强化两项教育 大力推进学习型机关建设

强化两项教育 大力推进学习型机关建设

近年来，我局始终坚持内强素质、外树形象，狠抓政治理论、业务知识两项教育，以开展“两讲一树、热爱伟大祖国，建设美好家园”活动为契机，以“四年建设”为主线，以充实丰富教育培训活动载体为补充，采取集中学习、个人自学、指导学习、专业培训等形式，以岗位练兵、模拟办案、知识竞赛为考核平台，不断促进学习的主动性、针对性、经常性，大力提高队伍综合素质，树立工商部门良好的窗口形象，为全面完成“十项重点工作”任务奠定基础，取得了显著成效。
一、强化政治理论教育，努力建设一支政治素质好、政策水平高、执法业务精、工作能力强的高素质干部队伍　　　　
㈠坚持党组中心组学习制度，提升班子政治理论水平和学习研究能力。不断增强学习的主动性、钻研性、
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坚强的党性，坚定为民服务、依法履责理念。
二、强化业务知识培训，进一步提升业务水平，提高市场监管和依法行政的能力
㈠全面部署、使目标任务明确化
娴熟、精湛的业务水平，是提高行政执法效能的重要保障。为全面提升干部业务能力，向全局干部发放了《干部培训需求调查问卷表》，结合全局干部的培训需求，制定《****干部培训方案》，方案中确定了详细的培训计划，安排了培训时间、布置了培训内容，明确了培训目标，并纳入重点工作考核范围，保证活动有部署、有督导、有落实、有考核，为实现大练兵目标提供了组织保障。同时将干部培训工作纳入考核之中，进行重点考核，并与部门和干部日常考核、年终考核、评先评优相挂钩。
㈡狠抓落实，使培训形式多样化
为确保干部培训工作的组织、协调和实施，建立了成立了由局主要领导为组长，其他领导为副组长、各部门负责人为成员的干部培训工作领导小组，形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、班子成员齐抓共管、全局干部积极参与的工作格局。领导小组下设办公室，负责牵头组织协调，其他部门积极配合，遵循分层分类，逐级培训，有计划、有重点、有针对性的、因地制宜地开展业务技能培训。以开展岗位大练兵、技能大比武和岗位技能测试活动为主要内容，将理论培训与实践操作相结合全员培训，进一步丰富培训方式，采取外请专家授课、知识讲座；远程教育、干部自讲、案例分析、以案代训、以案说法；现场观摩、座谈讨论、互动交流；跟班上岗、送教上门；邀请相关部门及地区相关科室领导授课，举行各类专业性的短期培训班等方式，从理论到联系实际，本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，有效地增长了实践操作技能和处理相关事务的能力。同时，我局业务科室还就财务、广告、商标、法制、信息写作、公文排版、OA办公自动化软件的使用、综合业务软件的应用、计算机操作等各项业务工作进行了集中培训。2012年以来，单位共开展各类培训50余期，2676人次参加了培训；50名干部分别参加了区局、地区系统组织的业务培训；其中：3名领导干部参加了总局行政学院的培训学习；2名少数民族干部参加了总局新疆培训基地南疆片区的培训；4名干部分别到系统其它县局跟班培训；通过强化干部培训工作，干部政治素质和履职能力有了明显提高，为行政执法工作的规范有序开展奠定了基础。
㈢全面推进，使培训学习日常化
为进一步提高全局干部队伍综合素质和专业岗位技能，营造“比、学、赶、帮、超”积极向上的学习氛围，结合当前开展的争先创优活动，2012年在全局范围内开展了为期三个月的行政执法大比武活动。结合本局实际制定下发了《****开展行政执法大比武实施方案》，分两期举办了以注册登记、综合业务软件和食品快速检测、执法办案、基层监管服务责任区、公文处理等6项内容的行政执法大比武竞 ……（未完，全文共2340字，当前仅显示1487字，请阅读下面提示信息。收藏《强化两项教育 大力推进学习型机关建设》）