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我县创建学习型机关活动调研报告

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目录/提纲:……
一、创建学习型机关存在的问题
(一)忙忙碌碌,疏于学习
(二)浅尝辄止,骄傲自满
(三)重视不够,考核不严
二、创建“学习型”机关的措施
(一)广泛宣传发动,营造创建“学习型”国税机关的良好氛围
(二)明确学习重点,科学择定学习内容
(三)健全规章制度,构筑多元的稳定的学习平台
(四)坚持循序渐进,构建长效学习机制
(五)坚持理论联系实际,以学习促进思维模式的改变和工作创新
(六)继续抓好教育培训工作
(八)开展干部的轮训
(九)开展文体活动和参观考察活动
……
我县创建学习型机关活动调研报告

新时期干部教育培训的整体要求是继续实施素质提升计划,开展大规模的干部培训、岗位练兵,开展订单式和个性化培训,推进全员学习、岗位学习和在线学习。人类在进步,时代在发展,迫切要求一个团队或组织要有与时俱进的精神,建设学习型机关,使机关内的成员接受组织上的教育与培训,不断加强自学,提升个人综合素质及个人魅力,从根本上调动干部学习的积极性,工作的能动性,办事的高效性,从而为学习型机关创建工作奠定坚实的素质基础。
一、创建学习型机关存在的问题
(一)忙忙碌碌,疏于学习。现实工作中,一种情形是,一些同志走不出“工学矛盾”的迷途,总是以“忙”为理由漠视学习。 “工作无闲时,学习无保证”便成为他们不学习的遁词。他们把大量的时间和精力花在事务圈子中,忙得不见人影,不愿把时间和精力用在艰苦的学习上,不能养成“工作学习化,学习工作化”的良好习惯。第二种情形是,一些同志整天为孩子读书奔忙,
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略651字,正式会员可完整阅读)…… 
衷于做表面文章等。所有这些都影响学习型机关的创建,我们务必引起高度重视。
二、创建“学习型”机关的措施
(一)广泛宣传发动,营造创建“学习型”国税机关的良好氛围。从经济发展和社会进步的高度,引导国税干部认识建设“学习型”机关是实践“三个代表”重要思想的具体体现,是在新形势下增强国税部门创新能力的动力之源,是适应时代发展的迫切要求,进而确立“学习工作化、工作学习化”等先进学习理念,形成建设“学习型”机关的浓厚氛围。只有人人都领悟到“学习型机关理论”的真谛,学习型国税机关的创建才有坚实的基础。
(二)明确学习重点,科学择定学习内容。重点开展学理论、学政策、学业务知识、学经验、学先进的活动,系统掌握_理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神实质,提高政治和业务素质,增强解决问题和驾驭全局的能力。针对国税工作特点,确立学习重点,掌握政策要求和工作规律,按照干什么学什么、缺什么补什么的要求,努力提高业务技能。对年龄偏大、学历较低的工作人员,要加强新知识的学习。对年轻干部,要加强应知应会知识和优良传统教育。
(三)健全规章制度,构筑多元的稳定的学习平台。要建立健全学习制度,包括中心组学习制度和一般干部学习制度,制定详细的学习计划,对学习要求、内容等作出明确规定并加强督查和考核;要制定中长期教育培训规划,有计划加强对干部职工的培训和教育,建立教育培训机制;要建立健全相应的激励机制,严格执行有关制度,并同奖惩、升降挂钩;
(四)坚持循序渐进,构建长效学习机制。要结合国税工作实际,建立健全长效学习机制,把创建学习型机关作为一项长期任务来抓。要将创建活动与大规模培训干部紧密结合,以知识更新为重点,以在职参加社会教育和本单位学习为主要渠道,以自我学习和团队学习相结合为主要形式的运行机制,真正把干部学习引向深入,抓出成效。在具体工作中,要坚持不懈地把争创“学习型”股室与创先争优活动结合起来,把干部的学习情况列为个人和所在股室参加年度考核以及创先争优评比的一项重要内容,把干部的学习与年度考核结合起来,激励各股室和全体国税干部争当学习的楷模。要拟订创建工作规划、实施方案、学习计划,并坚持每半年对创建“学习型”部门和争做“学习型”干部的工作情况进行小结,年终进行分析总结;要对干部参加集中学习的情况进行逐次登记,建立健全学习台帐,并坚持定期通报。
(五)坚持理论联系实际,以学习促进思维模式的改变和工作创新。要把创新作为建设“学习型”机关的着力点,坚持理论联系实际的学风,坚持学以致用的原则,通过不断强化政治理论学习来武装干部的头脑,通过不断学习业务知识来提高干部的业务水平,通过不断实践来丰富工作经验,把知识和经验的积累升华为思维模式的更新,进而转化为工作创新的源泉和动力,使国税工作在创建“学习型”机关的实践中不断迈进。
(六)继续抓好教育培训工作。培训形式可以采取:聘请税务、财务、法律、计算机专家或专业人士授课;举办形势报告讲座,请有关专家向国税干部分析介绍国际国内和本区域政治经济形势;观看业务知识、廉政教育等录像片和著名影视作品;以练代训、以考代训,通过作业、考试等方法来保障学习取得实效、促进干部业余时间自学。但是,人们常以为抓教育培训就是创建学习型机关,这种看法是片面的。教育培训只是创建学习型机关过程中所运用的一种措施和方法,教育培训只是组织 ……(未完,全文共2875字,当前仅显示1827字,请阅读下面提示信息。收藏《我县创建学习型机关活动调研报告》
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