今后五年我市女职工工作规划

目录/提纲：……
一、深入学习贯彻党的十九大精神,坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路
二、深入实施“女职工建功立业工程”引导广大女职工共谋发展、共创和谐
三、大力实施“女职工素质提升工程”，努力建设一支高素质的女职工队伍
四、进一步加强女职工组织_机制建设，切实维护广大女职工的合法权益
一是大力推进《特别规定》贯彻落实
二是继续加强源头参与
一是推动女职工特殊保护专项集体合同工作深入开展
二要努力提升专项合同的质量，三要建立健全目标责任和考核奖励机制
五、进一步加强帮扶机制建设，关爱有特殊困难的女职工
一是突出帮扶重点
二是加大帮扶力度
三是加强健康教育
四是拓展心理帮扶
六、切实加强组织建设，着力推进自身建设,不断提升工会女职工工作科学化水平
一是着力突破难点
二是着力健全工作机制
三是着力推动质量提升
一是切实加强作风建设
二是切实加强能力建设
三是切实加强四支队伍建设
……
今后五年我市女职工工作规划

今后五年我市女职工工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十九大精神，以习总书记重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以发展和劳动关系，维护女职工合法权益为主线，以竭诚为女职工服务为宗旨，最大限度地调动好、保护好女职工的积极性和创造性。
一、深入学习贯彻党的十九大精神,坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路。把学习贯彻十九大精神作为工会女职工组织当前和今后一个时期的首要政治任务,与学习宣传实践工会发展道路紧密结合起来,周密部署安排,精心组织实施。一是按照中央部署和全总要求,深入开展集中宣讲、辅导培训、交流研讨等多种形式的学习宣传活动,做到在深化认识、统一思想上下功夫,在领会精神、把握实质上下功夫,在明确方向、坚定信念上下功夫,二是组织发动女职工积极参加“凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图”主题教育活动,引导女职工坚定道路自信、理论自信、制度自信,自觉践行社会主义核心价值观,充分激发广大女职工建设中国特色社会
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社会中作出突出贡献的先进女职工个人和先进女职工集体，充分发挥先进女职工的示范导向和激励作用，市总工会将在五年内继续开展50个五一巾帼标兵岗，50个巾帼标兵及100个女职工先进集体和500个个人的评选表彰工作。
三、大力实施“女职工素质提升工程”，努力建设一支高素质的女职工队伍。
女职工素质的提高是实现自身进步与发展的内在动力，是时代对女职工的客观要求，要明确提升女职工队伍整体素质的工作内涵，全市各级女职工组织要引导广大女职工积极参与创建学习型组织，争做知识型职工活动，提高女职工的科技文化素质，提高女职工的岗位技能素质。使广大女职工既具备胜任本职岗位工作的技能素质，还有应对市场竞争的能力素质。
要创新提升女职工队伍整体素质的工作方式，全市各级工会女职工组织要根据不同女职工_提升素质的内在要求，注意工作的层次性，提高工作的针对性和有效性，要通过开展以女职工自我学习为主、与女职工组织引导搭台相结合的“女职工素质达标”活动和举办“女职工周末学校”、“女职工素质教育流动课堂”等行之有效的学习方式，积极鼓励和支持女职工参加各类学习，为女职工成才发展提供平台，要注意总结推广典型经验，促使各行各业的大批优秀女职工能够脱颖而出，施展才干，要加强女职工素质提升档案，有计划、有目标地加大女职工素质提升力度，使广大女职工在原有基础上，思想素质、技术等级、文化程度上一个层次，学习能力、创业能力、创新能力、竞争能力有明显提高。市总将适时评选表彰一批学习成才女标兵。
四、进一步加强女职工组织_机制建设，切实维护广大女职工的合法权益。进一步加强源头参与,依法维护女职工合法权益和特殊利益。主动适应经济关系和劳动关系的新变化新发展,建立健全有效的女职工_工作机制,在维护女职工合法权益和特殊利益、促进劳动关系和谐稳定中发挥应有作用。一是大力推进《特别规定》贯彻落实。以工业园区、非公中小微型企业为重点,开展贯彻落实难点问题调研督查,推动《特别规定》纳入女职工专项集体合同,纳入企业环境和职业安全健康管理体系,纳入各级劳动、安监、卫生部门执法检查;加强普法宣传,组织开展《特别规定》知识竞赛及多种形式的宣传培训活动,不断提高企业的责任意识、女职工的法律意识和自我保护能力。二是继续加强源头参与。着力推动中小非公企业女职工享受生育保险待遇；积极推动和参与地方制定《特别规定》实施细则;要更加注重研究经济转型过程中女职工权益保护面临的新情况新问题。一是推动女职工特殊保护专项集体合同工作深入开展。抓专项合同的签订率，女职工25人以上的企业，都要签订女职工特殊保护专项集体合同，签订率必须达到100％。二要努力提升专项合同的质量，三要建立健全目标责任和考核奖励机制。
五、进一步加强帮扶机制建设，关爱有特殊困难的女职工
进一步深化女职工“关爱行动”,切实做好困难女职工帮扶工作。围绕国家保障和改善民生政策,针对困难女职工生产生活中面临的突出问题,多渠道、多形式为困难女职工及其家庭办实事、解难事。一是突出帮扶重点。在全面推进女职工“关爱行动”四项内容的同时,高度关注女职工生产生活状况,以因病致困、单亲困难女职工和困难女农民工、女劳务派遣工为重点,切实帮助她们解决生产、医疗、教育、就业等方面的困难。二是加大帮扶力度。动态掌握困难女职工信息,探索社会化、项目化帮扶模式,开展主题帮扶和结对帮扶;积极推进女职工妇科疾病的普查普治,跟进做好“两癌”患病女职工治疗救助工作;积极争取更多资金支持,力争全年实现对30 ……（未完，全文共3716字，当前仅显示1877字，请阅读下面提示信息。收藏《今后五年我市女职工工作规划》）