乡镇纪检监察组织建设推介材料

**乡纪检监察组织建设推介材料

今年以来，**乡纪委在区纪委监委、街道党工委的坚强领导下，认真贯彻落实**省纪委《关于加强和规范乡镇（街道）村（社区）纪检监察组织建设的指导意见》（川纪发〔2021〕1号）文件精神，坚持以健全工作体系、完善工作机制、抓好队伍教育管理、强化组织保障为工作重点，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸取得明显的效果及成绩。
一、基本情况简介
**市**区**乡地处**区东北部，东与**乡接壤，南与**镇接壤，西与**镇接壤，东北方与
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组织副书记兼任。截至目前，已有7个村（社区）配备完成，剩余1个村纪检委员单设。
（三）机制运行到位。
（1）坚持“两为主”准则，乡纪委在乡党委和区纪委的双重领导下工作，纪委书记、副书记的提名和考察以区纪委会同区委组织部为主；监督执纪执法工作以区纪委监委领导为主，每半年向区纪委监委报告一次工作，并随时报告重要事项。村（社区）纪检委员在村（社区）党支部委员会和乡纪委双重领导下工作，发现问题线索时，直接向乡纪委报告。
（2）推进协作联动。各村（社区）纪检委员认真对照“7+9”履职清单做好本村（社区）工作。为强化监督执纪工作，推动协作联动，根据**乡地理位置远近，乡党委研究，将乡划分为2个片区，即：一片区（**社区、**村、**村、**村），二片区（**村、**村、**村、**村）分别由纪委副书记和纪委委员分片负责业务指导，可组织辖区村（社区）纪检委员集中、交叉开展监督检查、信访查办、警示教育、廉政宣传等工作。针对乡纪委工作量大、人员少的现状，需在村（社区）纪检委员抽选年轻有为、业务能力强的同志，到辖区内开展工作，以解决工作应急、工作冲突的问题，创新建立“委托授权”的工作机制，实行“一事一授权”“一事一交办”的方法办理，收到良好效果。
（四）干部教育管理到位。
（1）提升能力素质。**乡纪检监察干部积极参加上级纪检监察部门各项业务培训、挂职锻炼、监督检查等工作，并将学习成果进行相互交流。针对村（社区）纪检委员业务能力和业务素质不熟、不强的情况，乡纪委制定教育培训方案，由乡纪委对村（社区）纪检委员每半年培训一次，乡纪委书记每年开展一次集中谈话，以此提升干部业务能力和综合素质，对不担当、不作为、不适宜从事纪检监察工作的及时调整。
（2）强化激励机制。乡党委、政府严格执行**区委办公室《关于转发省纪委关于加强和规范乡镇（街道）村（社区）纪检监察组织建设的指导意见>的通知》精神，综合考虑村（社区）纪检 ……（未完，全文共1650字，当前仅显示1049字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇纪检监察组织建设推介材料》）