县人力资源和社会保障局机关_建工作目标责任考核汇报

目录/提纲：……
一、_组重视，_建工作呈现新局面
（一）履行职责到位
（二）动员部署到位
二、精心组织，学习型_组建设富有新成效
（一）不断加强思想理论学习
（二）不断加强时事政治教育
（三）组织开展多种_建活动
（四）切实加强_性修养教育
三、无缝对接，_建工作实现多轮驱动
（一）_建工作与中心工作相对接
一是大力促进城乡就业
二是着力推进社会保障工作
三是启动实施失地农民养老保险工作
五是着力维护和谐稳定劳动关系
（二）_建工作与效能风暴行动相对接
一是以解决突出问题为重点，促进作风大转变
二是以提升工作效能为重点，促进环境大改善
（三）_建工作与人社信访工作相对接
（四）_建工作与“双联”行动相对接
一是立足基础设施办实事
二是立足自身业务实际办好事
三是履行组长单位职责办实事
（五）_建工作与机关文化建设相对接
三、彰显特色，工作作风进一步转变
一是提升窗口形象，开展改进作风专项行动
二是强化理想信念，开展学习榜样活动
三是推行“123工作法”
四是开展重点目标任务“五十天会战”行动
四、建章立制，_建工作实现新发展
（一）健全与完善_务公开制度
（二）建立健全相关工作制度
……
县人力资源和社会保障局机关_建工作目标责任考核汇报


考核组各位领导：
根据**年县机关工委与我局_总支签订的《县直机关_建工作目标责任书》，下面，我就**县人社局**年加强_建方面所做的一些工作向各位领导做一简要汇报。
一、_组重视，_建工作呈现新局面
**年，我局_总支在机关工委的正确领导下，以建设心系群众的基础_组织为己任，充分发挥_组织的凝聚力、向心力和战斗力，激发全系统_员干部的工作积极性，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，注重加强领导班子建设、队伍建设、思想建设、作风建设以及制度建设，始终保持_员先进性，使_建工作得以有效推进。
（一）履行职责到位。局主要领导高度重视_建工作，全面落实_建工作责任制，明确_组和_员领导干部、机关_委、_支部在_建工作中的主要责任。把领导班子成员履行_建工作责任的情况作为述纪述廉述作风的重要内容，并纳入全县年度目标责任考核内容。局_总支认真履行抓_建第一责任，及时召开专题会议，组织机关_总支和系统基层_组织进行研究讨论_建工作，明确目标任务，并对加强_建工作做出安排部署。为适应新形势、新任务的要求，抓好学习型_组织建设、抓好_员思想教育，局_总支有针对性的对_员干部进行培训，要求_员干部在抓好业务工作的同时，全面自主选学和网
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实把广大_员干部思想和行动统一到全面推进依法治国精神上来，把智慧和力量凝聚到市县下达的各项工作目标任务上来，引导_员干部充分认识和把握依法治国的重大意义。
（四）切实加强_性修养教育。认真学习《_章》全面把握_章的精神实质和丰富内涵，牢固树立_章意识，切实遵守_章规定，用_章指导_员行动，使_员干部特别是_员领导干部自觉加强组织纪律性，以_的纪律规范_员行为，增强“讲_性、重品行、作表率”_性意识，不断强化_的观念；加强现代知识和相关业务知识学习，着力提升机关_员干部的政治素质和业务水平，不断提高履职尽责、攻坚克难的能力。
三、无缝对接，_建工作实现多轮驱动
（一）_建工作与中心工作相对接。人社工作联系着千家万户，关系着老百姓的切身利益，我局始终将_建工作与中心工作相结合，在履职尽责中彰显作风的转变。一是大力促进城乡就业。认真落实扩大就业和稳定就业、小额担保贷款等各项扶持政策，开展了优势专业和特色专业为重点的就业培训，免费提供就业职业介绍，发布用工信息，不断扩大劳务输出规模，积极拓宽务工人员就业渠道。二是着力推进社会保障工作。进一步加强社保规范管理工作，及时发放各项社会保险待遇，落实调待标准。三是启动实施失地农民养老保险工作。与相关乡镇对被征地项目、涉及亩数、人数多次进行摸底调查和审核，多次向县委县政府请示、汇报，在县委、县政府的高度重视下，这一工作已进入参保缴费阶段，目前，今年993人的参保任务已全面完成。五是着力维护和谐稳定劳动关系。加强劳动人事争议调解仲裁，结案率和按期结案率均达到100%；开展农民工资支付、清理整顿人力资源市场、禁止非法使用童工等专项行动，重点单位检查面达95%以上，用人单位签订劳动合同达到92.4%以上；督促新开工的建设单位缴纳建筑领域农民工工资保证金，依法追讨用人单位拖欠工资，处置_上访案件，有效维护了劳动关系的和谐稳定。
（二）_建工作与效能风暴行动相对接。一是以解决突出问题为重点，促进作风大转变。通过效能风暴行动，严格实施责任追究，着力解决庸懒散慢、工作态度不积极、事业心责任心不强、执行政策不严等问题，对亟待解决的问题“立即办”，对老大难问题“主动办”，对一时难以解决的问题“跟踪办”，对涉及面广的问题“公开办”，切实增强效能风暴行动的针对性和实效性。二是以提升工作效能为重点，促进环境大改善。我局以开展效能风暴行动为契机，着力优化服务环境，严格执行岗位责任制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制、过错追究制、一次性告知制、离岗告示制，切实防止经办服务过程中推诿扯皮、故意刁难、生冷硬横等现象的发生，提升全局整体服务质量，全力营造零障碍、高效率的人社工作服务环境。
（三）_建工作与人社信访工作相对接。我局对既有信访做到妥善处理，不留后遗症，变被动应对为主动化解，努力创建新型劳动关系，全力构建和谐大环境。为避免信访办理中的差错，局一把手亲自把关，重点信访重点批示，交由部门重点办理，确保办理质量。对所有群众来信来访，只要反映问题按政策法规都给予解决;对一时解决有困难的，做出解决问题的具体承诺，限期解决。按照“分级负责、归口办理”，“谁主管、谁负责”的原则，形成“合理就受理，受理即办理，办理即解决，解决即巩固”的高效和长效机制，有力维护了来信来访群众合法权益，做到矛盾化解有实招，信访办理见成效。
（四）_建工作与“双联”行动相对接。一是立足基础设施办实事。先后筹集资金50万元，集中力量硬化中堡村2.31公里长的村级道路，修建截水墙60米，丁字坝3座；协调资金10万元，疏通、衬砌、维修农田灌溉渠道650米，另外，为中堡村村委会配置电脑、打印机办公设备一套。二是立足自身业务实际办好事。加大农村实用技术和职业技能培训，中堡村99个贫困户中至少每户一人参加了实用技术培训，提高了联扶村户稳定就业和增收的能力；为有创业愿望的贫困户妇女申请小额担保贷款，帮助实现就地创业；加大贫困家庭劳动力劳务输转力度，努力拓宽中堡村贫困家庭劳动力就业渠道，全年发放招工信息、各种宣传材料3000余份，共培训输转550人；积极向群众宣传就业、医保、社保等与群众切身利益密切相关的相关政策，方便群众办事。三是履行组长单位职责办实事。加强对“双联”单位的督促检查，将日常考评与定期考评相结合，并将考核情况向各联村单位、帮扶村、户进行反馈通报，确保了联扶工作的顺利开展。
（五）_建工作与机关文化建设相对接。充分发挥先进文化潜移默化的培育和塑造功能，把大力弘扬“永不停步、敢于攀登”的**时代精神融入机关文化建设中，把树立为人民服务 ……（未完，全文共4843字，当前仅显示2446字，请阅读下面提示信息。收藏《县人力资源和社会保障局机关_建工作目标责任考核汇报》）