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市政府秘书长在全市办公室主任会议上的讲话

发表时间:2018/12/1 20:44:47
目录/提纲:……
一、认清形势,准确把握办公室工作的新内涵新要求
二、直面问题,把制约办公室工作的短板找准补齐
三、苦练内功,努力开创办公室工作新局面
(一)“一个抓手”,就是切实加强和改进机关_建设
(二)“三大职能”,就是充分发挥参谋助手、综合协调、督促检查作用
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市政府秘书长在全市办公室主任会议上的讲话

同志们:
这个会议,是市政府主要领导同意召开的。主要基于三点考虑:第一,今年,市委、市政府在继续推进效能建设的基础上,部署开展了作风建设集中整顿。作为全市政府系统办公室,在深化效能建设、开展作风整顿中责任重大,必须带好头、勇担当、作表率。第二,5 月 10 日,市长参加了市政府办公室机关第一党支部组织生活(扩大)会,提出了“格局要大、节奏要准、谋事要实、队伍要活”的要求。我们必须迅速行动起来,抓好学习贯彻。第三,对照新一届市委、市政府高标准、严要求、快节奏的工作特点,全市政府系统办公室迫切需要在加强和改进“三服务”上,下定决心,拿出硬招,切实加以解决。刚才,青岛市政府办公厅综合室王明军主任、文秘处刘锋处长,作了非常精彩的辅导报告。桂华同志传达了市长讲话精神,市长的讲话语重心长、寓意深刻,既讲道理、指方向、教方法,又饱含着对办公室同志的感情、对政府系统办公室的信任和期待,我们必须不折不扣地落实到位、抓出成效。下面,根据市政府办公室党组研究的意见,我讲三个方面的问题。
一、认清形势,准确把握办公室工作的新内涵新要求
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……(新文秘网https://www.wm114.cn省略782字,正式会员可完整阅读)…… 
公室《绩效考核办法(试行)》,将党建工作作为日常考核重要内容。圆满完成了机关党委、纪委和各支部换届工作。二是优化运行机制。加强了对 4 个秘书科的力量配备,突出了文字材料把关、政务活动组织、交办事项督办、重要课题调研、重点信息提报五项职能。下发了《关于进一步明确办公室有关事项职责分工的通知》,对办文、办会、督办落实等工作,做好建链、补链、强链的文章。三是提高服务水平。修订完善了市政府工作规则,起草了《日照市重大行政决策程序规定(试行)》,规范了政府合同审查管理工作、公文处理工作和领导干部外出报备有关事宜,理顺了市政府常务会议运行机制。四是创树良好形象。坚持问题导向,开展了“回头看”活动,建立起“每月晒、半年展”制度,晒工作、比业绩,形成了比学赶超的良好氛围。希望全市政府系统办公室也要认真贯彻_和省、市部署要求,主动对接市政府办公室各项新机制,从高立标、从严立矩,认真履职尽责,努力争先创优。
二、直面问题,把制约办公室工作的短板找准补齐
坚持问题导向,是市委、市政府“三个导向”之一。在座的各位主任,都是办公室工作的“行家”,对业务很熟悉,对问题更清楚。前段时间,我们通过不同形式开展了调研、座谈,征求到很多意见建议。我给画了画像,至少有这么四种:第一种:甘于“当摆设”。有的事业心、上进心不强,不善于学习研究和应用新生事物,存在“位置上去了,学习没跟上”的现象,遇到问题就束手无策、茫然无措,不敢说、不想管。有的身在岗位不作为,平时算资历、排位次、等提拔,当一天和尚撞一天钟,没有真正发挥出参谋部、司令部、后勤部的应有作用。
第二种:擅长“打太极”。有的全局观念和协作意识不强,把单位提供的工作平台当成“乒乓球台”,有活儿“推来挡去”,生怕惹麻烦上身。市政府办公室调度材料、问个情况,有的先把自己撇清,要么说这是其他部门的事,要么说这是哪个业务科室的事,就是不关办公室、不关他自己的事,给个电话号码就了事。还有的遇到事情,把“太极”直接打到市政府办公室。
第三种:习惯“耍滑头”。有的拈轻怕重、挑肥拣瘦,平时热衷于小服务,迎来送往、跑跑颠颠,光想着做些“看得见”脸面活,对写材料这类艰苦细致的工作,则能躲多远躲多远。有的为市政府领导同志代拟材料,直接从网上复制粘贴,连地名、日期都没改,甚至错字连篇。有的今年抄上年、上年抄前年,下级抄上级、本地抄外地,一个材料用多少年。有的接到代拟材料的任务,自己不把关、不签字,更别提亲自动手执笔。有的拨一拨动一动、不拨不动,甚至拨了也不动,对市政府领导和市政府办交办的任务,总是今天拖明天、明天拖后天。有的纪律涣散,连最基本的 24 小时保持联络畅通都做不到。还有一些主任缺乏担当精神,该负的责任不负,该干的事情不干。
第四种:喜欢“乱弹琴”。有的业务不精、糊涂办事,不守规矩、不按程序、不讲规范,该请示的不请示,该汇报的不汇报。有些文件未经本部门领导审核把关,也未经分管市领导和秘书长同意,就直接报送主要领导。有的区县、部门对某些客情或活动早就知晓,但往往不到最后不上报。有些需要上会研究或开会印发的文件,不到开会时间不送来。有些协议、合同文本,马上就签约了,才报给法制办等部门审核,没有考虑时间提前量的问题。从这些问题的根源看,主要有三个方面的原因。第一,从市政府办公室层面来讲,“指导、监督、管理”作用发挥不够,尤其是问责力度不够。下一步,我们将逐步建立系统化、常态化的培训交流机制,切实提升全市政府系统办公室的能力水平。同时,严格加强对政府系统办公室的监督管理,对存在“庸、懒、散、拖、浮”等问题的,将直接通报、严肃问责。第二,从区县和部门层面来讲,有的对办公室重视程度不够,平时压任务多、教方法少,在从严管理上抓得不够。特别是一些专业性强的部门,平时相对重视业务科室建设,忽视了办公室这个中心和枢纽。还有一些办公室人手紧张,平时疲于应付日常工作,顾不上深层次、超前性的政务服务。第三,从办公室主任个人来讲,关键是思想认识不够、服务意识不强、责任落实不力。换句话说,缺乏在办公室工作必备的专业思维、专业能力、专业素养。对此,希望 ……(未完,全文共6252字,当前仅显示2195字,请阅读下面提示信息。收藏《市政府秘书长在全市办公室主任会议上的讲话》