组工干部能力素质提升工程实施方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、总体要求
三、时间安排
四、主要内容
（一）全员学习提素能
（二）深入调研摸实情
（三）立足岗位练精兵
（四）以考促学增实效
（五）勤写多练强内功
五、管理和考核
（一）强化责任落实
（二）加强督促检查
（三）强化结果运用
六、工作要求
（一）统一思想，提高认识
（二）精心组织，抓好落实
（三）大力宣传，总结经验
……
组工干部能力素质提升工程实施方案
　　　　
为进一步加强组织部门自身建设，着力打造一支讲政治、重公道、业务精、作风好的高素质组工干部队伍，经部领导研究，决定在部机关实施组工干部能力素质提升工程，现制定实施方案如下。
一、指导思想
以____思想为指导，以提高理论素养、掌握政策法规、熟悉组工业务、提升文稿写作水平为重点，全面提升组工干部的思想政治素质和业务能力水平，为开创全县组织工作新局面提供坚强保证。
二、总体要求
通过实施能力素质提升工程，实现“一个增强、两个精通、三个提高、四个实现”的目标。一
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略423字，正式会员可完整阅读）……　
内容开展集中自学，提升干部综合素质。
（二）深入调研摸实情。围绕县委中心大局和组织工作重点难点问题，明确调研主题和调研内容，轮流抽调股室人员，组建调研专班，每两周到乡镇、县直单位、重点项目、重点企业或基层一线开展调研，了解基层工作实际或存在的困难，掌握好的经验做法，研究解决问题和改进工作的措施。
（三）立足岗位练精兵。部机关干部要紧密结合自身实际，立足岗位特点，认真学习____思想、组织工作的理论、政策法规和业务知识。各股室要实施“传帮带”计划，抓好经常性的业务指导和培养，交任务，压担子，促使每一名组工干部都成为“政策通”、“活字典”，切实打造专业化组工干部队伍。
（四）以考促学增实效。以政治理论和业务知识为重点，每季度开展一次知识测试，努力营造以考验学、以考促学、以学促用的良好氛围，帮助机关干部补短板、强弱项，切实提升组工干部的理论业务水平和履职尽责能力。
（五）勤写多练强内功。注重日常写作训练，通过勤写多练，着力培养提笔能写、功底过硬的组工干部。每月确定一个主题，撰写不少于1000字的心得体会，部班子成员带头，全体机关干部共同参与，部班子成员全年撰写心得体会不少于2篇，部机关干部不少于12篇。
五、管理和考核
（一）强化责任落实。部办公室负责所有学习调研活动的组织协调工作，并做好学习调研情况记录。对每周三“夜学”（19:00—21:00）活动，统一组织考勤。因故不能参加的，需向分管机关副部长请假，并报办公室备案。
（二）加强督促检查。办公室要对学习情况每季度进行一次检查，对无故缺课的，要给予通报批评。检查内容包括：学习笔记、学习心得、考勤记录等。督促检查情况将报部主要领导，并以适当方式进行反馈。
（三）强化结果运用。将机关干部的学习情况作为年度考核的重要依据之一。每半年评选出一位讲学之星和学习之星，每年评选出3篇优秀调研文章、12篇优秀心得体会，并予以通报表扬。
六、工作要求
（一）统一思想，提高认识。全体机关干部要统一思想，充分认识学习的重要性，统筹安排工作，处理好工学矛盾，做到两手抓、两不误、两促进。要充分认识到集中学习活动是机关干部交流思想、沟通信息的重要 ……（未完，全文共1866字，当前仅显示1186字，请阅读下面提示信息。收藏《组工干部能力素质提升工程实施方案》）