综采准备队安全述职报告

目录/提纲：……
1、强化了形势任务教育工作
2、开展了“用心工作”岗位价值观教育、安全诚信教育和安全责任教育活动
3、完善了班前安全会议程式
4、开展了二季度的安全主题教育活动
5、发挥了“三台“作用
6、切实做好区队“民情日记“、”安全档案“工作
7、推行了“三功两素”修炼考核办法
9、开展班组安全文化建设“三无”创建活动
10、抓好了职工行为规范养成工作
……
综采准备队安全述职报告

各位领导，职工同志们：
二季度，本人紧紧围绕矿2013年安全文化建设一号文件精神，牢固树立“三不四可”指导思想，深入推进“三基三抓一追究”管理模式，坚持以安全文化建设为主线，切实把安全思想教育与安全生产有机结合，进一步拓展安全文化建设新模式，有效地推动各项工作的顺利完成，为队安全生产奠定了坚实的基础。现将二季度本人安全文化建设工作汇报如下，如有不到之处，请各位给予批评指正。
1、强化了形势任务教育工作。二季度面对严峻的经济形势，本人积极组织全体干部职工开展了形势任务教育活动，及
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心工作抓安全，安全防线要筑牢”安全主题教育活动，每月召开一次安全文化活动，牢固树立”三不四可“指导思想和”三基三抓一追究“管理模式，动员广大干部职工用心工作抓安全，同心协力，共度难关。
5、发挥了“三台“作用。利用”三台“阵地对职工进行了安全警示，激励和鞭策教育，每月分别把安全先进典型事迹，违章违纪人员及近期出现的事故案例分别填写到“三台”牌版上上，对职工起到潜移默化的安全促进作用。
6、切实做好区队“民情日记“、”安全档案“工作。每月及时接待职工反映的生活、生产、家庭的实际问题，做到了解一件事，解决一件事，记录在档，落实结果，由队长、书记、工会主席共同签字。
7、推行了“三功两素”修炼考核办法。建立完善了区队精细化管理规划、”全员素质登高工程“规划，做到了岗位有标准和考核细则，以技能培训和学习教育为载体，激发职工学习技术，专研业务，岗位成才的积极性，为队安全持续发展提供了强有力的支撑。
8、塑造本质安全人，打造本质安全岗、建立了队培育本质安全人，本质安全岗规划，做到了有措施、有载体、有考核、有效果。以“岗位无隐患，操作无失误，流程无障碍“为目标，努力培养一支高素质、能安全、会安全的职工队伍。
9、开展班组安全文化建设“三无”创建活动。建立完善了各班组安全文化创建规划及“三无”创建实施方案，每班组每月开展一项安全文化建设及创建“三无”活动，并做好活动记录。通过该项活动的开展，引导班组职工搞好自主保安，规范安全行为，打造班组安全文化，为实现“三无”班组安全目标，打下了坚实的基础。
10、抓好了职工行为规范养成工作。按照行为六规范和十种日常安全行为养成标准，制定了区队安全行为养成训练办法，促使职工养成良好的行为习惯，规范职工的安全行为。
11、抓好“双述“考核工作。建立了区队各岗位“双述”联合作业安全确认实施办法，明确奖罚措施，完善了岗前、岗中和离岗前的安全确认体系，严格考核。将”双述“工作纳入到日常安全管理中，落实到班组和每名职工，保证了作业过程的安全可靠性。
12、开展了思想隐患排查和案例反思教育。每月进行一次思想隐患排查，查找安全不 ……（未完，全文共1809字，当前仅显示1149字，请阅读下面提示信息。收藏《综采准备队安全述职报告》）