公司创建学习型党组织工作的总结

目录/提纲：……
一、抓好党员的常规学习，做学习型党员
二、以党员的学习带动党员创新团队的建设
三、坚持弘扬向上的企业精神，建设高素质的员工队伍
四、党员骨干带头，全员学习管理，提高企业管理水平
……
学习促进创新、创新带动发展
公司创建学习型党组织工作的总结

我们公司党支部成立于1989年，至今已21年，伴随着企业由小到大，由弱到强的发展历程，党支部始终坚持的是一条学习、创新、发展的道路，近几年按照党中央和上级党委的部署先后开展的党员先进性教育，实践科学发展观的学习和创先争优工作，是把我们党的事业与时俱进，推向前进的学习、教育工作，党的支部和共产党员就必须学习在前，这样才能起到先锋模范作用。我们对公司党支部及企业开展的建设学习型党组织和学习型企业的工作总结如下：
一、抓好党员的常规学习，做学习型党员
按照党章的规定，我们党历经近90年的发展历史，公司党支部有一套以党的组织生活为主的常规性的学习制度，即我们平时所说的三会一课，支部能正常地过组织生活，进行党课学习，开展民主评议，每位党员能按时参加组织生活和支部活动，这是党章赋予每个党的基层组织和每位党员的权利
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略618字，正式会员可完整阅读）……　
创新团队的建设，以**县党代表，拉量车间主任***为代表的，以党员为主体的车间领导班子成为公司第一支党员创新团队，活跃在公司生产的第一线。
今年初，来自哈尔滨的一家大型国有企业，急需开发一种我们都没见过只听说过的叶根拉刀，去加工他们的产品，我们的销售人员在市场上捕捉倒了这个信息，公司接下了这个项目，以***为代表的党员创新团队结合了技术，生产人员的力量，开始了艰难的研制工作。该产品加工条件苛刻，原有的铣床不能满足需要，创新团队的成员***带领工人连续解决了铣床的改造，工装的改进，夹具的改制三道难关，终于利用普通铣床完成了叶根拉刀的粗加工，在精加工过程中
创新团队成员杨其林始终在平面磨精磨第一线和工人一起去学习、改进才得以精磨关能顺利过去。当我们把这33把一套的叶根拉刀如期送到哈尔滨的工厂时，对方简直不敢相信半年时间能做出这样好的产品。对方说，我们自己都没有见过这把刀，只是在国外的一个资料上见过，没想到你们还做出来了。
党员创新团队的建设才开了个头，我们体会到这是发挥党员在企业中骨干作用的一个好方法，而且相信以后会发挥越来越大的作用。
三、坚持弘扬向上的企业精神，建设高素质的员工队伍。
企业的发展，离不开一种精神，这就是历经21年成长经历的企业精神即：开拓创新、严谨求实、诚实和谐、勇攀高峰。正是秉承着这样一种精神，才使企业走上了创新发展的道路。
党支部注重党员和员工对企业精神的学习，利用党的组织生活和各个车间的会议分别进行了企业精神的学习，公司在厂主大道边树立了宣传橱窗和七块企业人文理念的宣传牌引导全体员工的学习，在市场经济的大潮中，企业确定了自己的价值观，即：人的价值高于物的价值，共同价值高于个人价值，社会价值高于企业价值，用户价值高于生产价值，引导全体员工按照企业的价值观去正确定位自己，为个人的成长和企业的发展作出贡献。
在2013年开展的企业精神的学习中，公司人力资源开发部主任、共产党员***精心准备，在新工培训等多种场合进行了企业精神的宣讲，起到了较好的作用，推动了企业文化的建设工作。
学习是多方位的，公司工会和***图书馆合作在厂内办起了图书室，定期更换新的图书给员工借阅，丰富了员工的业余文化生活。工会主席、共产党员***个人也向图书馆捐献了80本高质量的图书。公司同时注重员工向社会的学习，于今年6月3日、4日分二批组织全体员工参观了上海世博会，于7月12日组织全体员工包场观看了电影“唐山大地震”等等，这些活动极大地丰富了建设学习型组织的内涵。
四、党员骨干带头，全员学习管理，提高企业管理水平
我们通常所说管理出效益，可见现代化的科学的管理对一个企业是何等的重要。2007年起，在公司总经理的提议下，党支部和行政部门积极相配合，开展了大范围的学习管理知识工作，共产党员***积极组织，做好学习的各种准备工作，公司聘请了**市质量协会会长***为主讲老师来公司为班组长以上全体骨干进行了二天的讲课，使相当一部分常年埋头干活的生产骨干，学到了企业管理的基本知识。公司为了强化对中层以上人员的学习，又派出党员***、***等人和一些中层领导到**市去听课，系统地学习现代管理的知识，收到了较好的效果，这些中层人员都把学到的知 ……（未完，全文共2728字，当前仅显示1734字，请阅读下面提示信息。收藏《公司创建学习型党组织工作的总结》）