加强党的政治建设谈话提纲

目录/提纲：……
一、深化学习，加强理论武装
二、牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”
三、建设忠诚先进纯洁的一流党员队伍
一是从严从实把好党员入口关
二是严格党员教育管理
三是发挥党员先锋模范作用
四、建设忠诚干净担当的一流干部队伍
一是树立正确选人用人导向
二是做好年轻干部工作
三是做好干部综合分析研判
四是探索建立干部容错纠错机制
五、建设令行禁止坚强有力的一流基层组织
一是加强基层组织的组织力建设
二是突出基层组织的政治功能
三是大力实施农村党员素质工程
六、发挥考核“指挥棒”作用，推动党的政治建设落实
一是注重政治理论学习情况考核
二是注重对上级决策部署落实落地情况考核
三是注重考核的群众满意度
……
加强党的政治建设谈话提纲
（2018年9月7日）

_同志在十九大报告中强调，“党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果”，新时代党的建设要“以党的政治建设为统领”“把党的政治建设摆在首位”。首要的就是认真学习贯彻好十九大关于加强党的政治建设的各项要求，即：严守党的政治纪律和政治规矩、开展严肃认真的党内政治生活、要大力提高全体党员的政治能力等，使我们党在政治上始终坚强有力，始终保持先进、成熟和坚强。具体到河北省石家庄市***，加强党的政治建设，各级党组织要加强学习，突出思想教育，打造一流的党员、干部队伍和坚强有力的基层组织，坚决筑牢首都政治护城河。
一、深化学习，加强理论武装
加强党的政治建设，必须抓好_新时代社会主义思想和党的十九大精神的学习，必须抓好新时代党的组织工作路线的学习。学习_新时代社会主义思想和党的十九大精神，要认真学习把党的政治建设摆在首位的根本要求，认真学习党的建设新的伟大工程在“四个伟大”中的战略定位，认真学习新时代党的建设总要求以及对思想建设、组织建设、干部队伍建设、人才队伍建设提出的具体要求。学习新时代组织工作路线，要把握一个
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入口关，把政治标准放在首位，是从源头上保持党员队伍纯洁性、先进性的伟大工程的基础性工作，是加强党的政治建设、保持对党绝对忠诚的第一关，其重要意义不言而喻。在实际工作中，我们建立了《发展党员定期审查制度》，严格发展党员程序，定期对发展党员工作进行审查，发挥好“守门员”作用，对那些政治上不合格、想混入党内捞好处的人，一个都不要，从源头保持党员队伍纯洁性。
二是严格党员教育管理。党员教育管理工作是党的政治建设的基础工作和长期任务。注重锤炼党性，强化党员日常教育培训效果。要坚持把党的政治建设摆在首位，坚持把党性教育摆在突出位置，坚持把对党绝对忠诚摆在核心位置。积极探索形式多样的教育方式，提升党员干部的思想理论水平。注重从严管理，突出抓规范，将制度建设贯穿始终，我们出台了《年度主题课日+活动安排》，严格有序推动“三会一课”等组织生活制度的落实，加强党员干部日常教育管理，促进基层党建工作任务落实。注重落实党内关爱帮扶制度。对困难党员、老党员和因公牺牲党员干部家属，保持关爱帮扶的连续性,并形成长效机制,从根本上解决党员遇到的实际问题，增强党员对组织的归属感和认同感，增强党组织的凝聚力。
三是发挥党员先锋模范作用。党员的先锋模范作用体现在很多方面，有工作上的，有作风上的，有大节也有小节。党员干部要坚定理想信念，要“讲政治”，立足工作实际，在多个层面争当先锋模范，发挥好先锋模范作用，以实干苦干增强底气。近年来，我们精心打造了“党员服务圈”，引导广大基层党员积极发挥作用，服务群众，赢得了群众的赞誉，凝聚了社会正能量，提升了党组织的影响力和号召力。
四、建设忠诚干净担当的一流干部队伍
一是树立正确选人用人导向。我们始终坚持把政治标准放在第一位，政治标准是硬杠杠。看一个干部素质高不高，主要看是否树立“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否忠诚干净担当，选用的干部必须是政治上过得硬、靠得住的干部。坚决不用不讲政治、品行不端、没有实绩的干部，大力选拔忠诚干净担当的“狮子型”和“黄牛型”干部，形成良好的选人用人风气，着力建设一支政治可靠、业务精良、管理高效、作风过硬的高素质领导干部队伍。
二是做好年轻干部工作。着力建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。确保优秀年轻干部有足够本领来在岗位上发挥作用，不仅要保证数量，更要在保证质量上下功夫，要让年轻干部经手吃劲岗位、重要岗位的磨练，把重担压到他们身上，在难事急事乃至“热锅上蚂蚁”一样的经历中经受摔打，这样才能经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。
三是做好干部综合分析研判。_总书记指出，选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，研判的目的在于科学调配干部。提人知情，提情知人，综合分析研判把识人察人的功夫下在了平时，避免了任职考察因为时间紧、任务重可能存在的不深入、不全面的问题，有力地提升了干部选拔任用的科学化水平，我们出台了《关于深入推进乡局领导班子和领导干部综合分析研判工作的实施方案》，不断完善以综合分析研判为抓手的领导班子和领导干部日常考察管理机制，结合日常考核、平时考核工作，定期收集各类动态信息，加强综合分析研判，准确把握领导班子运行情况和每个班子成员情况，不仅仅把一次考察的结果作为使用干部的依据。
四是探索建立干部容错纠错机制。党的十九大报告强调坚定不移全面从严治党，今年5月份，中办又印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，面对新时代新形势新任务新要求，更建立健全容错纠错机制，更要做到具体全面，慎之又慎。要以支持实干、鼓励创新为原则，树立和强化为创新者容、为担当者容、为实干者容的鲜明导向，保护那些作风正派、敢作敢为的好干部。既敢于容错，又要积极纠错，实现正向激励与反向鞭策的相互配合，从严治党与改革创新的高度统一，引导干部既勇于担当、大胆创新，推动形成良好的用人导向。
五、建设令行禁止坚强有力的一流基层组织
一是加强基层组织的组织力建设。党的力量来自组织，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚 ……（未完，全文共4384字，当前仅显示2214字，请阅读下面提示信息。收藏《加强党的政治建设谈话提纲》）