在全市选派干部上挂锻炼工作座谈会上的讲话

在全市选派干部上挂锻炼工作座谈会上的讲话

同志们：
为进一步拓宽干部视野，加快培养造就适应沿海开发需要，善于推动连云港科学发展、跨越发展的“十有”型干部队伍，近两年来，市委启动实施了干部_培训和上挂下派两个“千人行动计划”。计划实施以来，全市已有10余名干部在省级以上部门挂职，动态保持200余名干部在经济发展和_一线挂职。通过挂职锻炼，培养了干部，促进了工作，取得了很好的成效。这次选派干部参加挂职锻炼，是干部培养两个“千人行动计划”的重要内容，也是贯彻组织工作“项目化落实、品牌化推进、百分制考核”要求的一项重要举措。
此次挂职安排主要是上挂和外挂，共选派40名干部到中央和省级部门、省内发达地区开发园区、市级部门、市重大项目建设一线挂职。刚才远征部长介绍了这次挂职锻炼的总体安排，两名同志代表大家作了很好的表
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们的学习榜样，他们有许多经验做法值得学习借鉴。同志们无论在原单位担任什么职务，都要沉下心思、放下架子，甘当小学生，以谦虚好学的态度，多看多学多思考。挂职是工作。作为挂职单位的新鲜血液，大家要主动融入新集体，勇挑重担，切实把分配的工作任务承担起来，在完成任务中锻炼和提高自己。除了完成挂职单位分配的工作任务外，还要注意了解掌握信息，主动服务本地的招商引资以及相关项目等。挂职是交流。平时大家与上级机关、兄弟园区的交流多数是在会议上或是电话里，通过此次挂职，面对面、手拉手、心贴心地共事，能够有助于大家准确把握上级政策精神，亲身体验发达地区工作模式，加深互动，增进了解，强化对接，取长补短。要主动交朋友，多掌握一些资源，把短暂的挂职作为长久联系的开始。
要珍惜机会。当前，全市各项发展任务繁重，许多部门和单位都反映人手紧张。在这种情况下，一次性选派这么多干部进行长达1年的上挂、外挂锻炼，非常不容易，反映了市委对挂职工作的高度重视和通过挂职培养锻炼优秀干部的决心。此次挂职的岗位和人选，经过了组织的慎重考虑和酝酿研究，相关单位和部门都给予了大力的支持配合。希望同志们倍加珍惜难得机会，尽快完成角色转换，以全新的精神面貌和踏实的工作态度投入到挂职工作中去，多学多思多交流，使挂职锻炼的过程成为开阔视野、丰富经验、完善自我的过程。
二、满怀激情，积极主动履职
挂职锻炼为干部提供了一种全新的工作体验和施展自身才华的平台。希望大家克服“镀金”思想和短期行为，以开放的心态，饱满的热情，扎实的工作，在挂职期间有所作为。
要满怀激情。激情是一种可贵的工作品质，激情于人，犹如风于船帆，是一个人做好工作、成就事业的内在动力。市委李强书记在刚刚闭幕的市委十一届六次全会上指出，做“十有”干部，首要的就是“有激情”。大家挂职期间，在新的环境中工作，遇到困难、疑惑甚至是挫折在所难免。面对困境，要有迎难而上的勇气、攻坚克难的锐气、奋发向上的朝气，始终保持阳光健康的心态，努力消除浮躁情绪，专心致志做好工作。要有高度负责的工作态度，不做客人当主人，把挂职单位的工作当作份内的工作，高质量高标准地完成好。要有时不我待的紧迫感，以只争朝夕的精神和锲而不舍的态度，兢兢业业，恪尽职守，把大家经手的每一项工作都当做事业来做，让挂职岗位成为自己干事创业、展示才华的舞台。
要主动履职。大家是我们派到各地挂职的干部，属于“一岗双职”，不仅要完成好挂职单位安排的各项任务，更承担着为本地区本部门发展做好服务的重任。我们这次安排的挂职岗位，都是着眼于市、县两级当前发展任务较重、对外联络依存度较高的部门，同志们要充分发挥自身优势，积极主动当好挂职单位与派出单位之间沟通联络的桥梁。在苏南各类开发园区挂职的干部，要定期向派出单位提供招商信息，主动对接产业转移，力争在挂职期间至少引进1个招商项目在连落户；在上级部门挂职的干部，要注意收集报告相关信息，做好相关项目争取的协调服务工作；在市重点板块及重大项目建设一线挂职的干部，要全力完成挂职单位所分配 ……（未完，全文共3217字，当前仅显示1625字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市选派干部上挂锻炼工作座谈会上的讲话》）