在新提拔党员干部廉政谈话会上的讲话

在新提拔党员干部廉政谈话会上的讲话

首先，衷心祝贺大家走上新的领导岗位！
按照**统一安排，今天我们以集体谈话的方式，在这里对新提拔任用的同志进行一次廉政谈话。主要目的在于，让大家增强廉政勤政意识，把握好自己新的人生航程，开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满意、让人民群众满意的党员领导干部。下面，我向大家提出以下三点要求：
一、要自警
在座各位党员干部，走向了新的岗位，面对的各种诱惑也会越来越多，就更需要多一分清醒、多一分理智、多一分定力，时时刻刻坚持高标准、严要求，不忘初心、继续前行。要常弃非分之想。心态决定状态。凡属心有所动，就会播下行动的种子。时间长了，“非分”就会成为“正常”，“羡慕”就会成为“追求”，“虚想”就会
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这次新提拔任用的干部有很多都走向了领导岗位，成为所在单位的领导班子成员，在贯彻全面从严治党战略部署中，由原来的参与者、执行者转变为组织者和决策者，成为了抓全面从严治党的主体。大家要及时适应这种身份上转变，把扎实开展廉洁政治“三清示范区”建设作为当前的一项重要任务，在履行职责时做到“一岗双责”，既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任。要做到真抓真管。从思想上真正重视起来，切实做到业务工作分管到哪里、党风廉政建设就延伸到哪里，在下达业务指标时，同步下达廉政指标，在部署工作任务要求时，同步提出纪律要求，把管党治党责任真正担当起来，确保责任落地有声、落地生根。要做到善抓善管。要善于在党风廉政建设工作中总结经验，在违纪违法案例中吸取教训，抓住“关键少数”，抓住重点领域、重点岗位和群众反映强烈的突出问题，查找解决廉政风险点，及时完善制度，堵塞漏洞，扎牢制度的“笼子”。要做到严抓严管。对自己分管的工作领域的党员干部，切实加强日常监督管理，有苗头倾向性问题，及时“咬耳朵”、“拉袖子”，当好“婆婆嘴”、用好“碎碎念”,做到早提醒、早预防、早纠正，不当“老好人”，不做“太平官”，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。
三、要自励
为政之要，首在担当。当前，我区正处在深化改革、转型发展的关键时期，各位新任的党员干部要负起历史赋予我们的责任，敢于担当、善于担当，握紧事业发展的接力棒，咬定目标，力戒浮躁，真正做到想干事、敢干事、干成事、干好事。要树立“义不逃责”的责任意识。一个领导干部称不称职，首先是看其在难题面前敢不敢抓、在矛盾面前敢不敢管、在风险面前敢不敢闯。如果一味追求四平八稳，遇到矛盾和难题就躲、就退、就绕、就拖、就等，讲客观、摆条件，犹豫观望、优柔寡断，就是不作为，就是失职渎职。去年，我们出台了《**区落实中国共产党问责条例>实施办法》，问责了一批不作为、慢作为、乱作为的党员干部，下一步，我们还将进一步加大力度，对在贯彻中央和省市区委重要决策部署上，不敢担责、不愿任事、敷衍推脱的典型问题，严肃问责，一一点名道姓通报曝光，真正实现问责一个、警醒一片的效应。要树立“事不避难”的攻坚意识。各位党员干部要牢记自己的身份是公职、公仆，维护的是公益、公利，对应该做的事，顶着压力也要干；应该负的责，冒着风险也要担。在近期，我们将出台容错纠错机制，就是要旗帜鲜明的保护改革者、鼓励探索者、宽容失误者、纠正偏差者、警醒违纪者，为敢担当的干部担当，对敢负责的干部负责，为干事创业提供良好环境。在此种条件下，各位党员干部要做到时时刻刻相信组织、依靠组织，对分内之事，尽职尽责；对棘手之事，果断处置；对突发之事，挺身而出；对失误之事，勇于面对，真正做到敢做事、敢任事 ……（未完，全文共2322字，当前仅显示1476字，请阅读下面提示信息。收藏《在新提拔党员干部廉政谈话会上的讲话》）