扫黑除恶专项斗争履责督导谈话情况报告

扫黑除恶专项斗争履责督导谈话情况报告

按照集团《关于落实中央督导要求边督边改逐级压实责任开展督导谈话的工作方案》要求，公司党委将开展扫黑除恶专项斗争履责督导谈话活动作为重要政治任务，精心谋划部署，认真组织实施，取得了良好效果。现将整体情况报告如下： 　　
一、提高政治站位，推动扫黑除恶专项斗争不断引向深入　　
按照集团部署，9月11日，公司党委组织中心组学习，党委书记
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决的态度和务实的行动立即开展整改工作；要认真开展扫黑除恶专项斗争履职督导谈话，通过大谈、大考、大评传导压力，压实责任；要通过多种形式开展好扫黑除恶宣传发动, 持续推进调查问卷和知识问答等活动，确保宣传教育全覆盖、零缝隙，进一步提高员工群众参与斗争的积极性;要强化重点项目部监管,坚决做到有黑扫黑、有恶除恶、有乱治乱;要健全完善信息沟通机制,落实“两个一律”要求,确保“扫黑”与“打伞”同步推进；班子成员要严格落实职责，认真开展好扫黑除恶专项斗争履责督导谈话, 层层传导压力，逐级压实责任，推动公司扫黑除恶专项斗争不断向纵深发展。　　
二、扎实开展履责督导谈话，切实把责任压实、压透、压到位　　
公司党委印发了《关于落实中央督导要求边督边改逐级压实责任开展督导谈话的工作方案》，对督导谈话活动进行了安排部署。9月11日-9月18日，党委书记和6名党委委员，3名职能部门负责人进行了谈话；董事长和4名班子成员，2名职能部门负责人进行了谈话；总经理和5名副总工程师，2名职能部门负责人进行了谈话；其他班子成员分别和分管的职能部门、区队党政主要负责人进行了谈话。在谈话过程中，被谈话人围绕对扫黑除恶专项斗争的思想认识、本单位扫黑除恶推进情况、有无黑恶犯罪问题、有没有掌握黑恶_“保护伞”“关系网”线索、存在的工作差距和突出问题、本人履责情况和下一步工作打算作了详细的汇报。班子成员针对被谈话人的工作岗位特点，分别对其在政治站位、履职尽职、传导压力、边督边改、加强宣传等方面存在的问题提出了具体要求，进一步压实了扫 ……（未完，全文共1330字，当前仅显示846字，请阅读下面提示信息。收藏《扫黑除恶专项斗争履责督导谈话情况报告》）