家用纺织品有限公司创建学习型党组织情况材料

目录/提纲：……
1、充分重视学习型党组织建设工作
3、积极改进学习方式
一是集中学习与专题讨论相结合
二是走出去与请进来相结合
三是专题学习与推进企业发展相结合
四是党内学习与引领党外学习相结合
……
家用纺织品有限公司创建学习型党组织情况材料

我们家用纺织品有限公司党支部成立于2009年9月份，现有党员19名，大专以上文化程度4人，占党员人数的44%。党员平均年龄35岁，是一支年轻有战斗力的党员队伍。几年来，公司党组织以造就高素质人才，增强企业综合实力为目标，针对党员履行岗位职责的需要，本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，积极拓宽学习的内容、途径和渠道，并不断创新学习和思路、办法和机制，大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，引导广大党员向书本学习，向实践学习，努力掌握和运用科学的新思想、新知识、新经验，
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全方位的支持，无论是学习阵地，还是学习经费和学习时间都能予以充分的保障，特别在学习阵地建设上，公司提供了500多平米建立党员活动室、图书阅览室、电化教育室等，为党员学习提供了必要的场所，并结合公司实际，建立开放式网络教育平台，探索网络学习的新途径，不断创新学习载体。
2．不断丰富学习内容。公司支部为了提高党员队伍素质，加强了“三会一课”制度建设，加强党员的政治学习和思想教育，今年至今已组织党员集中学习6次，电化教育4次。为党员订阅了《_员》杂志，方便平时自学。与此同时，组织公司党员学文化、学技能、学管理。今年“七一”前夕，组织全体党员到方太集团公司参观学习，借鉴先进企业的管理模式和管理方法。上半年先后4次组织党员干部外出学习、培训，选送党员干部参加成长型企业经营管理培训、精细化管理培训、岗位职责与绩效考核培训，通过学习培训，进一步提高了全体党员干部的管理能力和管理水平。此外，支部重视抓好员工的学习和培训，上半年，特邀义乌传程咨询有限公司的老师为全体员工开展了为期二个星期的“5S”管理培训，举办了一期由40名班组长参加的精细化管理培训班，并委托县职校为全体员工开展了为期二个月的岗位技能培训，通过应知应会考试， 240名员工拿到了毕业证书。
3、积极改进学习方式。公司党支部在重视日常学习，以学习会、报告会、座谈会等多种形式开展学习教育的同时，努力探索四个结合：一是集中学习与专题讨论相结合。如在“聆听党员故事、争当时代先锋”党团接力活动中，组织党员认真学习上级有关文件精神，观看优秀党员事迹电教片，还开展了一次主题党日活动，每位党员讲述身边党员的“闪光点”，营造党内互相学习、共同进步的良好氛围。二是走出去与请进来相结合。在请党务红领讲党课，特邀有关专家上门辅导现代企业经营管理的同时，组织党员外出参观学习，并送党员干部参加较高层次的业务学习，不断提高党员的综合素质。三是专题学习与推进企业发展相结合。在今年开展的以“五个一”为载体的“为党旗添光彩、为企业作贡献”主题实践活动中，支部组织党员专题学习，并在此基础上，开展合理化建议活动，全体党员就加强企业内部管理、节能降耗、技术创新等方面建言献策，收到了较好的效果 ……（未完，全文共1866字，当前仅显示1186字，请阅读下面提示信息。收藏《家用纺织品有限公司创建学习型党组织情况材料》）