铁路段副段长第一二三次专题学习研讨发言提纲（3篇）

目录/提纲：……
一、谈感受体会
二、谈落实措施
一、谈感受体会
二、谈落实措施
三、关于《中国_党务公开条例（试行）》学习的几点认识
一是有利于推动党务公开全面走上制度化、规范化、程序化轨道
二是党务公开涵盖_各级各类组织，工作全覆盖、无死角
三是强化了党务公开的监督与保障
一、谈学习体会
一是要筑牢理论根基
二是要保持思想敏锐
三是要始终保持一致
二、谈落实措施
一是要振奋一心干事业的精神状态
二是要增强勇于负责任的工作魄力
三是要保持创新谋发展的工作状态
四是要在落实制度上做好表率
……
铁路段副段长第一二三次专题学习研讨发言提纲（3篇）

铁路副段长第一次专题学习研讨发言提纲

按照集团公司党委《学习宣传_的_精神和____思想实施方案》要求，深入学习_报告，充分认识和把握过去五年_事业发展的历史性成就和根本性变革，坚决维护以_同志为_的_权威和集中统一领导，联系自身思想和工作实际，浅谈个人学习体会。
一、谈感受体会
_以来的五年，是_发展进程中极不平凡的五年。面对世界经济复苏乏力、局部冲突和动荡频发、全球性问题加剧的外部环境，面对我国经济发展进入新常态等一系列深刻变化，_坚持稳中求进工作总基调，迎难而上，开拓进取，取得了改革开放和_现代化建设的历史性成就。
在过去五年，我们在以_为_的_领导下，人民生活水平不断提高，_事业取得了历史性的系列成就，为接下来历史性变革的发生打下了坚实基础。从铁路发展角度看，5年来，我国铁路营业里程累计增加2.8万公里，其中高铁营业里程增加1.5万公
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略718字，正式会员可完整阅读）……　
，使其逐步成长部门技术骨干、业务骨干。
2、育英计划：该计划旨在通过对我段现有的有两年以上工作经验的，有进一步培养潜质的优秀班组长进行培养，使其逐步成长为各车间或职能部门专业负责人。
3、菁英计划：该计划旨在通过对我段有进一步培养潜质的_技术人员及中层管理人员进行培养，使其逐步成长为能够独当一面的人才，为我段后备岗位储备人才。
4、卓越计划：该计划旨在通过对我段现有的后备干部和技术带头人的培养，使其逐步成长为全面的人才，为我段今后的管理营运线路扩张作好充分准备。
通过上述四个计划，逐步将培养对象培养成为企业未来发展需要的一些重要中级和高级岗位继任者和为应对未来发展变化而储备的一些可替代高级岗位的后备人才。


铁路副段长第二次专题学习研讨发言提纲

按照集团公司党委《学习宣传_的_精神和____思想实施方案》要求，深入学习_报告，充分认识和把握__进入_的历史方位和历史使命，为满足人民日益增长的美好生活需要提供坚强有力的运输保障。认真学习《中国_党务公开条例（试行）》，充分认识党务公开的重要性和必要性。联系自身思想和工作实际，浅谈个人学习体会。
一、谈感受体会
__进入_,在中华人民共和国发展的历史上、在中华民族发展的历史上、在世界_发展的历史上、在人类社会发展的历史上,都具有前所未有的重大意义。它使我们国家和民族的发展都进入了一个_,这是自我国_制度基本建立,特别是改革开放以来,我们党对我国社会发展历史方位认识上的一个重大突破和飞跃,彰显了科学_的巨大生命力和创造力,为人类社会发展提供了新的途径。
__以来，在以_同志为_的_坚强领导下，_事业发生历史性变革、取得历史性成就。中国铁路的发展就是其中一个精彩的缩影：运输供给侧结构性改革有序推进，客货运量大幅增长，运输质量效益不断提升；“复兴号”动车组列车实现350公里时速运营，我国成为世界上高铁商业运营速度最高的国家；中欧班列已经成为沿线国家经贸往来的重要载体和国际物流品牌……
这一切的一切更加坚定了我们供电人在集团公司党组的带领下，以____思想为指引，不断把铁道供电事业推向前进的政治责任和政治担当。
近几年来，伴随着**、**、**城际和**高铁的相继开通，我段管理营运里程（特别是高铁线路）较5年前增加了一倍有余。然而，我段的职工总数却未随之大幅增加，从接触网作业车乘务员的匮乏上可见一斑。由3、4月份**线集中修乘务员值班情况上可以看到，在高强度的连续的作业情况下，乘务员连班现象比比皆是，不仅无法保证乘务员的休息，更严重的是给行车安全带来隐患。我们知道，培养一个合格的乘务员至少需要三年时间，而随着**、**、***等铁路建设的不断推进，乘务员与专业管理人才匮乏的压力更为凸显。
二、谈落实措施
“强基达标、提质增效”是铁路总公司切合当前实际提出的有力措施。
“强基达标”，就是坚持抓基础、强基本、重基层，坚持各项工作的标准和规范，完善管理制度和工作流程，明晰管理权责，强化职工教育培训，构建科学严密的考核评价体系，切实筑牢铁路事业发展的坚实基础；“提质增效”，就是坚持以提高发展质量和效益为中心，确立提质增效鲜明的目标导向，全面提升铁路建设质量、运输质量、服务质量、工作质量，努力提高企业经营效益。
要想解决“乘务员荒”的问题，个人认为，也必须从“强基达标、提质增效”入手。
首先，要从“强基”入手。加强职工教育培训，对当前乘务员队伍实现科学发展具有重要意义。要通过开展多渠道、多形式、多方位的培训活动，促使专业管理人员进一步掌握生产急需的管理知识、技术技能， ……（未完，全文共5743字，当前仅显示2017字，请阅读下面提示信息。收藏《铁路段副段长第一二三次专题学习研讨发言提纲（3篇）》）