纪委书记监委主任向人大常委会的工作汇报

目录/提纲：……
一是强化统筹协调推进
二是加强机构人员配备
三是注重深度融合磨合
一、以强烈的责任意识推动政治生态良好发展
一是全面压实主体责任
二是不断深化政治巡察
三是开展政治生态监测预警
二、以务实的态度持之以恒推动作风建设
一是强化容错纠错，砥砺担当作为
二是严惩四风问题，形成有效震慑
三是深化廉政教育，营造崇廉新风
三、以有力的手段强化惩腐高压态势
一是精准运用“四种形态”
二是持续保持高压态势
三是充分凝聚反腐合力
四、以管用的举措严治群众身边腐败问题
一是聚焦重点领域问题
二是聚焦疑难信访化解
三是聚焦群众身边腐败
五、以严明的纪律深化纪检监察队伍建设
一是加强思想政治建设
二是提高业务能力水平
三是注重教育管理监督
一是人少事多矛盾突出
二是业务素质有待提高
三是办公条件尚需改善
……
在区人大常委会调研区监委工作座谈会上的汇报提纲

今年以来，**纪委监委在**委和市纪委监委的坚强领导下，在**人大的监督指导下，认真学习贯彻党的十九大和省、市、**委全会精神，聚焦主责主业，履行政治责任，强化监督执纪问责和监督问责处置，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为推动全**经济社会高质量发展提供了坚强的纪律保障。
首先，我向各位领导汇报全**纪检监察机构及干部队伍建设基本情况。
全**现有纪检监察机构48个（含**委巡察机构），其中**级纪检监察机关1个，派驻纪检监察组16个，乡镇纪委10个，街道纪工委3个，园**纪工委5个，**属国有企业纪委7个，**属事业单位纪委1个，**委巡察办1个，**委巡察组4个。全**共有纪检监察干部和巡察干部187人，其中委机关44人、派驻机构62人、巡察机构29人、乡镇（街道园**）及国有企业事业单位52人。年龄结构方面，35岁以下的93人，占总人数的49.7%；36—45岁的56人，占总人数的30%；46岁以上的38人，占总人数的20.3%；学历结构方面，大专及以下7人，大学及以上180人（研究生学历15人）；专业结构方面，财务、审计、金融、法律等专业有83人，占比44.4%；性别结构方面，男性147人，女性40人，分别占比78.6%、21.4%；工作经历方面
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和完成节点，今年以来**委常委共开展廉政谈话107次，主体责任运用“第一种形态”536例，党内问责领导干部11人次，问责8个党组织，精准传导管党治党责任压力。
二是不断深化政治巡察。制定《**委巡察工作实施办法》《关于推进巡察工作向纵深发展的实施意见》《关于进一步做好巡视巡察整改和成果运用的实施办法》等巡察工作规范性文件11项，开展十二届**委第三轮、第四轮、第五轮、第六轮巡察工作，共发现各类问题625个，移交问题线索286件，现已办结125件，立案21人（科级干部1人）、给予党纪政务（政纪）处分12人、移送司法机关1人、提醒谈话40人（科级干部19人）、诫勉谈话5人（科级干部3人）、制发监督意见书6份，另初核拟立案10人。
三是开展政治生态监测预警。制定《**政治生态监测预警与分析研判工作方案》，围绕党的政治建设首位度、党内政治生活规范度、选人用人公信度、党员干部勤廉度、党组织作用发挥度和主观认同感构建43项具体指标。开发**政治生态监测预警平台，将全**18个乡镇（街道园**）和纳入**高质量发展考核的**直部门纳入监测范围，根据监测评价结果，综合运用提醒谈话、通报批评、书面检查等方式进行处置，推动管党治党责任落实。
二、以务实的态度持之以恒推动作风建设
一是强化容错纠错，砥砺担当作为。出台《**容错纠错实施细则》，规定“谁发现谁启动，谁问责谁容错”工作原则，明确纪检监察机关等在启动调查、处置问题线索、办理信访举报时同步考虑是否存在容错情形、是否符合容错条件，及时提出适用容错纠错建议或申请。开展容错纠错“以案促用”工作，目前，已容错免责干部4人，征集到各党委（党组）上报的拟容错事项7个，涉及党员干部11人，目前正逐一核查研判。坚持“开门”搞容错，建立容错听证制度，出台实施办法，对问题较为复杂或当事人主动提出的，邀请有关专家和群众代表参与，以听证会的形式，理清事实，分清责任，找准适用依据，议定处置建议。
二是严惩四风问题，形成有效震慑。年初和下半年分别召开全**机关作风建设大会，下发《关于开展作风建设“四整治两引领”工作实施方案》《优化机关作风效能建设“流动红黄旗”评定工作实施方案》系列文件，明确作风建设各牵头单位和责任单位职责分工，构建权责明晰的责任落实体系。组织“三违规”“四风”问题等专项检查18次，共发现违反中央八项规定精神33个问题，受到党纪政务处分17人。
三是深化廉政教育，营造崇廉新风。采取H5、美篇、抖音等公众易于接受方式开展廉洁教育宣传，组建网p-yuan队伍进行宣传引导，“清风**”微信平台推送各类廉政信息470余条，累计阅读量41.6万余次，累计点赞量3.2万余次，订阅人数达到1.5万人，相比年初关注人数增加200%，在三县两**纪检监察系统政务微信排名稳居第一、在县**部门政务微信系统排名靠前（数据来源**市互联网协会）；深入开展警示教育工作，通过制作作风建设专题片、廉戏下乡、廉政大讲堂等方式使党员干部接受警示教育。创新开展“小班化”教育，对关键岗、重点人进行咬耳扯袖，在全**各单位共开展小班化教育92场次，受教育人数1100余人。
三、以有力的手段强化惩腐高压态势
一是精准运用“四种形态”。1-10月，全**纪检监察机关共处置问题线索569件、运用“四种形态”1337人次，其中运用第一种形态1187人次，第二种形态98人次，第三种形态13人次，第四种形态39人次，“四种形态”特质基本显现，有效防止小错铸成大错、违纪滑向违法。
二是持续保持高压态势。1-10月，全**纪检监察机关共立案195件，给予党纪政纪处分147人、移送司法机关处理13人。严把事实关、程序关和法律适用关，全要素适用调查措施700余次，高质量查办留置案件5例。
三是充分凝聚反腐合力。健全完善**委反腐败协调小组联席会议制度和工作衔接机制，进一步加强监察、公安、检察和审判等机关在查办公职人员涉嫌违法犯罪案件中的协作配合，召开反腐败工作协调小组联席会议及相关案件会办会15次，先后出台《关于与检察机关办理职务违法犯罪案件提前介入工作衔接办法（试行）》《**案件材料和问题线索移送有关规定》等多项制度文件，建立健全了信息沟通、定期会商、线索移送、报告反馈等10项机制，实现部门间反腐败工作衔接紧密、运转有序。
四、以管用的举措严治群众身边腐败问题
一是聚焦重点领域问题。围绕“阳光扶贫”、“三资管理”、服务群众等方面，制定村居（社**）履责清单，纳入“两个责任”平台管理。制定《重点工作事项常态问效追责机制实施办法》，督促相关主管部门对惠农领域、“三大攻坚战”、涉黑涉恶等情况动态监督管理，每月书面移交问题线索，促 ……（未完，全文共4966字，当前仅显示2508字，请阅读下面提示信息。收藏《纪委书记监委主任向人大常委会的工作汇报》）