县人力资源和社会保障局机关党建工作目标责任考核汇报

目录/提纲：……
一、党组重视，党建工作呈现新局面
（一）履行职责到位
（二）动员部署到位
二、精心组织，学习型党组建设富有新成效
（一）不断加强思想理论学习
（二）不断加强时事政治教育
（三）组织开展多种党建活动
（四）切实加强党性修养教育
三、无缝对接，党建工作实现多轮驱动
（一）党建工作与中心工作相对接
一是大力促进城乡就业
二是着力推进社会保障工作
三是启动实施失地农民养老保险工作
五是着力维护和谐稳定劳动关系
（二）党建工作与效能风暴行动相对接
一是以解决突出问题为重点，促进作风大转变
二是以提升工作效能为重点，促进环境大改善
（三）党建工作与人社信访工作相对接
（四）党建工作与“双联”行动相对接
一是立足基础设施办实事
二是立足自身业务实际办好事
三是履行组长单位职责办实事
（五）党建工作与机关文化建设相对接
三、彰显特色，工作作风进一步转变
一是提升窗口形象，开展改进作风专项行动
二是强化理想信念，开展学习榜样活动
三是推行“123工作法”
四是开展重点目标任务“五十天会战”行动
四、建章立制，党建工作实现新发展
（一）健全与完善党务公开制度
（二）建立健全相关工作制度
……
县人力资源和社会保障局机关党建工作目标责任考核汇报


考核组各位领导：
根据**年县机关工委与我局党总支签订的《县直机关党建工作目标责任书》，下面，我就**县人社局**年加强党建方面所做的一些工作向各位领导做一简要汇报。
一、党组重视，党建工作呈现新局面
**年，我局党总支在机关工委的正确领导下，以建设心系群众的基础党组织为己任，充分发挥党组织的凝聚力、向心力和战斗力，激发全系统党员干部的工作积极性，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，注重加强领导班子建设、队伍建设、思想建设、作风建设以及制度建设，始终保持党员先进性，使党建工作得以有效推进。
（一）履行职责到位。局主要领导高度重视党建工作，全面落实党建工作责任制，明确党组和党员领导干部、机关党委、党支部在党建工作中的主要责任。把领导班子成员履行党建工作责任的情况作为述纪述廉述作风的重要内容，并纳入全县年度目标责任考核内容。局党总支认真履行抓党建第一责任，及时召开专题会议，组织机关党总支和系统基层党组织进行研究讨论党建工作，明确目标任务，并对加强党建工作做出安排部署。为适应新形势、新任务的要求，抓好学习型党组织建设、抓好党员思想教育，局党总支有针对性的对党员干部进行培训，要求党员干部在抓好业务工作的同时，全面自主选学和网
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实把广大党员干部思想和行动统一到全面推进依法治国精神上来，把智慧和力量凝聚到市县下达的各项工作目标任务上来，引导党员干部充分认识和把握依法治国的重大意义。
（四）切实加强党性修养教育。认真学习《党章》全面把握党章的精神实质和丰富内涵，牢固树立党章意识，切实遵守党章规定，用党章指导党员行动，使党员干部特别是党员领导干部自觉加强组织纪律性，以党的纪律规范党员行为，增强“讲党性、重品行、作表率”党性意识，不断强化党的观念；加强现代知识和相关业务知识学习，着力提升机关党员干部的政治素质和业务水平，不断提高履职尽责、攻坚克难的能力。
三、无缝对接，党建工作实现多轮驱动
（一）党建工作与中心工作相对接。人社工作联系着千家万户，关系着老百姓的切身利益，我局始终将党建工作与中心工作相结合，在履职尽责中彰显作风的转变。一是大力促进城乡就业。认真落实扩大就业和稳定就业、小额担保贷款等各项扶持政策，开展了优势专业和特色专业为重点的就业培训，免费提供就业职业介绍，发布用工信息，不断扩大劳务输出规模，积极拓宽务工人员就业渠道。二是着力推进社会保障工作。进一步加强社保规范管理工作，及时发放各项社会保险待遇，落实调待标准。三是启动实施失地农民养老保险工作。与相关乡镇对被征地项目、涉及亩数、人数多次进行摸底调查和审核，多次向县委县政府请示、汇报，在县委、县政府的高度重视下，这一工作已进入参保缴费阶段，目前，今年993人的参保任务已全面完成。五是着力维护和谐稳定劳动关系。加强劳动人事争议调解仲裁，结案率和按期结案率均达到100%；开展农民工资支付、清理整顿人力资源市场、禁止非法使用童工等专项行动，重点单位检查面达95%以上，用人单位签订劳动合同达到92.4%以上；督促新开工的建设单位缴纳建筑领域农民工工资保证金，依法追讨用人单位拖欠工资，处置_上访案件，有效维护了劳动关系的和谐稳定。
（二）党建工作与效能风暴行动相对接。一是以解决突出问题为重点，促进作风大转变。通过效能风暴行动，严格实施责任追究，着力解决庸懒散慢、工作态度不积极、事业心责任心不强、执行政策不严等问题，对亟待解决的问题“立即办”，对老大难问题“主动办”，对一时难以解决的问题“跟踪办”，对涉及面广的问题“公开办”，切实增强效能风暴行动的针对性和实效性。二是以提升工作效能为重点，促进环境大改善。我局以开展效能风暴行动为契机，着力优化服务环境，严格执行岗位责任制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制、过错追究制、一次性告知制、离岗告示制，切实防止经办服务过程中推诿扯皮、故意刁难、生冷硬横等现象的发生，提升全局整体服务质量，全力营造零障碍、高效率的人社工作服务环境。
（三）党建工作与人社信访工作相对接。我局对既有信访做到妥善处理，不留后遗症，变被动应对为主动化解，努力创建新型劳动关系，全力构建和谐大环境。为避免信访办理中的差错，局一把手亲自把关，重点信访重点批示，交由部门重点办理，确保办理质量。对所有群众来信来访，只要反映问题按政策法规都给予解决;对一时解决有困难的，做出解决问题的具体承诺，限期解决。按照“分级负责、归口办理”，“谁主管、谁负责”的原则，形成“合理就受理，受理即办理，办理即解决，解决即巩固”的高效和长效机制，有力维护了来信来访群众合法权益，做到矛盾化解有实招，信访办理见成效。
（四）党建工作与“双联”行动相对接。一是立足基础设施办实事。先后筹集资金50万元，集中力量硬化中堡村2.31公里长的村级道路，修建截水墙60米，丁字坝3座；协调资金10万元，疏通、衬砌、维修农田灌溉渠道650米，另外，为中堡村村委会配置电脑、打印机办公设备一套。二是立足自身业务实际办好事。加大农村实用技术和职业技能培训，中堡村99个贫困户中至少每户一人参加了实用技术培训，提高了联扶村户稳定就业和增收的能力；为有创业愿望的贫困户妇女申请小额担保贷款，帮助实现就地创业；加大贫困家庭劳动力劳务输转力度，努力拓宽中堡村贫困家庭劳动力就业渠道，全年发放招工信息、各种宣传材料3000余份，共培训输转550人；积极向群众宣传就业、医保、社保等与群众切身利益密切相关的相关政策，方便群众办事。三是履行组长单位职责办实事。加强对“双联”单位的督促检查，将日常考评与定期考评相结合，并将考核情况向各联村单位、帮扶村、户进行反馈通报，确保了联扶工作的顺利开展。
（五）党建工作与机关文化建设相对接。充分发挥先进文化潜移默化的培育和塑造功能，把大力弘扬“永不停步、敢于攀登”的**时代精神融入机关文化建设中，把树立为人民服务 ……（未完，全文共4843字，当前仅显示2446字，请阅读下面提示信息。收藏《县人力资源和社会保障局机关党建工作目标责任考核汇报》）