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集团党委书记抓党建述职报告

发表时间:2018/8/23 9:53:08
目录/提纲:……
一、主要做法及成效
一是围绕重点任务,抓好总体部署
二是丰富管理手段,抓实基层基础
三是注重品牌建设,抓亮特色工作
四是强化正风肃纪,抓严党风廉政建设
二、存在的问题及原因
二是支部标准化建设推进力度不够
三是落实国企党建重点任务还需要进一步加强
四是党建工作创新力度还不够
一是抓党建的精力还不够聚焦
二是督导工作落实还不够
三是工作方法创新还不多
三、下步的打算及举措
一是持续加压,以更严的要求落实责任
二是规范提升,以更高的标准夯实基础
三是突出重点,以更大的力度强化保障
四是创新手段,以更实的举措擦亮品牌
……
集团党委书记抓党建述职报告

*****集团现有基层党组织**个,党员**名。根据国资委党委安排,今年**月,我接任集团党委书记。现将履职情况报告如下:
一、主要做法及成效
一是围绕重点任务,抓好总体部署。切实履行基层党建第一责任人职责,今年召开党委专题会议**次,部署党建工作任务***项。出台党建制度***项,建立党委成员联点工作制度,督促将党建工作要求写入了公司章程。组织党委中心组集中学习***次,带头讲党课,_会后,迅速组织学习宣贯会议精神。带头开展“一进二访”,扎实推进“精准扶贫”,年底联点扶贫村将脱贫摘帽,扶贫工作连续3年获评省“优秀”。对司属***家企业党委班子进行工作督导,以党建引领企业改革发展,***月,集团业务、营收、利润分别同比增长
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略532字,正式会员可完整阅读)…… 
企业、项目部层层签订责任状,压紧压实责任。支持纪委履行监督责任,开展“纠四风、治陋习”专项督查,坚持把纪律和规矩挺在前面,以“零容忍”态度正风肃纪,查办案件,处置问题线索*起,党纪处分*人,政纪处分*人,移送司法机关*人。
二、存在的问题及原因
一是党建工作整体推进不平衡.虽然各企业都注重抓好党建工作,但**家企业党建工作基础参差不齐,有的党务工作人员业务素养不高,履职能力不强;有的制度建设不健全,执行不到位;有的层层传递压力到基层不实,到基层党支部督导检查不多。
二是支部标准化建设推进力度不够。对照支部“五化”标准,有些还存在一定差距,如开展思想政治工作不够,阵地建设投入不足,“三会一课”和民主评议党员等质量不够理想,极个别党员交纳党费不规范,党务工作人员和经营管理人员双向交流力度不大,对职工反映的困难解决不及时、对职工关注的热点敏感性不强。
三是落实国企党建重点任务还需要进一步加强。司属企业由于*******等原因,还有几家没有实现党委书记、董事长“一肩挑”,没有做到“人事管理和基层党建一个领导管”。
四是党建工作创新力度还不够。推行党员积分制管理还有待加强,在利用信息化手段开展党员教育管理方面,创新方法还不多。
上述问题的出现,既有客观因素,更有主观原因。一是抓党建的精力还不够聚焦。尽管思想上认识到党委书记作为第一责任人,要聚精会神抓党建,推动全面从严治党不断向纵深发展,但用在企业生产经营、改革改制的时间相对较多,花在党建工作上的时间相对少了一些。二是督导工作落实还不够。平时在各种会议上很注意强调党建工作,下基层调研指导也经常提醒,但实际上约谈提醒的多、问责处分的少,督导工作不够深入细致,压力层层传导还不够。三是工作方法创新还不多。对基层党建新理论、新标准研习还要加强,思路还不够开阔,在研究解决基层党建热点难点问题方面,系统性、前瞻性还有待提升。
三、下步的打算及举措
今后,我将坚决贯彻_、省委、省国资委的决策部署,强化第一责任,认真改进不足,把学习_的_精神作为当前和今后一段时期首要的政治任务,把*****集团党建工作抓得更加富有成效。
一是持续加压,以更严的要求落实责任。重点在书记,督促在书记,建立更加全面、更好融入生产经营的党建工作责任清单。严格述职考评制度,运用好绩效考核“指挥棒”,确保党建考核指标占比在10%以上,把考核结果作为领导干部任免、奖惩的重要依据,党建考核没有获得优秀的,年度考评不得评为优秀。
二是规范提升,以更高的标准夯实基础。按照“五化”要求,出台支部标准化建设指导性文件,以支部组织生活为抓手,以提升组织力为重点,突出政治功能,配强支部书记。推行党员积分制管理,稳妥开展不合格党员处置,规范“三会一课”,推进“两学一做 ……(未完,全文共2351字,当前仅显示1495字,请阅读下面提示信息。收藏《集团党委书记抓党建述职报告》