组工干部的“八要八表率”

目录/提纲：……
一、党性要强，做政治坚定的表率
二、业务要精，做善于学习的表率
一是提高“听”的能力
二是提高“读”的能力
二是提高“说”的能力
四是提高“写”的能力
三、工作要勤，做爱岗敬业的表率
一是组织工作要保密但不要神秘
二是组织工作要严谨规范，但不要机械僵化
二是既要务实创新，又要善于宣传
四、处事要公，做公道正派的表率
五、待人要诚，做谦虚谨慎的表率
六、心态要平，做甘当人梯的表率
一是要有看远的眼光
二是要有看透的眼光
三是要有看淡的眼光
七、纪律要严，做令行禁止的表率
八、家昧要浓，做张弛有度的表率
……
组工干部的“八要八表率”

大理州委常委、组织部长郑艺强调，全州组工干部要大胆创新思路，紧密结合实际，努力践行“八要八表率”，深化“讲党性、重品行、作表率”活动，建设“模范部门”、打造“过硬队伍”。
一、党性要强，做政治坚定的表率。始终把先进和优秀作为组织部门和组工干部的鲜明特征和价值追求。在党性上理直气壮、旗帜鲜明、立场坚定，任何时候思想和行动都要自觉与党中央保持高度一致。

二、业务要精，做善于学习的表率。带头
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略339字，正式会员可完整阅读）……　
经常加班加点，鼓励在8小时上班的时候把该做的事情尽量高效率、高质量地完成好。一是组织工作要b_m但不要神秘。有关干部人事的工作一定要b_m，但是在抓人才队伍建设、基层组织建设和自身建设方面，不需要b_m，更不需要神秘。二是组织工作要严谨规范，但不要机械僵化。组织工作是为党的中心工作服务，是为党委确定重大决策提供保障。很多事情如果机械僵化操作，就会形成环节多、程序多，最终造成效率低下，贻误大事。二是既要务实创新，又要善于宣传。组织工作要敢于创新，善于谋划，善于总结，善于宣传。

四、处事要公，做公道正派的表率。组织部门、组工干部必须始终坚持公道正派、选贤任能。坚持对事不对人，公平处事，敢于讲真话，用事实说话，用原则说话。公平对待干部、公正评价干部、公道选拔干部。敢于保护改革者、宽容失误者、鼓励实干者，着力营造干事创业的良好环境。

五、待人要诚，做谦虚谨慎的表率。对待广大干部群众，要以心换心，自觉做到“一张笑脸、一杯热茶、一声问候、一句让座”，着力把组织部门打造成让党员干部愿意来、愿意讲心里话和真心话的地方。

六、心态要平，做甘当人梯的表率。心态决定状态，作风决定作为。要着力培养组工干部三种眼光：一是要有看远的眼光。当我们脚步到达不了的地方，眼光应该到达；眼光到达不了的地方，思想应该到达。二是要有看透的眼光。任何事物都具有两面性。油水多的地方最容易滑倒。坐热板凳的时候千万不要把头脑坐热，坐冷板凳的时候也千万不要把心情坐冷。三是要有看淡的眼光。干部的成长靠个人，培养靠组织，提拔靠机遇，不要有非我莫属的思想。把心态放平，把目光放远，把身架放低，把脚步放稳，把思想放正，做甘当人梯的表率。

七、纪律要严，做令行禁止的表率。组织部门要争做党 ……（未完，全文共1496字，当前仅显示951字，请阅读下面提示信息。收藏《组工干部的“八要八表率”》）