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关于党员队伍建设情况的调研报告

发表时间:2022/12/14 9:50:50
目录/提纲:……
一、***队伍基本情况
二、加强党员队伍建设的主要做法
(一)紧扣思想淬炼,加强党性修养
(二)服务中心大局,提升业务能力
(三)加强廉政管理,抓作风树形象
三、存在的问题
(一)部分基层党组织对学习教育重视不够
(二)一些党员干部学习教育不深入
(三)多数企业党员教育培训经费保障不力
四、几点意见建议
(一)抓关键队伍,夯实基础
二是发展“_层”:一方面,注重把生产经营骨干培养成党员
(二)抓主题教育,提升素养
一是狠抓学习教育态化制度化
二是强化党员党性教育
(三)抓制度建设,改进作风
一是规范组织生活,开展谈心谈话活动
三是强化党建工作考核
……
关于对***党员队伍建设情况的调研报告

为全面了解掌握***党员队伍建设现状,***组成调研组,深入到***进行调研,现将调研情况汇报如下。
一、***队伍基本情况
***党工委下辖党支部46个,目前共有党员378人,其中机关党员56人,“两新”组织党员322人。从年龄结构上来说,40岁以下的党员占54%,40到60岁党员占41%,60岁以上党员占5%。从学历层次上看,大学本科及以上学历占31%,大专学历占35%,中专及以下学历占34%。
二、加强党员队伍建设的主要做法
(一)紧扣思想淬炼,加强党性修养。始终坚持把_政治建设摆在首位,以提高党性教育针对性、实效性为重点,结
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略470字,正式会员可完整阅读)…… 
、管人各类制度,进一步堵塞漏洞,执行好责任机制和监督机制,建立廉政风险防控长效机制,确保“干部成事不出事,工作出色不变色”。
三、存在的问题
(一)部分基层党组织对学习教育重视不够。往往是业务工作挤占政治理论学习时间,尤其是企业普遍存在重视经营轻党建的现象,容易造成党员教育工作“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的状况。
(二)一些党员干部学习教育不深入。往往是布置什么学什么,照本宣科,泛泛而谈,教育内容与工作实际联系也不紧密。一些党员干部学风不实,蜻蜓点水,浮在面上,放松要求。
(三)多数企业党员教育培训经费保障不力。为节约经费,只能通过简单的会议形式集中学习文件、传达精神,形式单一,效果不佳。
四、几点意见建议
(一)抓关键队伍,夯实基础。一是选好“领头雁”:择优从“两新”组织管理层选优配强党支部书记队伍,对工作认真负责、成效明显的,予以表彰奖励;对不能胜任工作的,及时进行组织调整。二是发展“_层”:一方面,注重把生产经营骨干培养成党员。及时发现和培养生产一线、技术管理骨干人员,加强日常教育,符合条件的纳入入党积极分子培养。另一方面,把党员培养成生产经营骨干。把党建融入企业人才培养,嵌入企业治理结构和运行肌体。对入党积极分子,优先考虑晋升,薪资上给予优先照顾,培训上给予优先安排,使他们成为政治上的先进分子、生产中的骨干分子和维护安全稳定的中坚分子。三是培育“关键人”:开展“新发展党员素质提升行动”,突出发展分析“以事择人”,强化考察了解“精准识人”,注重合理搭配“科学用人”。更好地把个体“优选”和整体“优化”结合起来,大力发现培养企业各个岗位骨干,让优秀的人进入党员队伍。统筹使用各方面各年龄段优秀党员,把党员培养成管理层,体现“差异化”、追求“最优化”。
(二)抓主题教育,提升素养。一是狠抓学习教育态化制度化。把“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常,制定实施方案确保学习教育常态长效。领导干部、党组织书记以上率下,层层发动。突出思想教育、学做结合,建立学习型党组织,每月由开发区党工委制定学习主题和计划,由各级党组织分别实施,将学习情况纳入年底党建考核。二是强化党员党性教育。开设专题研修班,组织党员干部到党性教育基地、廉政教育基地接受红色教育。三是在非公有制企业中大力开展“设岗定责、争当先锋”活动,号召全体党员职工充分发挥党员先锋模范作用,为企业发展贡献力量。
(三)抓制度建设,改进作风。 ……(未完,全文共2078字,当前仅显示1321字,请阅读下面提示信息。收藏《关于党员队伍建设情况的调研报告》