工商局建设学习型机关开展教育培训工作总结

目录/提纲：……
一、统一思想认识，强化组织领导
二、细化工作责任，强调协调配合
三、完善学习制度，强化监督检查
一是建立学习教育日制度
二是建立学习检查通报制度
三是建立学习考核奖惩制度
四是实行学习考试制度
四、突出学习重点，丰富学习模式
（一）领导率先垂范，积极尝试“学生变先生”学习模式
（二）认真组织开展“抽签讲法”学习活动
（三）积极组织开展普通话培训
（四）拓宽学习领域，拓展知识空间
（五）认真抓好《廉政准则》的贯彻实施
一是全局干部教育培训工作发展不平衡
二是在创新学习模式、拓宽学习领域方面还需不断探索、积极努力
三是在教育培训工作硬件设施的配置上，还需加大投入
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**工商局建设学习型机关开展教育培训工作总结

**市工商局：
　　　按照全省工商系统工作会议提出的增强“四种意识”，推进“四项建设”的要求，根据昆工商[201*]45号《**市工商行政管理局201*年干部队伍教育培训意见》精神，我局紧紧围绕“以加强学习型工商建设为重点，以开展‘团队精神建设年’活动为契机，以全面提升队伍综合素质为核心，以努力建设一支一流的干部队伍为目标”的总体思路，认真组织全局加大教育培训工作力度，开展学习型机关建设。现将工作进展情况进行总结回顾，汇报如下：
　　　一、统一思想认识，强化组织领导
　　　　加强学习型工商建设，是201*年全市工商系统的一项重要工作，也是开展“团队精神建设年”活动的一项基础工作，为此，我局高度重视，通过召开党组会、局务会、干部职工大会进行宣传动员、统一思想，提高干部职工对加强学习型工商建设重要性和必要性的认识。
　　　　明确开展干部队伍教育培训以马列主义、_思想、_理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕“团队精神建设年”这一主题，遵循“突出综合素质、提升岗位技能、实施全员培训、促进终
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事宜；机关基层交流学习法由机关科室与基层部门相互探讨、共同实践，进行总结提高；监察负责对学习活动的监督检查，并做好机关学习记录。
　　　　三、完善学习制度，强化监督检查
　　　　制度是工作的保障，为此，我局在干部教育培训工作中，建立和完善了一系列制度，以保障教育工作的实施。一是建立学习教育日制度。建立学习型工商，必须使干部职工的学习常态化。县局机关每季度由一名局领导负责，把每周五上午做为学习教育日。各基层部门结合实际，确定本部门学习教育日。总的要求是工商所每周组织集体学习的时间不得少于4小时，县局机关每周集体学习时间不得少于3个小时。各部门在确保正常工作开展的同时，要进一步增加学习的时间和次数，通过量的积累促使质的提升。
　　二是建立学习检查通报制度。建立两级学习教育检查督察制度，县局学习教育工作领导小组办公室每月对全系统学习教育情况进行一次督促检查，工商所（分局）每周利用集中学习时间，对干部职工的学习情况进行一次检查。检查主要通过调阅干部职工的学习笔记，检查部门或个人组织学习的痕迹档案资料（学习记录、影像资料、学习照片），抽查考核干部职工对学习内容的掌握情况，县局要及时将检查结果进行通报。
　　　　三是建立学习考核奖惩制度。干部职工的学习考勤、学习笔记、学习成绩等将纳入全年工作目标考核范围，同年终考核奖惩挂钩，把学习能力、创新能力和理论素养作为干部选拔任用的重要依据。
　　　　四是实行学习考试制度。将所学知识整理为试卷，组织干部职工进行考试，全面检阅各位干部职工学习的效果。在一、二季度组织的考试活动中，一方面是领导小组精心组织、措施有力；另一方面是干部职工认识到位、精心准备，双管齐下确保考试活动顺利开展、取得实效，达到了两个100%，即参考人员达到100%，无一人缺考、成绩合格率达100%，无一人不及格。
　　　　在加强制度建设的同时，我局还通过强化督促检查，促进教育培训工作的落实。在上半年县局组织的工作督察考核中，将各部门干部教育培训及学习情况作为一项重要内容进行检查考核。对做得好和部门及个人，给予表扬及肯定；对存在的问题及不足，下达整改建议书，并扣除相应分值，年终纳入综合考核。
　　　四、突出学习重点 ，丰富学习模式
　　　（一）领导率先垂范，积极尝试“学生变先生”学习模式。实行中层以上干部职工轮流讲课制度，由局领导率先带头作出示范，各位局领导及业务科室负责人14人结合部门业务进行了14次专题讲座，并提倡普通话和幻灯片的讲课方式，授课过程进行同步摄录。讲座内容紧扣工商行政管理工作业务，目前为止已开展了风险点管理、名称登记管理、消费者权益保护基础知识、农业生产资料市场监督管理、网页信息管理、政务信息写作等各方面知识，学习内容全面具体，针对性及实效性强，促进干部职工互相掌握知识、交流工作经验、实现共同进步。
　　　　（二）认真组织开展“抽签讲法” 学习活动。为提高干部职工的法律素质和业务能力，根据市局安排和实际需要，**工商局组织开展“抽签讲法”活动，组织干部职工集中到会议室，将《食品安全法》、《28号令》、《突发事件应对法》、《反不正当竞争法》等10部经常使用的法律法规标签放于抽签箱内，让干部职工依次进行抽签，并按照标签上标明的序号所对应的时间开展讲法活动。抽到签的10位干部职工均对法律法规进行认真学习，撰写学习心得，认真准备讲稿，每周五集体学习时依次为大家进行讲授；没有抽到签的同志也积极参与，认真学习指定法律法规，共同讨论讲稿、仔细记录学习笔记，对授课人的授课表现进行点评，以共同进步、共同提高。目前，10位干部职工根据抽到的法律法规进行了授课活动，抽签讲法取得较好效果；
　　　　（三）积极组织开展普通话培训。为进一步提高全局干部职工的整体素质，强化语言规范化表达能力，树立工商部门良好的对外开放形象，**工商局于5月14日，采取“走出去、请进来”的方式，认真组织干部职工开展普通话学习培训。在培训中，**一中廖文定老师从普通话的概念、推广普通话的重要性、如何讲好普通话等方面进行了生动系 ……（未完，全文共4307字，当前仅显示2175字，请阅读下面提示信息。收藏《工商局建设学习型机关开展教育培训工作总结》）