创建学习型党组织工作总结

创建学习型党组织
工作总结

为深入贯彻落实县委《关于推进学习型党组织建设的意见》， 进一步提升和增强水务系统各级党组织和领导干部的学习力、创新力、发展力，推动学习型党组织、学习型领导班子的建设，推动水务工作和谐发展，我局党委从2010年6月开始在全县水利系统共产党员中开展建设学习型党组织的活动，从机构成立到学习开展等各环节均按照上级要求落实，学习型党组织建设已形成长效机制，现总结如下。
一、加强领导，统一思想
为确保我局建设学习型党
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整个创建活动作出安排部署，使党员干部深刻理解和掌握创建学习型党组织的意义、内容、方法、步骤和要求，为创建学习型组织营造浓厚的氛围。二是在机关院内开辟创建专栏，作为党务公开的内容，将党组织学习的方向、时间、内容等公之于众，让群众进行监督，以将学习真正落到实处，取得实效。
三、多措并举，扎实推进
1、明确学习目标。党委中心组和创建学习型党组织领导小组根据上级要求和学习需要，制定了详细的学习计划，和学习目标，即：提高支部党员素质、增强党支部的学习力、创造力、执行力。通过目标的划定，实现将学习转化成为谋划工作的思路、解决问题的措施和提高党性修养、加强党性锻炼的实际步骤。
2、丰富学习内容。在学习内容上，以理论文献、时事政治、重要政策和法律法规及水利业务为主，兼学电脑、普通话、公文写作等，今年党委中心组和机关学习内容主要是十七届五中、六中全会精神及水利改革相关文件。在学习方式上，以机关集中学习为主，股室组织与个人自学相结合，每周五为规定股室自学时间，每月末周五为局集中学习时间，并组织一次理论过关考试，用以检验干部职工的学习程度，今年来，党委中心组集中学习四次，局机关集中学习十次，共组织集中考试5次。在讲课形式上，除时事政治、重大事件和重要理论知识请专业人员主讲外，其余一律有党委局长、股室负责人讲授。通过不断拓展学习模式，促进党员干部自觉用理论知识武装头脑、指导实践、促进工作。
3、健全学习制度。完善干部职工学习考核和激励机制，定期收集、通报全局各股室、局直各单位干部的学习情况，把理论素养、学习能力和学习情况作为选拔任用的依据和考核内容，倡导读书学习、调查研究的良好风气，推进学习型党组织建设科学化、规范化和长效化。我们制订了对拿到工程师以上职称的同志重奖10000元的奖励政策，近三年来就有11名同志获得了奖励。淳朴洗练的学风 ……（未完，全文共1571字，当前仅显示998字，请阅读下面提示信息。收藏《创建学习型党组织工作总结》）