在“作风建设年”动员大会上的讲话

目录/提纲：……
一是贯彻形势任务需要
二是解决当前问题需要
三是实现未来发展需要
一要素，成也干部、败也干部
一是要发挥表率作用，确保“作风建设年”活动取得实实在在的效果
二是提高思想意识，不等不靠破解当前发展难题
三是要加强自身约束，以作风建设推动各项工作再上新水平
一是要倡导以身作则精神，着力解决遵规守纪方面存在“松弛”的问题
二是要倡导狠抓落实精神，着力解决工作执行力“无力”的问题
三是要倡导敢于担当精神，着力解决工作推进中“畏惧”的问题
一是明确职能职责
二是提升服务品质
三是集中精力抓大事
四是健全管理制度
五是完善督查机制
一是要加强理想信念教育
二是要严格规范管理
三是要加强资质能力建设
四是要加大职工关爱力度
……
在**系统“作风建设年”动员大会上的讲话

同志们：
今天的会议标志着**系统“作风建设年”活动正式进入实施阶段。此项活动的开展有着特殊的意义：一是贯彻形势任务需要。活动开展正逢全系统学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、中央“八项规定”实施细则以及党中央关于作风建设的指示精神，正逢全系统贯彻落实上级关于加强专业技术人员思想作风建设的指示要求，这些都是指导**系统进一步改进工作作风的纲领和依据。二是解决当前问题需要。从近期情况来看，**队伍在思想作风、业务技能和现场管理等方面暴露出的问题有所抬头，必须通过作风建设着力加以解决。三是实现未来发展需要。今年，是是**改革的攻坚之年，也是我们抢抓新机遇，实施新举措，实现新跨越的关键之年。一些重大工作安排已经从“路线图”变成了“施工图”，需要一支“干事有激情、做事高标准、遇事敢负责、处事能担当”的干部队伍，更需要“说了就干、定了就算、干就干好”的精神和劲头。因此，从当前安全、服务、发展、改革等方面考虑，抓好作风建设具有重要意义。另一方面，从这次作风建设活动的对象看，主要分三个层面来抓。一是抓好干部作风，目的是提升党员领导干部的党性修养；二是抓好机关作风，目的是提高系统管理能力、服务水平和工作效能；三是抓好基层作风，目的是不断强化一线员工规章制度执行
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，大家必须进一步增强政治意识、危机意识、责任意识和进取意识，按照党委的总体部署，咬住目标不放松，坚持不懈求发展。提升政治意识，就是要始终把党的政治建设摆在首要位置，进一步抓好政治建设、提高政治站位，自觉做政治上的明白人、老实人，遇事多想政治要求、办事多想政治规矩、处事多想政治影响，努力在守纪律、讲规矩上当先锋、作表率，切实做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。增强危机意识，就是要看到当前**系统在改革发展过程中还存在很多问题，决不能因为我们做了一些工作沾沾自喜，更不能有丝毫的懈怠。要时刻保持如履薄冰、如临深渊的忧患意识，时刻保持过硬的工作作风，不断推动各项工作取得新的成绩。增强责任意识，就是要始终坚持以事业为重，做到守土有责、守土负责、守土尽责。今年出台的一号文件就是关于安全生产责任的管理办法，明确了安全主体责任和领导责任，同时也加大了问责的力度。各级领导干部要牢固树立履责应当、尽责光荣、失责可耻的思想，不断压实责任，切实传导压力，使履职尽责成为各级领导干部的思想自觉和行动自觉。增强进取意识，就是要克服固步自封、骄傲自满的精神状态，通过转变发展思路、创新工作方法、完善工作机制，下大气力解决好当前**系统面临的突出问题，以“踏石留印”的劲头和“真抓实干”的作风不断推进**系统在各个方面取得新进展。
三是要加强自身约束，以作风建设推动各项工作再上新水平。党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。十九大报告中提出，要建设高素质专业化干部队伍。实现“高素质”和“专业化”，要大力倡导三种精神：一是要倡导以身作则精神，着力解决遵规守纪方面存在“松弛”的问题。“打铁还需自身硬”。简单讲，以身作则就是要求别人做到的领导干部首先要做到，要求别人不做的领导干部坚决不做。各级单位要从班子抓起、从主要领导抓起，积极开展自查工作，查作风纪律，是否存在纪律松弛、作风涣散，违反中央八项规定精神的问题，是否存在形式主义、官僚主义等“四风”问题；查日常管理，看是否存在空岗、缺岗，外出不报备等问题；查履职尽责，看是否存在不作为、乱作为、以及失职渎职等问题，努力在全系统形成遵规守纪的良好氛围。二是要倡导狠抓落实精神，着力解决工作执行力“无力”的问题。我们一些工作落实不到位、成效不明显，根本原因在于各级领导干部在工作中还存在大而化之、抓不具体，沉不下去、抓不深入，拖拖拉拉、抓而不紧的现象。解决这些问题，要事无巨细抓具体，做到既当指挥员、又当战斗员；要事必躬亲抓深入，拿出更多的时间和精力深入基层、深入一线，确保“工作在一线落实、问题在一线解决、经验在一线总结”；要事必问责抓效率，严格执行领导责任制、限时办结制、责任追究制“三项制度”，加大效能问责力度。三是要倡导敢于担当精神，着力解决工作推进中“畏惧”的问题。敬业爱岗、恪尽职守是党员干部应有的思想境界，对于主要领导而言，更要认真履行工作职责、大兴敢于担当之风。要“敢”字当头，破除本位思想，勇于处理复杂矛盾，善于解决棘手问题，敢于承担风险；要勇于担责，所作所为对党负责、对事业负责、对群众负责；第三，要胸怀大局，做到心往一处想、劲往一处使，多帮忙、少添乱，多让步、少争利，在维护和服务**发展大局上，要多踩“油门”，少亮“红灯”，努力实现全系统一盘棋。
“为政者，首先自正。”干部作风是职工群众评价党风的晴雨表，在作风建设中发挥风向标和指示灯的作用。希望各级领导干部切实提高思想认识，带头转变工作作风，努力打造一支“忠诚、干净、担当”的干部队伍。
第二，要切实加强和改进机关作风
_总书记曾指出，要强化领导机关和领导干部带头作用，为弘扬优良作风作出榜样。当前，**系统三级机关作风总体还是比较好的，在确保安全发展稳定等方面发挥了重要作用，但一些问题仍不可忽视。有的机关部门服务意识不强，存在“只微笑不办事”、“不贪不占也不干”等现象；有的工作不积极，存在“庸懒散慢”现象；有的责任不落实，存在“抓而不紧、抓而不实”“推诿扯皮”现象；有的担当不主动，存在“只当太平官、只做老好人”现象……这些问题在**系统各级机关当中比较普遍，必须引起我们高度关注、着力加以解决。
打好机关作风建设组合拳，一是明确职能职责。要处理好机关部室之间、机关与直属单位之间存在的职能交叉、责权不清等问题，加强工作的内部交流和沟通，对各类会议、文件、检查等工作事项进行清理、规范和统一扎口，减少重复交叉。二是提升服务品质。要坚决纠正“门难进、脸难看、话难听、事难办”和推诿扯皮、服务不力等现象。在想问题、做决策、抓工作过程中，要与发展的要求、基层的需要和群众的需求有机结合起来，积极主动，热情周到地为群众、为基层搞好服务、解决问题 ……（未完，全文共4967字，当前仅显示2509字，请阅读下面提示信息。收藏《在“作风建设年”动员大会上的讲话》）