优化团干部队伍，助推共青团改革

目录/提纲：……
一、主要做法
（一）精心组织，做好前期准备
（二）形式创新，突出鲜明特色
（三）加强宣传，营造良好氛围
二、工作成效
一是为共青团工作注入新活力
二是提升大学生个人素质
三是促进人才的引进回流
三、下一步工作打算
（一）加强沟通联系，建立兼职团干部大学生远程工作模式
（二）按工作能力进行分类，最大限度的做到人尽其才
（三）建立身份档案，最大可能得留住人才
（四）总结活动经验，最大范围的吸引人才
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优化团干部队伍，助推共青团改革

为进一步增强团组织的凝聚力，不断优化团干部队伍的结构，加强团干部队伍建设，推进共青团改革。白山团市委依托“***”行动平台，招募高校大学生兼任基层团组织副书记，进一步探索创新工作载体的新内容。
一、主要做法
（一）精心组织，做好前期准备
成立专门领导小组，设立办公室，有专人负责此项工作。活动初期对各县（市、区）团委进行了广泛调研，明确各地需要人员的条件以及所需人员主要阵地以及对此项活动的意见及建议。梳理后，多次召开会议针对报名条件、报名程序、相关要求等内容反复进行研究，
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普通青年有更加紧密的天然的联系，知青年、懂青年、爱青年，容易为青年所接受，同时他们往往能够为团工作岗位带来一些特殊的资源，如资金、人脉、不同的思维方法、不同的工作方式、不同的能力素养等，这些特殊的资源有助于相关团工作的大力推进。
二是提升大学生个人素质。通过参加社会实践，大学生对社会掌握了第一手资料，为今后步入职场做好了准备。同时，大学生也能巩固自身所学知识，历练才能，助推创业，加强理论与实际的相结合，使大学生的个人能力有所提升，做好新时代有新担当、新作为的青年。
三是促进人才的引进回流。兼任基层团组织副书记活动吸引了大批**籍大学生投入到建设**中，为**的发展献言献策。同时借助于大学生宣传方法新、接触范围面积广的特点，以“一传十、十传百”的辐射式宣传，广角度的展示了**发展的现状与前景，吸引有意返流回乡人才和域外谋求发展人才到**进行创业，促推**转型发展。
三、下一步工作打算
自开展大学生担任基层团组织副书记活动以来，成果丰硕，成绩显然，但是在后期发展上存在短板，例如大学生兼职结束后对团工作参与度大幅度降低等问题，对此**团市委将继续在活动中摸索经验，以“挂兼职团干部”为抓手，增强团组织的凝聚力，落实共青团改革。
（一）加强沟通联系，建立兼职团干部大学生远程工作模式。
以县区为基本单位，建立兼职大学生微信群，团委在群内发布实时动态，让兼职大学生即使回归校园也可以了解基层团委的动态，结合大学生们日益增长的专业知识及新颖理念，进而可以对实践地的工作提出相应的意见和建议，实现远程工作。
（二）按工作能力进行分类，最大限度的做到人尽其才。加强与各兼任部门的对接，了解兼任大学生在兼任期间的工作能力及表现，同时根据各兼任大学生上报的工作总结，对大学生进行基本的分类。按照对内、对外两个方向进行培养，并强化管理模式，推动下一阶段兼任工作的规范化、常态化。
（三）建立身份档案，最大可能得留住人才。团市委将会根据大学生本身拥有的知识优势，充实团干部队伍力量，并为他们建立考核档案，规范管理。通过更多元的来源渠道促使基层团委结构更加合理科学，使大学生在各自的工 ……（未完，全文共1815字，当前仅显示1154字，请阅读下面提示信息。收藏《优化团干部队伍，助推共青团改革》）