乡镇党委书记2017年党建述职报告

目录/提纲：……
一、履行职责推进落实的情况
（一）强化主业意识，压实管党责任
一是坚持把抓干部，作为落实“党建第一人职责，提升党建质量”的重要前提
二是坚持把抓项目，作为强化“党建第一人职责，提升党建质量”的载体平台
三是坚持把抓发展，作为检验“党建第一人职责，提升党建质量”的主要标准
（二）盯紧突出问题，抓牢整改提升
一是针对“基层仍沉不下去”这一问题，探索试行划分管区
二是针对“村集体软弱涣散”这一问题，“反弹琵琶”治软治散
三是针对群众满意度不高的问题，向制度建设要成效
（三）力推“两学一做”学习教育常态化制度化
一是强化组织实施
二是建立日常学习长效机制
三是知行合一，即知即改
二、存在的主要问题和不足
（一）抓党建工作用力不均衡
一是对党建和经济发展重视程度不平衡
二是对不同层面的党建工作开展不平衡
（二）党建工作缺乏健全有力的保障机制
一是人员配备机制不健全
二是财力保障机制不健全
（三）对党建工作的督促落实不够
一是党建责任压得不实
二是结果落实不严
三是用心研究不细
……
2017年度抓基层党建工作述职报告

共有基层党组织 个、党员 名，其中机关党支部 个，“两新”组织党支部 个，农村党支部 个。现作如下述职报告:
一、履行职责推进落实的情况
一年来，在县委的坚强领导下，牢固树立“抓党建就是最大政绩”的理念，自觉履行抓党建第一责任，把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核，全面提升基层党建水平。重点抓了以下工作：
（一）强化主业意识，压实管党责任
一是坚持把抓干部，作为落实“党建第一人职责，提升党建质量”的重要前提。明确党委书记主要精力抓党建，召开党建工作专题会议，研究制定党建工作“三个清单”，把党建“软任务”变成“硬指标”。坚持不懈地抓班子带队伍，建立分线作
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制定工作方案、一村一策、建立工作台账，集中整顿软弱涣散村 个，为农村“两委”换届打下坚实基础。建立健全党建经费投入保障机制，设立 万元党建专项经费，稳步提高村干部待遇。
三是针对群众满意度不高的问题，向制度建设要成效。为达到工作千条线，线线有人牵，事事都得干的效果，划分工作内容，落实制度管理。制定“谈心谈话”制度，以谈心谈话为载体，见人见事见思想，做到班子的问题谈透、个人的问题谈透、对方的问题谈透、提出的批评意见谈透、改进措施谈透，及早发现苗头性、指向性问题，有针对性加以改进提升。
（三）力推“两学一做”学习教育常态化制度化
一是强化组织实施。组织召开“两学一做”学习教育常态化制度化动员会议，制定《 “两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》，成立 “两学一做”学习教育领导小组，调整学习教育协调小组人员名单，对所有党支部进行了全覆盖督查，并对执行不力的党支部进行通报批评。二是建立日常学习长效机制。全年组织党员集中学习教育 余次，确保学习教育“全覆盖、零距离、实打实”。三是知行合一，即知即改。对照合格党员标准，全镇党员开展专题研讨 次，认真查摆自身存在的问题，列出整改清单，逐一整改，用工作成效检验学习教育成果。
二、存在的主要问题和不足
（一）抓党建工作用力不均衡。一是对党建和经济发展重视程度不平衡。作为党建工作的主体责任人，我也一直强调要抓班子带队伍，但是落实的不到位，党委领导班子在推进工作时，把更多精力用在了全镇经济社会发展上来，党建工作的主动性、积极性不高。二是对不同层面的党建工作开展不平衡。认为乡镇基层党建的重点就是农村党建，因此下功夫研究农村党建的措施和办法多一些，对非公企业党建破题力度始终不大，缺乏有力抓手，缺乏创新思路和务实的解决办法。
（二）党建工作缺乏健全有力的保障机制。一是人员配备机制不健全。在工作推动上，习惯靠专职副书记和组织委员去抓，其他班子成员“一岗双责”职责落实不到位，没有形成工作合力。农村党建专职力量比较薄弱，大多数村都由会计兼职，精力有限，“两新”组织党建专职人员更是少之又少。二是财力保障机制不健全。缺乏必要的党建经费保障，特别是村集体经济薄弱的村表现尤为突出。
（三）对党建工作的督促落实不够。党建工作有安排、有部署，但是自己深入督促落实少，缺乏“抓铁有痕、踏石留印”的精神，导致一些党建工作没有完全抓实，没有达到预期的效果。特别是农村党员管理不到位。
作为党委书记，对这些问题负有主要责任。分析产生问题的原因，主要有以下三个方面：一是 ……（未完，全文共2147字，当前仅显示1365字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇党委书记2017年党建述职报告》）