公司关于开展《2019-2023年全国_员教育培训工作规划》贯彻落实情况中期评估报告

目录/提纲：……
一、_员教育培训工作的主要做法
（一）加强组织领导，凝聚共识形成工作合力
一是加强组织领导
二是落实会议制度
三是强化督查指导
四是深入开展活动
（二）落实工作任务，提升_员教育培训基础
一是落实培训计划
二是落实培训职责
三是落实培训资金
四是落实培训任务
（三）强化培训措施，拓宽_员教育培训工作
一是强化教育培训
二是强化学习平台
三是搭建实践平台
一是加强_员教育组织领导
二是健全_员教育管理责任制
三是开展考核评估工作情况
二、_员教育培训工作存在问题
三是培训内容安排不科学
三、_员教育培训工作思路与对策
……
**公司关于开展《2019-2023年全国_员教育培训工作规划》贯彻落实情况中期评估报告

集团公司_委工作部：
根据中共**省委组织部《关于开展2019-2023年全国_员教育培训工作规划>贯彻落实情况中期评估工作的通知》精神，现将****贯彻落实情况中期评估报告如下：
近三年来，**公司_委认真贯彻落实《2019－2023年全国_员教育培训工作规划》，把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，特别是_总书记关于_员教育的重要指示批示精神和《中国共产__员教育管理工作条例》作为首要政治任务，以坚定信仰、增强_性、提高素质为重点，坚持思想建_、理论强_、从严治_；坚持围绕中心、服务大局；坚持分类指导、按需施教；坚持联系实际、创新工作；坚持务实管用的原则，增强_员教育培训工作的针对性和有效性。
一、_员教育培训工作的主要做法
（一）加强组织领导，凝聚共识形成工作合力。全公司基层_支部把_员教育培训作为加强_的执政能力建设、先进性和纯洁性建设和学习型、服务型、创新型_组织建设的重要任务，认真研究部署，全力抓好落实。一是加强组织领导。公司_委高度重视_员教育培训工作，形成_委统一领导、_群工作部牵头主抓、基层_支部分工负责的_员教育培训工作机制。每
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略850字，正式会员可完整阅读）……　
小课堂”培训，对_员、职工进行教育培训，做到时间、人员、任务三落实。三年来，开展教育培训144期，参加5760人次。三是落实培训资金。为了保证_员教育培训工作的顺利进行，资金从_费专户列支，确保_员培训经费足额，保证了培训工作的有效开展。三年来，_建经费每年按全年工资的1%提取和支出，近年来，经费支出达49106元。四是落实培训任务。公司_委把_员教育培训工作纳入基层_支部工作要点，作为_建工作年度目标考核考评内容，定期进行督导检查。培训任务每年根据集团公司下达培训时间、人数、培训费用等，我公司按照要求完成培训任务。针对体现不同领域和_开展_员教育培训，基层各_支部也把培训任务和内容落实到人，制定了培训责任目标，细化培训日程安排，保证_员、职工教育培训任务的顺利完成下达目标任务。
（三）强化培训措施，拓宽_员教育培训工作。为适应新时代_员队伍建设需要，突出政治功能。一是强化教育培训。根据《中国共产__员教育管理工作条例》，切实抓好_新时代中国特色社会主义思想教育培训，全面落实政治理论教育、政治教育和政治训练、_章_规_纪教育、_的宗旨教育、革命传统教育、_史学习教育、形势政策教育和知识技能教育等方面基本任务，把_性教育和理想信念教育贯穿始终，坚持集体培训与个人自学相结合、辅导培训与座谈交流相结合、理论教育与实践锻炼相结合、“走出去”学习与“请进来”授业相结合，不断把教育培训工作引向深入。能够对_员普遍轮训，基层_支部书记和班子成员每年集中学习培训达到24个学时。二是强化学习平台。各级_组织切实用好“学习强国”、“**_建”、_支部工作学习微信平台等载体，通过_委中心组学习、“三会一课”、主题_日等，抓实集体学习、教育培训制度。_员领导干部、_支部书记定期为基层_员讲_课36期，参加_员1260人次，开展_员读书班活动9次315人次。引导_员根据自身实际和工作需要，利用业余时间开展自学。在_史学习教育活动中，认真组织_员坚持做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，教育引导公司广大_员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，牢记初心使命，坚定理想信念，鼓起迈进新征程、奋进新时代的精气神，坚定不移地听_话、跟_走。撰写心得体会87篇，制作课件12篇，开展讲座6期，制作宣传教育内容18项，运用电子屏信息化手段每天进行滚动播放、板报12期，宣传标语等6副。三是搭建实践平台。坚持民主生活会和组织生活会、民主评议_员、谈心谈话等制度，认真开展批评和自我批评，咬耳扯袖、红脸出汗，让_的组织生活真正起到教育提高_员的作用。通过_员佩戴_徽上岗，设立_员示范岗、责任区，争创先锋班组和创新班组，各供应站点认真扎实开展“人人都是班组长”全员自主管理，公司举办岗位练兵、技术比武3期51人次、导师带徒3人、献计献策等活动6次12条，引导_员立足岗位、创先争优。鼓励和引导_员参与结对帮扶、开展_员志愿服务等，为_员搭建实践锻炼平台。
(四)完善管理制度，健全_员教育培训机制。一是加强_员教育组织领导。公司建立_员教育管理工作协调机构和运行机制，_委会定期研究部署_员教育培训工作，要求_员教育联系会议成员定期深入基层_支部开展_员联系点工作业务、职工沟通情况，协调制定培训计划，解决突出问题，做到统筹规划、上下联动、综合管理。二是健全_员教育管理责任制。_群工作部履行职责牵头负责，进一步建立完善制定_建等工作制度98项，通过深入基层_支部督查指导，及时掌握了解_员教育培训情况，督促基层认真落实_组织生活、_员目标管理、民主评议_员、创先争优等_员教育管理制度，不断拓宽教育培训渠道，切实做到常抓不懈、持之以恒。三是开展考核评估工作情况。根据中共**省委组织部《关于开展2019-2023年全国_员教育培训工作规划>贯彻落实情况中期评估工作的通知》精神，公司_委及时对近三年来_员教育培训工作进行安排部署，组织相关部室进行考核总结评估，_员教育培训工作基本能够落实和完成培训计划任务，_员教育机制不断健全、教育培训形式不断创新、教育培训内容不断丰富、教育培训效果不断提升。
二、_员教育培训工作存在问题
当前我公司_员教育培训工作虽然取得了一定的成绩,但也存在着许多问题，主要有:一是个别_员消极对待教育培训，基层_支部教育培训中，缺乏灵活多样、丰富多彩的形式，普遍是念念通知、学学文件、读读报纸等，这种司空见惯、枯燥乏味的灌输式教育培训，多数_员对此 ……（未完，全文共4726字，当前仅显示2387字，请阅读下面提示信息。收藏《公司关于开展《2019-2023年全国_员教育培训工作规划》贯彻落实情况中期评估报告》）