2018年以来县委组织工作情况汇报

目录/提纲：……
一、认真贯彻新时代党的建设总体要求，牢牢把握组织工作正确方向
二、精心安排部署，确保上级精神不折不扣贯彻落实
三、坚持学思践悟，扎实推动党的十九大精神学习贯彻工作
四、突出政治标准，着力打造高素质干部队伍
五、优化人才意识，切实将人才工作纳入重要议事日程
六、着力提升组织力，全面构筑基层党建大格局
（一）全面推进农村“两委”换届工作
（二）全力打造“党建+”品牌
（三）进一步严肃党内政治生活
（四）解决三年不发展党员问题
（五）创新实施量化推进工作
七、主动履职作为，坚定扛起抓党建促脱贫政治责任
（一）选优配强管好驻村工作队和帮扶责任人
（二）抓好扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作
八、高效开展大督查，促进工作落地生根
九、树立品牌意识，积极争创工作亮点
十、存在问题及下步打算：
（一）筹划“不忘初心、牢记使命”主题教育
（二）高质量推进农村“两委”换届工作，为乡村振兴提供基层组织保证
（三）高标准抓好基层党建“五项重点工作”
（四）开展县级拔尖人才评选和高层次人才引进工作
（五）加快全县公职人员档案中心建设
（七）做好驻村工作队、帮扶责任人管理工作
（八）扎实抓好巡视、巡察、督查整改落实工作
……
2018年以来县委组织工作情况汇报

一、认真贯彻新时代党的建设总体要求，牢牢把握组织工作正确方向
党的十九大报告明确了新时代党的建设总要求：坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。
为认真贯彻落实党的十九大精神，结合省市委要求，提出了2018年全县组织工作的指导思想：全面深入贯彻党的十九大精神，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，坚持“稳中求进、进中求优”工作总基调，持续“走新路、有作为、创亮点、守底线”，深入开展“四个年”活动，谋划开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，在干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设上实现新突破，推进组织工作高质量发展。
二、精心安排部署，确保上级精神不折不扣贯彻落实
工作中，我们认真贯彻“事不过夜、
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，通过深入学习，深刻认识组织工作面临的新任务和新要求，实干担当，形成争创一流的工作氛围。同时到分管领域各单位和史召乡开展讲党课活动，引导各单位在党内政治生活“大熔炉”中经受淬炼、强化提升。三是主动对标对表补足工作短板。今年以来，积极开展外出对标学习4次，先后到沙河市对标学习了加强乡镇机关建设基层党建工作经验，到威县对标学习了从严治党、做好巡视巡察整改工作做法，到巨鹿县、任县对标学习了智慧党建平台建设和档案“三化”工作，通过学习，积极查找弱项、补足短板，促进部机关创新竞进。
四、突出政治标准，着力打造高素质干部队伍
今年以来，始终坚持“以对党忠诚选忠诚于党的人，以事业为上选担当干事的人，以扎实作风选作风扎实的人”这一基本要求，加快培养造就一支适应事业发展要求的高素质专业化干部队伍。一是干部培训工作。积极配合市委组织部完成了第一季度9期共11人次的处级干部调训。依托市委党校举办2期十九大精神暨乡村发展战略培训班，培训县直单位、各乡镇主管副职和部分村支部书记共计100余人次，收到了良好效果。同时将于5月14日至18日在市委党校举办2期《学习十九大、两会精神暨创新高质量发展培训班》。二是干部考核工作。成立8个考核小组对全县8个乡镇、78个县直单位领导班子和领导干部进行了年度考核。配合市委组织部对我县进行2017年度考核，组织谈话和测评，并梳理汇总我县2017年度所获表彰和荣誉，印制成册。组织专门力量，对各乡镇2017年度基层党建进行了专项考核，并计入各乡镇年度考核结果。同时，组织各乡镇对农村“两委”班子及村干部进行了考核，考核结果作为发放绩效补贴的依据，充分调动村干部积极性。三是干部锻炼工作。为增强年轻干部适应发展要求能力，解决经验不足，本领不够问题，按照县委“三个一百”计划，在做好第一批106名下乡锻炼人员考核评价工作的基础上，对照时间节点，积极召开县直年轻干部下乡锻炼动员会，对第一批下乡人员进行总结，安排第二批符合条件的75名年轻干部下乡锻炼。四是干部监督工作。坚持严管厚爱相结合原则，强化干部监督，调动干部积极性。一方面积极开展个人事项报告有关工作，完成了县直单位和各乡镇的在职和离退休人员在企业兼职核查工作，积极稳妥做好规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为工作。另一方面，按要求推进经济责任审计党政同审和全覆盖，完成关于对经济责任审计发现问题的整改。同时，出台了《关于开展违规办理持有因私出国境证件、违规出国境专项治理工作的通知》，完成了全县财政供养人员布控工作。五是干部信息工作。制定印发了《干部档案任前审核实施细则》，对档案任前审核工作流程、审核办法、审核责任做了详细说明，为干部的选拔任用、交流任职、新进干部队伍任前审核提供依据。今年以来，共审核干部档案416人次，清理假学历、跨台阶学历8人，3人因档案存在问题暂缓调整调动。针对2018年2月28日我县印发的《关于配合中央巡视开展自查自纠工作方案》的通知要求，利用一个多月时间将近一年来收集的13500余份档案散页材料，进行了逐份鉴别、整理、分类、入档。同时，根据《干部档案工作条例》的规定和市委组织部的要求，积极开展了公职人员档案集中化、标准化、数字化工作。起草了《关于成立公职人员档案管理中心的情况报告》，并积极到巨鹿、威县等县市区，学习档案管理工作先进经验做法，指导县人社局、教育局，对档案集中化前期工作进行了准备，明确了交接事项。
五、优化人才意识，切实将人才工作纳入重要议事日程
人才是支撑发展的第一资源。立足全县经济社会稳中求进、提质增效新态势，更应该发挥人才积极作用。今年以来，在人才工作中坚持实施更加积极开放有效的人才工作政策。一是建立健全人才工作台账。开展了各类人才队伍状况摸底调查工作，对各类人才的层次、结构、分布等情况，分类建立了人才台账。目前，已初步建立了规模以上企业经营管理人才、科技中小型企业家人才、引进高端人才、教育系统专业技术人才、卫生系统专业技术人才等五类人才台账，共计1625人。二是制定县委人才工作领导小组2018年工作要点。3月份组织召开了县委人才工作领导小组办公室会议，组织成员单位认真学习了省、市委人才工作领导小组2018年工作要点及对人才工作提出的新要求，并结合我县实际，在充分讨论、征求意见建议的基础上研究制定了我县人才工作要点，对今年的人才工作进行了安排部署。三是组织开展县管优秀拔尖人才评选活动。为进一步营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”和鼓励创新创业的社会氛围，充分发挥各级优秀拔尖人才的引领作用，在调研借鉴的基础上启动全县优秀拔尖人才评选活动。目前 ……（未完，全文共9030字，当前仅显示2466字，请阅读下面提示信息。收藏《2018年以来县委组织工作情况汇报》）