县委组织部关于组工干部队伍自身建设情况调研报告

目录/提纲：……
一、基本情况
二、存在问题及原因分析
（一）缺编缺岗十分严重
（二）年龄结构存在短板
（三）新生力量补充缓慢
（四）理论学习有待提升
三、找准目标要求，理清发展思路
四、聚焦重点任务，探寻重要举措
（一）强化职能职责，打造示范组织部门
一是坚持扛起主体责任
二是坚持全面从严治党
三是加强执政能力建设
（二）创新干部管理，锻造强力组工队伍
一是引进新生力量，注入新鲜血液，唤醒组织活力
二是从严监督管理，全面培训教育，提升组工力量
五、对照重要指标，打造强力队伍
二是自觉学习党章党规，学习先辈先进感人事迹，学深学透___全会精神
……
**县委组织部关于组工干部队伍自身建设情况调研报告

组工干部是_组织路线和具体工作的实践者，__在_组织工作会议上开创性地提出了__组织路线，赋予了组织工作新任务、新使命，对组工干部提出了新标准、新要求。现将有关情况汇报如下。
一、基本情况
**委组织部核定编制**个，其中行政编制**个（机关工勤6个），事业编制****个。现实有干部**2名，其中县处级副职2名，科级正职**名（含改非**名），科级副职7名（含改非1名），科员及以下****名，部领导职数7个，配备领导班子**人，来源为县直部门提拔**名，部内提拔1名，市级部门1名。年龄结构，****岁以下1名，****至**岁1名，**至****岁2名，****岁以上1名，平均年龄**2岁。干部年龄结构，**岁以下6名，**至****岁16名，****至**岁**名，**至****岁**名，****至**岁2名，**岁以上8名，平均年龄**岁。整体学历结构，大专及以下学历**名，大学学历**名；工作经历，有县级党政领导班子成员经历的1名，有基层工作经历的**名，有乡镇党政正职工作经历的2名，有其他经历的**名；其中女干部**名，少数民族干部**名；
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原单位跟着划转，无法补充组织部门力量。通过公务员招录1名，通过选调生招录计划引进****高校选调生1名，采取直接调入的方式调入**名，**年来补充新生力量11名，无法为组工队伍及时注入新鲜血液，很多工作的开展仍然依靠老组工，工作开展循规守旧，依靠老一套工作方式，面对任务日益复杂的_组织工作捉襟见肘，严重影响部分工作的正常推进。
（四）理论学习有待提升。通过调研发现，组织调训频率不够，培训学习的深度有待加强，干部交流学习少，**年以来选派学习能力强的年轻干部到省、市一级单位进行交流学习的次数较少。同时大部分组工干部对理论学习抓得不紧，系统性、经常性、主动性学习不够，对_路线、方针、政策特别是__精神和____思想学习理论理解不够深，理论功底不牢，理论水平不高，不善于从政治上观察、分析、思考和解决问题，运用理论指导组织工作实践的能力不强。临时抱佛脚情况时有发生，事到临头才去翻书、找文件，现学现用，业务知识水平不高、政策法规理解不足。部分组工干部的书面和口头表达能力不强，对考察材料表述不准确、写不出特点，组工信息提炼能力不强，典型做法总结不够；不能把事情说清楚、政策说透彻，不能很好地开展思想政治工作。
三、找准目标要求，理清发展思路。
全面深入贯彻____思想，以组织体系建设为重点，_**委组织部以“打造素质高能力强干部队伍、建设标准化规范化组织部门”为目标，加强政治文化、能力素质、作风纪律、职业操守和制度规范建设，着力打造一支对党忠诚、个人干净、敢于担当、讲政治、重公道、业务精、作风好的高素质组工干部队伍，集聚各方优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强_全面领导、坚持和发展__、坚持为国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五远景目标提供坚强组织保证。
四、聚焦重点任务，探寻重要举措。
**委组织部严格按照_组织工作新任务、新使命，围绕部机关规范化建设，着力提升组工干部综合素质和专业化能力，多维度锻造过硬组工干部队伍。
（一）强化职能职责，打造示范组织部门。一是坚持扛起主体责任。在即将到来的第十四个五年规划，深入_把方向、谋大局、定政策、促改革的要求，坚持和完善党领导经济社会发展的_机制，充分调动一切积极因素，广泛团结一切可以团结的力量，形成推动发展的强大合力。切实扛起主责、抓好主业、当好主角，把每条战线、每个领域、每个环节_建设工作抓具体、抓深入。完善上下贯通、执行有力的组织体系，确保_决策部署有效落实。为实现第十四个五年规划和二〇三五年远景目标筑牢坚强的组织堡垒。二是坚持全面从严治党。落实全面从严治党主体责任、监督责任，提高_建设质量。引导全体党员干部深入学习贯彻落实___全会精神，切实增强干事创业的政治自觉、思想自觉、行动自觉，以实际工作成果来检验学习贯彻成效；认真履行管党治党政治责任，坚定不移地把_全面领导贯彻落实到工作全过程。积极引导各级党组织增强忧患意识、坚持问题导向，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，坚决扛起管党治_重大政治责任，深入贯彻“基础在全面，关键在严，要害在治”的基本要求，推动全面从严治党不断向纵深发展。三是加强执政能力建设。锤炼干部忠诚干净担当的党性,保持敬畏之心,坚持防微杜渐,牢记职责要求,争做严守政治纪律和政治规矩的表率。督促指导各级党组织和广大党员干部特别是主要领导干部自我革新，切实提高政治能力和执政本领，始终保持正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，清除一切侵蚀_健康肌体的病毒，不断厚植执政基础、巩固执政地位、完成执政使命。深入弘扬中国_一百年的宝贵经验，教育引导广大党员、干部坚持_远大理想和__共同理想，为十四五规划和二〇三五远景目标不懈奋斗。
（二）创新干部管理，锻造强力组工队伍。一是引进新生力量，注入新鲜血液，唤醒组织活力。深入贯彻_选人用人_想,把政治标准放在首位,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,畅通招贤纳士渠道，大力引进高学历、高技术年轻干部，填补缺编缺岗漏洞,改善干部队伍年龄结构组成，唤醒组织活力，为筑牢组织堡垒添砖加瓦。二是从严监督管理，全面培训教育，提升组工力量。将全面监督和重点监督相结合，引导干部提高思想政治素 ……（未完，全文共4582字，当前仅显示2314字，请阅读下面提示信息。收藏《县委组织部关于组工干部队伍自身建设情况调研报告》）