煤电集团公司进一步加强党员干部政治理论学习意见

目录/提纲：……
一、加强政治理论学习的总体要求
二、准确把握政治理论学习的重点内容
三、丰富拓展政治理论学习的形式载体
（一）落实学习制度集体学
（二）拓展形式载体系统学
（三）丰富学习内容自主学
四、加强政治理论学习的保障措施
（一）明确工作责任
（二）加强组织管理
（三）丰富学习形式
（四）严肃检查考核
（一）先进党支部：1个
（二）先进个人：5名
（二）认真落实“第一议题”制度，通过党组织各类会议及时跟进、对标对表学习_总书记重要讲话和指示精神
（四）在集团公司组织的政治理论知识测试中，合格率不低于90%，良好率不低于70%
（四）在积极主动参加集体学习和进行个人自主学习的基础上，较好地发挥示范带头作用，带动身边党员干部职工开展学习
（一）先进党支部：500元/个
（二）先进个人：200元/人
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煤电集团公司进一步加强党员干部政治理论学习意见

为进一步加强政治理论学习，坚持不懈用党的创新理论武装党员干部头脑、教育职工群众，根据《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中共中央、国务院关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》等精神，按照建立党史学习教育常态化长效化机制的要求和《**煤电集团公司党委关于进一步加强党员干部政治理论学习的意见》的通知，结合集团公司机关党委工作实际，提出如下意见。
一、加强政治理论学习的总体要求
坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻认识加强政治理论学习的极端重要性，准确把握政治理论学习的政治性、思想性要求，以深入系统学习领会_新时代中国特色社会主义思想、_总书记重要讲话指示精神为重点，以掌握和运用马克思主义立场、观点、方法为目的，紧密结合企业改革发展实际，坚持围绕中心、服务发展，坚持知行合一、学以致用，坚持问题导向、注重实效，着力解决当前机关党委党员干部中存在的学习不主动、不系统、不深入等突出问题，不断提高各级党员干部政治素养、思想境界、理论水平和工作本领，努力造就一支讲政治强忠诚、懂技术会管理、敢担当善创新的高素质党员干部队伍，促进广大党员、干部职工在理想信念、价值理念、道德观念、奋斗目标上紧紧团结在一
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，推动党的创新理论武装不断向基层延伸拓展，党员每月撰写不少于1篇政治理论学习心得。同时，集团公司机关各党支部要充分利用各类工作例会、业务学习培训等形式，把政治理论学习摆在突出位置，切实将政治理论学习同工作业务相融合、同技术技能提升相融合，不断提高学习效果。
（二）拓展形式载体系统学。集团公司机关各党支部要结合全员素质提升工作，积极参加集团公司党校举办的各类理论学习教育培训班、读书班、研讨班，要围绕事关发展大局的重大理论问题和实践问题，按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，坚持以“请进来”和“走出去”相结合的方式，拓宽学习渠道、丰富学习资源、提高学习质量，推动党员干部系统全面掌握党的创新理论，不断提高解决突出问题、驾驭复杂局面的能力。
（三）丰富学习内容自主学。集团公司机关广大党员、干部职工要不断提高政治理论学习的思想自觉、行动自觉，结合个人思想、工作实际，列出学习重点、明确重点研读书目，同步制订个人自学计划，充分借助《人民日报》《求是》《**日报》《党的建设》等重点党报党刊，“共产党员网”“学习强国”“**先锋”“**党建”等权威网络学习平台以及集团公司“图说窑煤”微信公众号、《**煤电》内部资料等学习载体，积极主动开展个人自主学习，努力做到学深学透、把握真谛、入脑入心。
四、加强政治理论学习的保障措施
（一）明确工作责任。集团公司机关党委对本级党组织政治理论学习负主体责任，及时研究和解决政治理论学习相关重要事项，负责本级党组织政治理论学习的具体组织服务和机关各党支部政治理论学习的督促指导工作。集团公司机关各党支部书记是本级党组织政治理论学习的第一责任人，负责审定本级党组织和班子成员个人学习计划、确定学习内容，主持集中学习研讨活动，提出学习要求，指导和检查班子成员的学习情况等工作。集团公司机关中层以上党员领导干部应当发挥“关键少数”的示范和表率作用，带头落实学习制度、自觉学思践悟，带动本级本单位党组织和党员干部大兴学习之风。
（二）加强组织管理。集团公司各党支部要结合各自实际，每年年初制订本支部年度政治理论学习计划，明确学习重点内容、学习时间、学习形式等，并报机关党委备案。同时，要结合年度学习计划和日常临时性学习计划统筹抓好党员和职工的政治理论学习，在严格落实“三会一课”制度基础上，把政治理论学习作为学习日和培训日的“第一议题”，不断提高党员和职工政治理论水平。集团公司机关各级党员干部要根据本支部总体学习计划，结合个人思想、工作分工实际，列出学习重点、明确重点研读书目，同步制订个人自学计划，在主动参加集体学习和个人自学的基础上，重点结合个人学习体会、工作实践，记写学习笔记，进一步加深理解记忆、提高学习效果。要求公司机关中层党员管理人员的学习笔记不少于3万字/年，其他党员学习笔记不少于2万字/年，一般党员记写学习笔记不低于1万字/年。机关党委将对党员干部自学计划和学习笔记实行分级审签制度，机关各党支部领导班子成员的自学计划和学习笔记由机关党委书记审签，其他党员干部的自学计划、学习笔记由所在党支部书记审签，集团公司机关党委对党员学习情况每半年抽查一次、每年检查通报一次。
（三）丰富学习形式。集团公司机关各党支部要在督促党员干部积极主动参加集体学习和开展个人自学的基础上，充分运用好“学习强国”“**党建”等新媒体学习平台，把学习积分作为“创先争优”评比的一项考核内容，并结合各自实际开展“学习标兵”奖励、“题库知识”竞赛、“线上双人对战赛”等形式多样的学习奖励，做到以奖促学。机关党委将对各党支部和机关党员干部的“学习强国”“**党建”学习情况每月进行督促检查，对学习情况在党建例会上进行通报。机关中层管理人员和各党支部书记要加强备课，持续做好“中层管理人员上讲台”“支部书记讲党课”等活动，让全体党员、干部职工在听讲中提高理论水平，达到以讲促学、以听促学的目的。
（四）严肃检查考核。集团公司机关党委将把政治理论学习情况作为机关党支部党建工作目标责任书考核和管理人员年度考核的重要内容，在领导班子民主生活会和以及年度考评中，党员领导干部既要述职也要述学，接受干部职工评议，政治理论学习情况，将与党员干部考察、奖惩和使用挂钩。同时，集团公司机关党委将结合党建工作观摩学习和互检促学活动，对各党支部政治理论学习情况进行考核检查、考试测试，对组织政治理论学习不力的党支部，对政治理论学习不认真、党的基本理论和基础知识掌握不扎实的党员领导干部，采取适当形式予以通报，并 ……（未完，全文共4755字，当前仅显示2402字，请阅读下面提示信息。收藏《煤电集团公司进一步加强党员干部政治理论学习意见》）