“共产党员节约创效示范岗”管理办法

目录/提纲：……
（二）负责集团公司级“共产党员节约创效示范岗”的评比和考核
（三）指导和协调集团公司系统开展“共产党员节约创效示范岗”活动
（二）指导和协调所管理企业开展“共产党员节约创效示范岗”活动
（一）加强领导，明确责任，建立健全“共产党员节约创效示范岗”工作机制
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“共产党员节约创效示范岗”管理办法

第一章 总 则

第一条 为深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实全国国有企业党的建设工作会议要求，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断深化基层党组织建设，健全完善党员发挥作用的实践载体，充分调动和发挥党员在生产经营管理工作中的先锋模范作用，促进“创共产党员示范岗，建党支部责任区”（简称“创岗建区”）活动逐步制度化、规范化、标准化，促进集团公司系统经济效益的不断提高，特制定本办法。
第二条 本办法适用于集团公司各上市公司、分公司、省发电公司、专业公司、直属企业及各基层企业。
第三条 争创“共产党员节约创效示范岗”活动是指以企业生产、经营、管理等部门共产党员为主体，以降低发电成本、深化优化运行“达设计值”，实现节能降耗、提高管理水平、推进创新创效为主要
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评比，将评选出的本级“共产党员节约创效示范岗”推荐上报至集团公司。
第七条 基层企业“共产党员节约创效示范岗”管理职责:
（一）加强领导，明确责任，建立健全“共产党员节约创效示范岗”工作机制；
（二）结合集团公司发展战略和企业中心工作，大力开展“共产党员节约创效示范岗”创建工作；
（三）强化本企业“共产党员节约创效示范岗”创建的管理工作，做好计划、布置、检查、总结、考核和评比表彰工作；
（四）对活动中涌现出的先进个人给予表彰和奖励，并推荐上报至所属上市公司、分公司、省发电公司、专业公司；集团公司直属企业直接推荐上报至集团公司。

第三章 基本条件

第八条 争创“共产党员节约创效示范岗”的主体是生产、经营、管理等部门的共产党员岗位，一人一岗。
第九条 认真贯彻落实集团公司建设“两型”企业的要求，突出“降低成本、控制支出、提高效益”三个重点，运用现代管理技术，建立科学管理办法，研究成本运行规律，制定切实可行的成本管理目标，在强化动态监管和过程控制方面有所建树。
第十条 以节能降耗为重点，严格控制生产过程中的消耗性指标，减少发电生产过程中的煤、水、油、电等资源和能源的消耗。以提高设备可靠性为手段，提高检修质量，着力把好检修质量关和经济运行关，通过技术创新、技术改造，在控制消耗性指标方面成效显著。
第十一条 开展对标管理，优化运行方式，在保证机组设备安全、稳定运行方面工作出色。积极增发抢发电量，做好电费热费回收，在提高企业经济效益方面贡献突出。以精细化管理为着力点，深挖内部潜力，积极提出合理化建议，在提高企业管理水平方面效果明显。

第四章 创建措施

第十二条 开展争创活动的单位要明确每一名党员的工作职责，制定完成创建目标的措施，通过创建任务的分解、管理指标的落实，使党员承担应尽的工作责任。
第十三条 开展争创活动的单位要经常组织党员进行技能培训，有效增强党员的成本意识、效益观念和节约创效技能。参加争创岗位的党员要自觉参加各种培训和教育活动，不断提高自身素质，掌握先进管理知识，强化发电成本控制，提高创新创效能力。
第十四条 开展争创活动的单位要依托绩效管理及指标分析平台，组织党员在降低发电成本、实现节能降耗、提高工作效能、实现管理创新等方面开展“合理化建议”活动， 促进企业经营管理水平的提高，推动企业全面、协调和可持续发展。
第十五条 开展争创活动的单位要强化党员在经营管理等方面的作用，根据创建目标的要求，通过签订争创“共产党员节约创效示范岗”责任书，明确党员的责任和义务，使党员按照各项规章制度办事，提高强管理、保发电、降成本、抢电量、增效益的能力。
第十六条 各单位要定期组织开展争创“共产党员节约创效示范岗”活动的检查，把创建工作贯穿到党支部的日常工作中，做到有制度规定，有计划指导，有措施保障，有检查监督。

第五章 考评内容

第十七条 争创岗位的党员能带头严格执行各项规章制度，在企业各项经济技术指标考核中无扣分情况，参加各种专业技术考试合格率达到100%。 ……（未完，全文共3260字，当前仅显示1647字，请阅读下面提示信息。收藏《“共产党员节约创效示范岗”管理办法》）