创建“效能型”机关活动工作总结

市水务局关于2011年创建“效能型”机关活动工作总结

市直工委：
根据《中共万源市委 万源市人民政府关于创建“六型”机关活动的意见》（万委发〔2007〕11号），我局研究 决定，2011年度开展创建“效能型”机关活动。一年来，在市委、市政府的正确领导下，始终坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，全面实践科学发展观，深入贯彻落实党的十七大、市委第四届四次全委会和万源市第五次党代会精神，紧紧围绕“致力科学发展、建设幸福万源”为主题，坚持以“构建一中心、一枢纽、一屏障，
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组织实施阶段的工作计划，周密详细地安排部署了该阶段要开展的具体工作。同时，根据工作实际，建立健全了相关的工作制度。一是建立健全了四项工作职责，即办公室职责、财务工作职责、宣传工作职责、组织工作职责。二是建立健全了六项管理制度，即学习制度、后勤管理制度、作息考勤制度、财务管理制度、车辆管理制度、交流通报制度。三是建立健全了四种责任追究制度，即首问责任追究制度、领导责任制度、过错责任追究制度、限时办结追究制度。有关效能建设的工作方案、计划、制度等资料由专人负责清理归档、专人保管，使效能建设工作达到了有序化、规范化。
三、认真查找问题，公开服务承诺
为更好、更深入地开展效能建设工作，市水务局采取两种方法对干部职工在服务意识、工作效率、诚信意识、政令执行、业务水平等方面进行查摆问题。一是“自我查摆”问题。干部职工通过认真学习各种文件、法律、法规和开展“加强效能建设，自己怎么办”的讨论活动后，对照效能建设提出的要求，展开了实事求是、推心置腹的“自我查摆”问题，使干部职工的思想政治素质真正得到提高。二是“相互查摆”问题。市水务局专门召开了职工民主生活会，积极开展批评与自我批评教育活动。领导之间、领导与同志之间、同志与同志之间本着相互帮助、相互关心进行相互查摆问题。大家彼此敞开心扉、畅所欲言，使民主生活会达到了预期效果。同时，市水务局通过网络、广播电视公开承诺承办水务工作职责、承办事项、办事依据、办事程序、办事时限、办事结果及四件惠民实事。坚持公开、公平、公正的原则，每位干部职工均签订了个人服务承诺书，切实加强了效能建设工作的开展。
四、及时拟定整改措施，促进各项工作落实
市水务局针对机关、干部职工查摆出的各种问题（如干部职工整体素质需要继续提高、水务工作存在一些薄弱环节、水务工作机制要进一步加强等），立即安排专人到各基层听取职工群众的呼声，吸纳他们的意见和建议，及时拟定整改措施并公示。按照提出的措施要求，干部职工边学习边整改，认真贯彻落实市委、市政 ……（未完，全文共1763字，当前仅显示1121字，请阅读下面提示信息。收藏《创建“效能型”机关活动工作总结》）