在2018年组织工作会议上的讲话

目录/提纲：……
（一）坚持用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑
（二）坚持把党的政治建设摆在首位
（三）坚持以组织体系建设为重点加强党的全面领导
二、紧紧围绕促进云南跨越发展的现实和长远需要，着力打造忠诚干净担当的高素质干部
（一）崇尚实干，旗帜鲜明选任干部
（二）科学甄别，体现担当爱护干部
（三）坚守底线，理直气壮调整干部
（四）着眼长远，培养造就年轻干部
三、充分体现严管就是厚爱的鲜明导向，让干部在自觉接受监督和习惯被监督中健康成长
（一）要从严监督练就干部“金刚不坏之身”
（二）要拓宽监督渠道让干部的真身“无处遁形”
（三）要引导干部自觉接受监督学做“透明人”
四、坚持做好人才聚集这篇大文章，为跨越发展提供人才支撑和智力保障
（一）要落实人才工作责任
（二）要找准人才工作定位
（三）要凸显人才工作实效
五、落实全面从严治党新要求，不断提高党的建设和组织工作质量
（一）党委（党组）要强化抓党建的主责主业主角意识
（二）组织部门要以新担当新作为展现新气象作出新贡献
……
在2018年组织工作会议上的讲话

同志们：
这次组织工作会议的主要任务是，学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，贯彻全国组织工作会议精神，部署今后五年的主要任务。
在全国组织工作会议上，总书记明确提出新时代党的组织路线，即：全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。这是新时代党的建设和组织工作的总纲领，我们要贯穿于工作全过程、各方面。下面，我讲5点意见。
一、深刻领会新时代党的组织路线，把思想和行动统一到全国全省全市组织工作会议的部署要求上来
在全国组织工作会议上，_总书记创造性地提出新时代党的组织路线，这是新时代党的建设总要求在组织工作中的具体化，是新时代党的组织建设的总纲领，我们必须切实抓好贯彻落实。要深入领会和准确把握新时代党的组织路线的精神实质、深刻内涵、重要方法，与学习领会_新时代中国特色社会主义思想，特别是_总书记关于党的建设和组织工作重要思想贯通起来、融会起来，着力在学深悟透、融会贯通上下功夫，在武装头脑、指导实践、推动工作上求实效。

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点加强党的全面领导。党的力量来自组织，党的全面领导、全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。“事在四方，要在中央。”这个体系中，党中央是大脑和中枢，有定于一尊、一锤定音的权威。党的任何组织和成员，无论在哪个领域、哪个层级、哪个单位，都要服从党中央集中统一领导。地方各级党委是躯干和肢体，要坚决保证党的路线方针政策落地生根。对县委来讲，就是要听总书记的话，按照省委、市委要求，把党中央和各级党委的各项决策部署落实到推动经济社会跨越发展的具体工作中。各级党委（党组）要坚决落实管党治党主体责任，切实担负起在本单位、本系统贯彻执行党的理论和路线方针政策的职责，使党组真正处于本单位本部门的领导核心地位。各级党总支（支部）要抓好基层、夯实基础，重点提升组织力，把中央的重大决策部署落实到各个领域、各村各寨、各家各户。特别是要强化农村党组织的领导核心地位，把所有组织吸引和凝聚在党组织周围，提升党组织对各类组织的掌控力，牢牢把握抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴的主动权。
二、紧紧围绕促进云南跨越发展的现实和长远需要，着力打造忠诚干净担当的高素质干部
全国全省全市组织工作会议上明确提出，要着力培养忠诚干净担当的高素质干部。当前，我们要主动融入“一带一路”发展战略、闯出一条跨越式发展路子、全力决战脱贫摘帽、实施乡村振兴战略、深化对缅开发开放等重大工作，急需一批本领高强、堪当重任的高素质干部人才队伍。
（一）崇尚实干，旗帜鲜明选任干部。_总书记指出：“干部干部，干字是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干”。就我们来讲，县委的态度非常明确，使用的唯一标准就是忠诚干净担当，除此之外，没有任何其他标准。组织部门要按照这个标准，健全完善机制，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台。要让“有信念、有思路、有激情、有招数，敢担当、敢开拓、敢负责、敢创新”这“四有四敢”成为云南干部的鲜明标签。组织部门要把知事识人的功夫下在平时，注意经常性、近距离、有原则的广泛接触和了解干部，加强领导班子和领导干部日常分析研判，注重到基层干部群众中、乡语口碑中了解干部，在重大关头、关键时刻考察干部，在脱贫攻坚、产业发展、项目建设等一线考验干部。各级党组织要运用好党组织和个人实名推荐干部有关制度办法，为组织部门和县委科学选人用人提供依据。
（二）科学甄别，体现担当爱护干部。_总书记指出：“干事业总是有风险的，要允许出错，不能期望每一项工作只能成功不许失败”。纪检监察部门、组织部门和党委（党组）的主要负责同志，要深刻理解总书记的这些讲话，落实到干部政策、纪律规矩里。当忠诚的干部受到不公正的待遇，干净的干部受到诬告，担当的干部受到批评，县委不会视而不见，一定为他们加油鼓劲、撑腰壮胆，该澄清的及时澄清，该正名的公开正名。要认真贯彻落实中央省委市委关于激励干部干事创业容错纠错制度要求，特别是要深入贯彻落实总书记提出的“三个区分开来”要求，对干部的失误错误进行综合分析，对该容的错大胆容，不该容的错坚决不容。容错是有前提和底线的，是在纪律法律框架内的容错，不能拿容错当“保护伞”，搞纪律“松绑”。纪检监察和组织部门要慧眼识真，既不能不问青红皂白“乱打棍子”，也要防止把容错当成一个筐，什么错都往里装，要注意鉴别。这里，我宣布一条硬纪律，县委将严肃查处诬告陷害行为，整治乱猜测、乱议论、乱编造、乱告状等不良风气。
（三）坚守底线，理直气壮调整干部。干事不干净不行，干净不干事也不行，拿着“俸禄”不干事也是一种腐败。陈豪书记讲：“实干实绩最重要，干不成事就不是好干部。”这既是职责要求，也是从政本分，更是道德操守。在这个问题上，县委的态度是明确的，不担当不作为的干部，不仅不会提拔重用，即使在重要岗位也要坚决调整。组织部要着力解决不提拔不考核、不换届不考核、不到年底不考核的问题，健全完善经常化、制度化、全覆盖的考核机制，考核结果与干部的选拔任用、评先评优、治庸治懒、追责问责、能上能下等挂钩起来，切实解决干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的问题。纪检监察部门要严格监督执纪，对不作为慢作为的干部，该点名的点名，该批评的批评，该通报的通报；对那些庸懒散漫、工作不尽力、尸位素餐，造成严重后果的，要严肃惩处；对违纪违法、以权谋私的，发现一起处理一起。最近有干部反映，部分科级非领导职务干部以老同志自居，认为曾经付出过，现在是享受的时候了，不思进取；个别受过党政纪处分的干部，冠冕堂皇“退居二线”，影响极坏。这不仅 ……（未完，全文共6840字，当前仅显示2402字，请阅读下面提示信息。收藏《在2018年组织工作会议上的讲话》）