关于街道商圈服务型_组织建设的调研报告

目录/提纲：……
一、调研背景
二、街道_工委创建服务型_组织基本情况
一是明确责任抓领导，促进内在活力
二是灵活方式抓组建，促进提质增量
三是育结合抓班子，促进堡垒强健
一是多种方式“配”，选好_支部书记
二是加强培训“育”，提升_务干部水平
四是夯实基础抓队伍，促进人才强企
一是抓好_员学习教育
二是做好发展_员工作
三是大力实施人才战略
四是实施了“关爱_员”工程
五是创新活动抓载体，促进作用发挥
三、商圈服务型_组织创建不足及原因
一是商圈_组织覆盖不全面
二是商圈_员管理难度加大
三是商圈业主思想有待提高
四是商圈_组织活动缺乏新意
四、对扩大商圈_组织覆盖面的意见建议
一是要不断探索_组织的设置方式，进一步提高商圈_组织组建率
二是要切实做好发展_员工作，改变商圈领域_的力量薄弱的状况
二是加强培养教育
三是突出发展重点
四是严格发展程序
三是要加强制度建设，推进非公有制经济_建工作规范化、制度化进程
一是要抓好阵地建设
二是要建立_建例会制度
三是要建立督导制度
四是要创新活动方式方法，增强_组织的吸引力和创造力
一是坚持_内组织生活不间断
二是因地制宜开展活动创特色
三是充分发挥_员作用树形象
……
关于街道商圈服务型_组织建设的调研报告

为切实加强全商圈基层_建工作，不断提高我街商圈_建科学化水平，我街从去年开始，对商圈服务型_组织建设工作进行了调研。
一、调研背景
_的十八大报告，明确提出要建设学习型、服务型、创新型_组织。**年3月，街道_工委在全街开展了以“为民务实清廉”为主要内容的_的群众路线教育实践活动，而在“三型”_组织建设中，服务型_组织建设是目的，创建“学习型”、“创新型”_组织的效果如何，归根结底要落脚到服务上，服务型是检验学习成效和创新成效的手段，是助推服务型政府建设的重要举措。在此背景下，从**年4月开始，**街道_工委结合大走访工作、“微心愿认领”活动、“两代表一委员”联系群众等重点工作，通过听取汇报、查阅资料、走访群众等多种方式，对辖区内9个社区_支部、49个非公企业_支部等进行了深入调查走访，共走访机关_员干部、社区_员干部、企业_员、普通_员、非_员群众等5类人员500余人，召开座谈会4场，收集创建服务型_组织意见20余条，并查阅了国内多个相关资料，就建设商圈服务型_组织问题研究形成了本报告。
二、街道_工委创建服务型_组织基本情况
**街道_工委直接管理社区_委**个，社区_支部**个，机关_支部**个，非
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会联动”的_建工作新格局，形成了齐心协力抓_建、凝心聚力搞建设的强大合力。
三是育结合抓班子，促进堡垒强健。在理顺_组织隶属关系的同时，我们坚持把选好配强非公_组织领导班子作为加强商圈_建的关键，采取多种措施，切实加强了商圈_组织领导班子建设。一是多种方式“配”，选好_支部书记。对_员人数较多、组织活动开展正常的企业，通过内部选举的方式产生_支部书记；对思想政治觉悟高的_员，采取兼任的办法担任_组织书记；对于_员人数较少、且没有合适人选的企业，委派工作能力强的机关_员干部到企业担任_组织书记。二是加强培训“育”，提升_务干部水平。采取举办培训班、外出考察学习等形式，加强对商圈_支部书记和_务干部的培训。**年以来，先后举办企业_务干部培训班**期，培训商圈_务干部**人次，有效地提高了商圈支部班子的整体水平。
四是夯实基础抓队伍，促进人才强企。一是抓好_员学习教育。在各企业_支部建立健全了“三会一课”、民主评议_员、_费收缴管理等制度。通过集中学习、举办培训班等形式，切实提高_员素质。二是做好发展_员工作。注重在企业中的农民工、青年职工、妇女、知识分子、技术骨干和岗位能手中发展_员，及时把企业职工中的优秀分子吸收到_内来，不断发展壮大_员队伍。**年以来，全街道共在非公有制企业中培养入_积极分子**名。三是大力实施人才战略。街道_工委积极推进人才强企战略，积极落实优惠政策引进高技能人才，促使人才要素向企业聚集。截止目前，全街道商圈企业共聚集各类人才**名。四是实施了“关爱_员”工程。在_内生活中注重发挥_员的主体作用，重点加强了关心、爱护老_员和生活困难_员的工作，进一步增强了_组织的亲和力，使广大_员真正感受到入_后有义务、有责任、有奉献，同时也有权利、有温暖、有荣誉。
五是创新活动抓载体，促进作用发挥。在“一心五翼”的_建格局基础上，积极扩大_组织在“两新”组织中的覆盖面和影响力。企业在自身发展的同时不忘回馈社会，**年，多家企业的人大代表、政协委员累计为辖区贫困居民捐款捐物近**万元，**_支部与**社区开展贫困户结对帮扶，逢年节慰问社区困难人群，用取钱款物资。同时，我街充分发挥**街道商企联盟协会和_工团共建管理中心的作用，对辖区企业进行资源整合，全年开展了丰富多彩的共驻共建活动，**、**等10余家医疗机构联合成立医疗救助服务团队，广泛开展了辖区医疗义诊、送医送药活动；**、**等IT企业联合成立科技惠民服务队，开展“科普惠民工程”、“新生活、新观念、新视野”主题宣传活动；**、**等教育机构联合成立了创业就业培训服务队，为我街贫困_员、群众提供就业技能培训达**多人次。目前，全街共驻共建_员志愿者团体已达**个，在开展志愿服务活动普惠于民的同时，壮大了企业发展。
三、商圈服务型_组织创建不足及原因
街道_工委围绕上级_组织服务下级_组织、_组织服务_员、_组织和_员共同服务群众三条主线开展服务型_组织的创建，尽管取得一定成效，但是仍然存在诸多不足之处。
一是商圈_组织覆盖不全面。绝大多数商圈非公有制经济组织不具备单独建立_组织的条件，而非公企业点多面广，从业多样，经营活动节奏快，有的跨地经营，有的经营地与注册地分离，使_组织的设置、管理遇到许多新的情况。
二是商圈_员管理难度加大。商圈非公有制经济领域中人员流动性比较大，给_员发展带来不少困难。另一方面，有些_员心存“为老板打工”的想法，有的不愿意转组织关系，有的干脆隐瞒_员身分。这就使得_员正常的组织生活无法过，_员的先进性很难体现，_员管理也增加了难度。
三是商圈业主思想有待提高。私营企业中_组织开展工作很大程度上受企业主的制约，仍有一些企业主抱一种“无所谓”和“可有可无”的态度，认为企业不建立_组织也照样发展，因而对建立_组织态度冷淡，导致一些具备条件的企业没能及时建立起_组织，这在客观上也使得_员管理教育、_员发展等工作难以有效地开展。
四是商圈_组织活动缺乏新意。由于大部分商圈非公有制企业规模小、_员人数少，以及其经济性质的原因，_员活动场地受限，只能是学学文件读读报，组织活动不健全，活动形式单一，组织的实践活动往往因为企业生产经营活动而不能正常开展。
四、对扩大商圈_组织覆盖面的意见建议
一是要不断探索_组织的设置方式，进一步提高商圈_组织组建率。要认真落实“非公有制经济发展到哪里，_组织就建立到哪里”的要求，把_组织 ……（未完，全文共4715字，当前仅显示2381字，请阅读下面提示信息。收藏《关于街道商圈服务型_组织建设的调研报告》）