关于区人社局开展创建“模范机关”工作的报告

目录/提纲：……
一、提高_站位，加强组织领导
二、工作开展情况
（一）加强_机关建设，从_上“强”起来
（二）加强学习型系统建设工作，使干部“学”起来
（三）加强党建系统建设，使党旗“扬”起来
二是突出功能服务保障，抓实四个党建阵地
（四）加强勤政机关建设，让职工“干”起来
三是全面落实服务承诺、首问责任、一次性告知、限时办结等制度
（五）加强党风廉政模范系统建设，使干部“廉”起来
（六）加强行业建设，让人社文明“靓”起来
一是鼓励大众创业，促进充分就业
二是实施人才强区，加强人才队伍建设
三是通过实施全民参保计划，推进重点群体参保，建立了覆盖城乡的社会保障体系
五是积极打造高质量、多层次社会保障体系
六是扎实开展专项行动，引导帮助用人单位依法经营
三、存在问题
（一）创建工作氛围还不够浓厚，责任落实仍有薄弱环节
（二）创建工作与业务工作结合不够紧密
四、下一步工作打算
……
关于区人社局开展创建“模范机关”工作的报告

区直属机关工作委员会：
区人力资源和社会保障局系区政府下属机关单位，下设人才交流服务中心、社会保障服务中心和劳动监察大队。根据区直关工委《区直机关开展创建“模范机关”活动实施方案》文件要求，局党组立足部门实际，迅速动员、立即组织，通过制定实施一系列扎实落地的举措，强化_意识、大局意识、责任意识、岗位意识、廉洁意识，充分发挥基层党组织的战斗堡垒任用，凝聚和带领全体党员和干部职工出色地完成了各项工作任务，确保“模范机关”创建工作取得实效。
一、提高_站位，加强组织领导
收到区直关工委《区直机关开展创建“模范机关”活动实施方案》文件后，局党组赓即组织召开了党组扩大会议，对“模范机关”创建工作进行动员部署，第一时间研究制定人社局“模范机关”创建活动的实施方案，将“模范机关”创建工作作为重要工作列入议事议程，成立了由书记任组长，班子成员任副组长，局机关各科室、局属各单位负责同志任成员的领导小组，负责创建工作的协调部署等工作。会议后，局
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）加强学习型系统建设工作，使干部“学”起来。
一是用好“学习强国”和“共读计划”平台，引导全员深入学_____，自觉做____的坚定信仰者和忠实实践者。局主要领导充分利用业余时间带头自学，发挥“领头雁”作用，营造了“比学赶超”创先争优的良好氛围。二是除完成每年必学的书目外，积极向党员推荐选读书目，举办党史学习读书班，开展读书会，把_理论和人社业务学习作为一项重要任务，读原文、学原著、悟原理，让党员分别宣读分享，并就读书收获进行充分交流，真正将其内化于心、外化于行，修炼好_人社党员的真本领。三是深化“不能说不会”活动，组织党员干部职工轮流上讲台，“晒”专长、“秀”业务，“传”精神、“吐”心得、“学”技巧，全面交流人社技能、政策法规、时政要事、工作心得、作风廉政、信息及公文写作、正确履职等各自最拿手的知识或技能。同时，还开展标兵带新兵等活动，提升党员服务水平，推动学习与人社业务工作深度融合。
（三）加强党建系统建设，使党旗“扬”起来。
一是创新推进人社机关支部标准化规范化建设，着力打造人社系统基层党建创新示范点，使每名人社党员都成为一面鲜红的旗帜，人社机关支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。二是突出功能服务保障，抓实四个党建阵地。建设集组织生活、党员活动、学习教育、谈心谈话和资料查阅等功能为一体的党建工作多功能场所，并分类整理报刊、杂志等资料，重点突出___等新思想、新理念刊物资料，打造党员_理论学习的“大课堂”。积极开展__“七一”_话精神、___精神宣讲工作，打造_讲习所阵地。三是党组书记切实履行第一责任人职责，带头研究贯彻落实方案、带头领学串讲党史、积极在创新方式方法确保学习实效上下功夫，班子成员严格落实“一岗双责”，群策群力，充分发挥积极性能动性，推动从严治党向纵深发展，有效实现机关党建和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查。截止目前，已累计组织集中学习30次、主题党日活动12次，相关学习安排已全部落实到位，通过多种载体、多种形式的“立体化”学习机制，助推党史学习教育走深走实。积极开展“我为群众办实事”实践活动，认真安排落实办实事工作重点任务，努力把学习成效转化为工作动力和工作成效。四是探索党建帮扶创新，推动提升帮扶合力，开展“双联系”，扎实推进“走基层”、“四送一服”工作。主动了解村居党建工作，与**村等联系点制定党组织结对帮扶共建协议；深入联系点村居指导基层党组织标准化建设和_维稳工作，并积极开展“创建文明城市”、“秸秆禁烧”等志愿服务活动；积极对接包保企业，推广宣传人社政策，服务企业解决难题。
（四）加强勤政机关建设，让职工“干”起来。
一是做到干字当头，开展“亮身份、践承诺、守初心”活动，做到学习创优我先上、无私奉献我先上、项目克难我先上，通过明察暗访等形式不断提升服务质量，不断完善服务制度、服务举措。针对人民群众反映强烈的热点问题和面临的实际问题，及时深入开展调查研究，积极主动制定切合真实情况工作举措。二是认真贯彻落实行风建设，积极参与“人社大比武”活动，激励全局干部职工勤奋工作、爱岗敬业、干事创业、担当作为。同时，强化绩效管理和日常考核，对干部“德能勤绩廉”考核实行指标化、分值化，实现机关管理的科学化、精细化、规范化。三是全面落实服务承诺、首问责任、一次性告知、限时办结等制度。公开办事程序、办事标准、办事要求、办事结果及投诉方式，实行微笑服务、高效服务。通过扎实有效的工作，树立_人社新形象，推动干群关系更加密切，广大群众对机关的满意度进一步提升。局党员领导干部带头弘扬_光荣传统和优良作风，建 ……（未完，全文共3937字，当前仅显示1989字，请阅读下面提示信息。收藏《关于区人社局开展创建“模范机关”工作的报告》）