软任务”变成“硬指标”。坚持不懈地抓班子带队伍，建立分线作
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略486字，正式会员可完整阅读）……　
制定工作方案、一村一策、建立工作台账，集中整顿软弱涣散村 个，为农村“两委”换届打下坚实基础。建立健全_建经费投入保障机制，设立 万元_建专项经费，稳步提高村干部待遇。
三是针对群众满意度不高的问题，向制度建设要成效。为达到工作千条线，线线有人牵，事事都得干的效果，划分工作内容，落实制度管理。制定“谈心谈话”制度，以谈心谈话为载体，见人见事见思想，做到班子的问题谈透、个人的问题谈透、对方的问题谈透、提出的批评意见谈透、改进措施谈透，及早发现苗头性、指向性问题，有针对性加以改进提升。
（三）力推“两学一做”学习教育常态化制度化
一是强化组织实施。组织召开“两学一做”学习教育常态化制度化动员会议，制定《 “两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》，成立 “两学一做”学习教育领导小组，调整学习教育协调小组人员名单，对所有_支部进行了全覆盖督查，并对执行不力的_支部进行通报批评。二是建立日常学习长效机制。全年组织_员集中学习教育 余次，确保学习教育“全覆盖、零距离、实打实”。三是知行合一，即知即改。对照合格_员标准，全镇_员开展专题研讨 次，认真查摆自身存在的问题，列出整改清单，逐一整改，用工作成效检验学习教育成果。
二、存在的主要问题和不足
（一）抓_建工作用力不均衡。一是对_建和经济发展重视程度不平衡。作为_建工作的主体责任人，我也一直强调要抓班子带队伍，但是落实的不到位，_委领导班子在推进工作时，把更多精力用在了全镇经济社会发展上来，_建工作的主动性、积极性不高。二是对不同层面的_建工作开展不平衡。认为乡镇基层_建的重点就是农村_建，因此下功夫研究农村_建的措施和办法多一些，对非公企业_建破题力度始终不大，缺乏有力抓手，缺乏创新思路和务实的解决办法。
（二）_建工作缺乏健全有力的保障机制。一是人员配备机制不健全。在工作推动上，习惯靠专职副书记和组织委员去抓，其他班子成员“一岗双责”职责落实不到位，没有形成工作合力。农村_建专职力量比较薄弱，大多数村都由会计兼职，精力有限，“两新”组织_建专职人员更是少之又少。二是财力保障机制不健全。缺乏必要的_建经费保障，特别是村集体经济薄弱的村表现尤为突出。
（三）对_建工作的督促落实不够。_建工作有安排、有部署，但是自己深入督促落实少，缺乏“抓铁有痕、踏石留印”的精神，导致一些_建工作没有完全抓实，没有达到预期的效果。特别是农村_员管理不到位。
作为_委书记，对这些问题负有主要责任。分析产生问题的原因，主要有以下三个方面：一是 ……（未完，全文共2147字，当前仅显示1365字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇_委书记2017年_建述职报告》）