在区局廉政谈话暨廉政党课上的讲话

目录/提纲：……
一、要总结经验，持续推进重点工作
（一）主动作为，监督防控成效显现
（二）强化党建，学习教育以实求进
（三）撸袖加油，重点工作成绩显著
二、要自查自省，认清当前存在问题
（一）支部党建工作还不够细
（二）主体责任落实还不够实
（三）部门监督管理还不够严
（四）干部精神面貌还不够新
三、要担当作为，坚持全面从严带队
（一）要抓细支部党建工作
（二）要抓牢主体责任落实
（三）要严肃部门监督管理
（四）要加强作风纪律建设
……
**同志在区局廉政谈话暨廉政党课上的讲话

同志们：
按照落实党风廉政建设主体责任的要求和市局党组关于开展全市国税系统廉政谈话工作的通知安排，今天我们在这里开展对各部门主要负责人的集体廉政谈话。今天既是一次集体廉政谈话，也是一次廉政党课。目的在于使各位进一步提高对当前形势和区局存在问题的认识，进一步扣紧扣实落实主体责任之链，形成主动担当作为的全面从严带队新格局。下面，我谈几点意见：
一、要总结经验，持续推进重点工作
今年年初，区局提出了“1351”工作思路，希望通过全局上下的共同努力，实现**国税之梦。目前时间已经过半，各项工作取得了显著的成绩。
（一）主动作为，监督防控成效显现
2017年，面对在党风廉政建设和履职尽责工作中被动监督的局面，区局创新工作思路，主动作为，搭建主动监督工作平台。通过建队伍、找风险，努力求实效、管长远。统筹各级领导、
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略609字，正式会员可完整阅读）……　
当前存在问题
虽然有上述成绩，但我们要清醒的认识到区局上下在党风廉政建设和履职尽责方面还存在一些问题和不足。通过综合党风廉政建设责任制和惩防体系建设检查、作风纪律巡查、信访举报和平时了解的情况以及上级明查暗访的情况，有以下四个方面的问题需要我们高度重视、认真解决。
（一）支部党建工作还不够细
体现在对支部党建工作和党风廉政建设的认识还不到位，仍然不同程度的存在“重业务、轻党建”的倾向。对全面从严治党的精神实质学习不深、领悟不透，认识模糊，对党建工作的具体要求、质量标准掌握不够。对一些具体问题，比如政治纪律和政治规矩怎么抓、思想政治工作怎么做等等研究不多，想法不多，办法不够。虽然能够按照区局要求和安排，开展支部主题党日等学习教育活动，但满足于规定动作做过了，学习的内容学过了，而主动创新不够，实际效果不佳。还有一些支部没有充分发挥组织生活功能，，没有严格在支部内开展交心谈心和批评与自我批评等组织生活。
（二）主体责任落实还不够实
在落实主体责任上，有的领导干部认为自己是在业务部门，管党治党“与己无关”。因此，对业务工作尽心尽力，抓得风生水起，而对党建和党风廉政工作不是放任不管，就是浅尝辙止。党风廉政建设责任书签完就束之高阁，不去主动思考和统筹支部党建和党风廉政建设工作。有的领导干部认为监督就是纪检组和监察室的事，对本部门干部和工作中出现的问题，不想管、不敢管、不会管也不去管，回避自身的监督管理责任。这些认识都是错误的，支部书记是支部党建和党风廉政建设的第一责任人，部门副职和每一个党员干部也要履行好自己的全面从严治党责任。
（三）部门监督管理还不够严
部分干部作风纪律意识不强，随意离岗，上班时间外出闲逛或办私事；有的部门下户登记记录不齐全，请（休）假报告审批单不及时向人教部门备案；有的干部开会迟到、早退、甚至无故缺席；还有的干部虽然人在岗，但上班时间炒股、看视频、着装不规范现象屡有发生。这些问题虽然发生在一般干部身上，但反映了部门负责人在管人、管纪上不敢管、不善管、不动真格，不敢严格要求，不敢大胆批评，对出现的问题束手无策，不善于用制度管人管事。却满足于充当老好人，一定程度上助长了不良作风。
（四）干部精神面貌还不够新
“吃拿卡要”的旧衙门作风尚未根除，“服务不到位、进取不积极、工作不落实、担当不主动”的“新衙门作风”已经出现。区局有的干部工作缺乏主动性，不求有功，但求无过，办事效率不高，甚至出工不出力、办事拖拉、效率低下；有的干部对本职工作缺乏深入的思考和钻研，不想事、不谋事，整天无所事事；有的干部对税收政策掌握不准，对纳税人提出的政策咨询和服务需求，不能迅速准确地解答和解决，让纳税人反复跑。
在座的各部门主要负责人要主动对号入座，把自己摆进去，积极自查自省，努力解决本部门存在的上述问题。
三、要担当作为，坚持全面从严带队
（一）要抓细支部党建工作
各位支部书记要让支部党建工作活起来，让组织生活严起来，创新形式、丰富内涵。各支部要严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、支部党课、民主评议党员等制度，以严肃认真的态度开展批评和自我批评、民主评议党员等工作，客观公正评价党员表现，引 ……（未完，全文共3387字，当前仅显示1711字，请阅读下面提示信息。收藏《在区局廉政谈话暨廉政党课上的讲话》）